Proceso de selección de Directores o Directoras de Jardines Infantiles municipales

En el marco del compromiso con la transparencia y calidad de esta administración municipal, la Corporación Municipal de Renca inicia el proceso público para proveer el cargo de Director o Directora de 2 Salas Cuna y Jardines Infantiles municipales.

Requerimos de personas comprometidas con el proyecto comunal y educativo, con vocación de servicio público, la vinculación y compromiso con la comunidad local y sus familias, privilegiando habilidades sociales en pos de una convivencia sana e integrada con el entorno, dispuestas a relacionarse bien, que desarrolle ciudadanía y que, sobre todo, no estigmaticen a las familias que se encuentran en vulnerabilidad social.

Junto con lo anterior, se requiere que los y las postulantes consideren a los niños y niñas como sujetos de derecho, siendo sensibles a sus necesidades y que tengan altas expectativas de sus potencialidades y capacidades.

Las postulaciones serán online, por lo que todos los documentos necesarios deben ser subidos a la siguiente plataforma.

Los y las interesadas pueden postular del 07 de diciembre hasta las 18:00 horas del 27 de diciembre 2020, completando los datos solicitados en el Formulario de Postulación (Anexo N°1). No se aceptarán postulaciones fuera de plazo.

Además de lo anterior, las y los postulantes deberán subir a la plataforma los siguientes elementos:

a) Currículum Vitae actualizado.

b)   Copia de cédula nacional de identidad por ambos lados.

c)   Certificado de antecedentes.

d) Certificado de inhabilidades para trabajar con niñas, niños y adolescentes menores de edad. 

e) Certificado de Título Profesional original o autorizado ante notario.

f) Declaración jurada firmada, de acuerdo al formato del Anexo N° 2.

Descarga las Bases y anexos en este link: BASES ADMINISTRATIVAS PROCESO DE SELECCIÓN CARGO DIRECTOR/A JARDINES INFANTILES CORPORACIÓN MUNICIPAL DE RENCA.

Gobierno abre nuevo período de postulación a Préstamo Solidario.

Comenzó un nuevo período de solicitud del Préstamo Solidario del Estado, beneficio que se extiende hasta diciembre de este año y que permite a los trabajadores de clase media acceder a un crédito blando con facilidades de pago para cubrir sus necesidades durante esta pandemia del coronavirus.

Este beneficio ayuda a financiar hasta en un 70% la caída de las remuneraciones mensuales del postulante con un tope máximo de 650 mil pesos.

Cómo solicito el préstamo?

Quienes aún no han realizado el trámite deben ingresar al sitio web del SII www.sii.cl e ir al banner «Préstamo Solidario del Estado».

Luego, al ingresar con Rut y clave del SII, el sistema pedirá completar la renta de julio y, si efectivamente las remuneraciones cayeron desde un 30%, la plataforma permite avanzar hasta la solicitud del préstamo.

El siguiente  paso es ingresar la forma de entregar el beneficio que puede ser por:

1)Pago por caja:  Serán efectuados por Tesorería General de la República a través de BancoEstado.

2) Cuenta bancaria para recibir el depósito. En esta opción se debe elegir la entidad bancaria, el tipo de cuenta y finalmente agregar el número de la misma.

Requisitos para solicitar el Préstamo

1) Ser trabajadores dependientes y empresarios individuales, quienes producto de la emergencia sanitaria por el coronavirus han enfrentado una disminución de al menos el 30% en los ingresos.

2) Recibir un sueldo promedio entre $400 mil y $2 millones durante 2019, antes del inicio de la pandemia.

La Municipalidad de Renca requiere Mensajero Logístico

La Municipalidad de Renca requiere Mensajero Logístico  para integrar una cooperativa de servicios. Las y los interesados deben enviar su curriculum a omil@renca.cl entre el 08 de octubre al 12 de octubre de 2020.

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA:

Cargo: Mensajero Logístico
Nº vacantes: 10
Perfil: Hombres y mujeres entre 18 y 45 años