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Inscríbete en tu CESFAM para mejorar la salud en Renca

Te invitamos a inscribirte en tu Centro de Salud Familiar (CESFAM) más cercano para sacarle partido a tu salud por todas y todos los vecinos de Renca, ya que, al estar inscrito, contribuyen a mejorar las condiciones de la red de salud comunal. Niños, niñas, jóvenes, trabajadores y trabajadoras de Renca, aunque no vivan en la comuna, adultos mayores, todos y todas pueden inscribirse. Aquí te contamos cómo hacerlo.


¡Pasemos juntos este invierno! Sigue estas recomendaciones para evitar el contagio de enfermedades

Porque queremos que pases este invierno sano y que prevengas el contagio de enfermedades respiratorias, la Ilustre Municipalidad de Renca lanza la campaña ¡Pasemos juntos este invierno!, con recomendaciones y descripción de síntomas que requieren atención en un centro asistencial. CONSEJOS 1. Lava frecuentemente tus manos y la de niños y niñas. 2. Estornuda cubriendo tu boca y nariz con el antebrazo. 3. Evita asistir a espacios públicos con aglomeraciones y el contacto con personas enfermas. 4. Mantén tus vacunas y las de niños y niñas al día. 5. Ventila los espacios de tu hogar y enciende estufas en el exterior. 6. No realices actividades deportivas en días de alerta ambiental. 7. No fumes dentro de tu hogar. SÍNTOMAS QUE REQUIEREN ATENCIÓN EN UN CENTRO ASISTENCIAL En adultos mayores: 1. Dificultad para respirar. 2. Toser con sangre. 3. Piel y boca con tono azulado. 4. Puntadas a un costado al respirar y/o al estornudar. En niños y niñas: 1. Hundimiento de pecho entre sus costillas. 2. Labios morados. 3. Dificultad para respirar. 4. Si no quiere mamar y presenta más irritabilidad de lo normal. 5. Si no quiere comer y/o tomar líquidos. Ante cualquier duda, puedes llamar las 24 horas al fono Salud Responde 600 360 7777.  


CESFAM Renca inaugura nuevos ascensores para la comunidad

Nuevas obras y servicios del CESFAM Renca fueron inauguradas este miércoles 20 de junio en una ceremonia cargada de emoción y alegría que contó con la participación del alcalde Claudio Castro, concejales, la Directora de Salud Municipal, el Director del CESFAM Renca, funcionarios de la salud y vecinos de la comuna. Esta nueva infraestructura, que beneficiará a todos y todas quienes asisten periódicamente al CESFAM, sigue la línea la gestión municipal que impulsa un mayor empoderamiento y sentido de pertenencia de los espacios comunales, como también en fortalecer distintas obras públicas postergadas por muchos años y que finalmente permiten que renquinas y renquinos se sientan orgullosos de su sistema de salud comunal. LAS OBRAS Se implementaron dos ascensores los que, después de 18 años, consolidarán la accesibilidad universal de las vecinas y vecinos a todos los espacios del CESFAM Renca que tengan movilidad reducida, junto con la remodelación de los accesos al edificio principal para también cumplir con las normas de inclusión y acceso universal. Además, se remodeló el ex SOME, ahora denominado Servicio de Atención a las Personas (SAP) que ahora contará con mesones que aumentan el contacto visual directo entre los pacientes y funcionarios, permitiendo una atención mucho más personalizada, eliminando así la incómoda ventanilla ubicada en el pasillo principal del recinto. También se bajó del segundo al primer piso la bodega de medicamentos, lo que evitará el traslado de cajas de gran volumen por la escalera. Este espacio ahora cuenta con un SOME para la atención de pacientes, en razón al nuevo uso del ex maternal como un espacio más del CESFAM. El total de la inversión en estas obras alcanza una cifra de $89.599.597. El alcalde Claudio Castro destacó estas nuevas obras en el centro de salud más grande de la comuna, señalando que “es un día de alegría, pero también de ponernos al día. Un día que se hace justicia. Hoy avanzamos en un trato de dignidad para los usuarios. Vamos a seguir avanzando en mejores condiciones de infraestructura para la comunidad y para nuestros trabajadores”. Las mejoras en el CESFAM Renca se suman a las ya realizadas en el CESFAM Dr. Hernán Urzúa -habilitación de nueva sala de esterilización, conservación del comedor y baños de funcionarios e implementación de estanques de acumulación de agua potable-, en el CESFMA Bicentenario -mejoramiento en sala de rehabilitación, SOME y sala de categorización-, y en el CESFAM Huamachuco -remodelación SAP, nueva sala de reanimación y acondicionamiento sala de procedimientos, baño maternal, ampliación farmacia, accesibilidad universal, entre otros-. Además, prontamente se contará con el nuevo SAR Bicentenario, ubicado a un costado del CESFAM del mismo nombre, para dar respuesta a diagnósticos de alta resolutividad. A los nuevos ascensores también se suman a la inauguración durante febrero de este año del nuevo Servicio de Atención Dental en el mismo CESFAM Renca que había sido considerablemente dañado tras el terremoto de 2010, sumando un monto de inversión de $134.010.524 solo en el CESFAM Renca. “Respecto de las condiciones en que encontramos el centro hace un año y medio y las condiciones en las que esperamos salir cuando termine nuestra gestión, somos la comuna que dio el salto cualitativo más grande de mejorar la calidad de atención”, señaló el edil. Además, agregó que “queremos que Renca sea una comuna pionera de un modelo de salud familiar y comunitaria que considera como protagonistas a los usuarios que son el corazón de la atención que nosotros entregamos”.


La Municipalidad de Renca requiere contratar Encargado Oficina Intercultural

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado Oficina Intercultural. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@renca.cl , indicando en el asunto “Encargado Oficina Intercultural”,  hasta el día 09/07/2018. Descripción de la oferta Nombre del Cargo: Encargado Oficina Intercultural Dependencia: DIDECO/ Departamento de Inclusión Social y Género Jefe Directo: DIDECO Tipo de Contrato: Honorario Renta: $1.111.112 bruta Requisitos Formales Estudios Requeridos: Profesional titulado (a) del área de las Ciencias Sociales, a lo menos 10 semestres, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado. Trayectoria Laboral: Experiencia Laboral en Municipalidad, en el área social y con experiencia en Pueblos Originarios. Experiencia: Experiencia en trabajo con comunidades indígenas. Deseable experiencia en trabajo con comunidades indígenas de la región. Deseable conocimiento Municipal. Conocimiento en planificación, desarrollo y evaluación de proyectos sociales. Otros: Manejo sistema informático nivel usuario. Conocimientos y manejo en normativa de pueblos originarios. Objetivos del Cargo Promover y ejecutar una política de desarrollo local intercultural, que permita delinear acciones tendientes a potenciar el desarrollo de los habitantes indígenas de la comuna, contribuyendo además a una coexistencia basada en el respeto por la diversidad, equidad y participación. Principales Funciones • Colaborar en las acciones del Departamento de Inclusión Social y Género, en general • Implementar una Oficina de Asuntos Indígenas en la comuna de Renca con el fin de diseñar y ejecutar acciones que tiendan al desarrollo de la población indígena de la comuna en la perspectiva de una relación intercultural. • Desarrollar un diagnóstico que dé cuenta de la realidad social y económica de la población indígena de Renca, lo que permita delinear un programa de acción local intercultural en áreas de educación, salud, vivienda, participación y fomento económico. • Sensibilizar y capacitar a equipos de trabajo a nivel local, acerca de enfoques de acción intercultural y estrategias de trabajo con población indígena, incorporando además elementos transversales en las líneas de acción local. • Fortalecer la asociatividad indígena para el desarrollo de actividades sociales y culturales. Características del Entorno Equipo de Trabajo: Departamento de Inclusión Social y Género Superior Directo: Jefe departamento de Inclusión Social y género Clientes Internos: Departamento Social, DEL, SECPLAN, Educación, Salud, Vivienda, entre otros. Clientes Externos: Sociedad Civil Organizadas, Comunidades Indígenas, CONADI, extranjería, comunidad de Renca. Competencias • Asertividad • Liderazgo • Trabajo en Equipo • Adaptación al cambio • Trabajo bajo presión • Expresión oral y escrita • Comunicación efectiva.


Más de 800 estudiantes de Renca reciben computadores y complementos audiovisuales para salas de clases

En el marco de la entrega de computadores de los programas Me Conecto para Aprender y Yo Elijo mi PC del Ministerio de Educación, 834 estudiantes de establecimientos municipales y particulares subvencionados de la comuna recibieron computadores con internet para apoyar el proceso de aprendizaje desde sus hogares. Durante la actividad, a la que asistió la seremi de Educación Bárbara Soto, concejales, padres y apoderados, el alcalde Claudio Castro señaló que “la incorporación de tecnología es fundamental para el apoyo en el aprendizaje de nuestros estudiantes. Estamos trabajando como municipio para dotar de más y mejores herramientas tecnológicas a nuestras salas de clases, instalando salas de proyectos que fomentan el aprendizaje colectivo, justamente, a través de herramientas tecnológicas en nuestros liceos y escuelas”. Las salas de proyectos cuentan con 25 notebooks, 15 tablets, un proyector fijo y uno móvil, un equipo de audio, impresora a color, cámaras de video y fotografía; para mejorar la calidad y diversidad de los aprendizajes de nuestros y nuestras estudiantes a través de espacios flexibles, metodologías innovadoras y uso diversas tecnologías. Además, en un gran esfuerzo municipal, se dotará a las salas de clases de los séptimos básicos de los establecimientos municipalizados de equipamiento tecnológico que contemplan proyectores, telones y equipos de audio para mejorar la experiencia educativa en las salas de clases.


La Municipalidad de Renca requiere contratar Encargado de programa Personas en Situación de Calle

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado Programa para Personas en Situación de Calle. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@renca.cl , indicando en el asunto “Programa para Personas en Situación de Calle”, hasta el día lunes 25 de junio a las 12:00 horas. Descripción de la oferta Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO Cargo: Profesional de las ciencias sociales. Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Programa para Personas en Situación de Calle Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata Grado/sueldo bruto: Grado 10, $ 1.338.829 bruto mensual , además de PMG. Objetivo del Cargo Generar procesos de intervención que permitan el desarrollo social de la población en situación de calle de la Comuna de Renca. Requisitos Generales • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922,de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: a) Título profesional de asistente social, sociólogo, antropólogo, psicólogo u otro otorgado por una Universidad o Instituto Profesional. Perfil del Cargo Formación Educacional • Profesional Ciencias sociales. Conocimientos del Cargo • Conocimientos en materias transversales: • Ley 18695, Orgánica constitucional de municipalidades • Office nivel usuario Conocimientos específicos del cargo: • Conocimiento a fondo en el sistema de protección social y beneficios sociales. • Manejo de entrevistas y atención de público. • Conocimiento en intervención en familias vulnerables. Experiencia sector público / sector privado • Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Municipal. Habilidades deseadas • Capacidad de trabajo en equipo • Proactividad Comunicación clara y efectiva • Disposición al trabajo comunitario, en terreno, emergencias y actividades territoriales. Funciones del Cargo • Realizar visitas domiciliarias y entrevistas en terreno con usuarios. • Coordinación de dispositivos municipales para Personas en situación de calle. • Entrega de orientaciones y derivaciones en materias sociales. • Coordinación permanente en redes de apoyo a grupos vulnerables. • Atenciones en situaciones de emergencia. • Otras funciones que su jefatura le encomiende.


Postula al programa “Yo trabajo”, para personas en situación de discapacidad y/o cuidadores

En línea con la política de inclusión impulsada por la Municipalidad de Renca en todos los ámbitos de su quehacer, el Departamento de Desarrollo Económico Local en alianza con Fosis realizarán el programa de empleo “Yo trabajo”, para personas en situación de discapacidad y/o cuidadores que quieran encontrar un empleo. Lugar: Dalcahue 976, Renca (“Centro Rehue”) Fecha: Miércoles 27 de Junio, 2018 Horario: Entre las 09:00 hasta las 13:00 hrs Requisitos: Personas en situación de discapacidad entre 18 y 65 años. Cuidadores de personas en situación de discapacidad. Que cuenten con Registro Social de Hogares activo en la comuna que residan. Con enseñanza media aprobada y excepcionalmente octavo básico y/o escuela especial, previa evaluación de equipo profesional. Con manejo de lectoescritura. Cesantes, con trabajo precario, inactivos o que buscan empleo por primera vez. Que tengan interés en insertarse en un trabajo dependiente, independiente y/o capacitarse. Autovalentes, con independencia en actividades básicas e instrumentales de la vida diaria. Personas con discapacidad psiquiátrica deben estar estabilizados al menos 6 meses, con adherencia al tratamiento y manejo independiente de sus medicamentos. El programa incluye: Formación Socio Laboral a través de Talleres. (Talleres que duran dos semanas 4 horas diarias con bono de locomoción por día asistido). Acompañamiento para la inserción laboral. Asesoría técnica en la Elaboración de un Plan de Inserción Laboral. Financiamiento de insumos básicos para la inserción laboral, por un monto de $160.000 Capacitación en Oficio o habilitación específica a través de la derivación a otras instituciones. Inserción Laboral Dependiente en un puesto de Trabajo. Subsidio de locomoción para asistir a capacitación y servicio de cuidado infantil. Documentos que acreditan discapacidad: Inscripción en Registro Nacional de Discapacidad (RND). Resolución de Discapacidad emitida por COMPIN. Informe de profesional del área de la salud o rehabilitación, que acredite situación de discapacidad permanente. Acta de emisión de certificado de discapacidad emitido por Registro Civil. Verificador del Pago de la pensión básica solidaria de invalidez. Verificador del pago de pensión de Administradora de Fondo de Pensiones (AFP). En el caso de los cuidadores: Deberán acreditar con un informe social del municipio su condición de cuidador, además de adjuntar el RND de la persona que a la cuida.


Concurso Directores de CESFAM Huamachuco y Bicentenario

Desde este viernes 15 de junio y el martes 17 de julio se podrá postular al concurso de directores de Centros de Salud Familiar, CESFAM, Huamachuco y Bicentenario de la comuna de Renca. La postulación será únicamente vía online y sus bases y formularios estarán disponibles en los sitios web www.renca.cl y www.cmrenca.cl en las fechas anteriormente descritas. La notificación de los postulantes seleccionados será el 29 de agosto de 2018. Para más información y consultas, escribir al correo electrónico postulaciones.salud@renca.cl Descarga aquí las bases del concurso. Descarga aquí el formulario de postulación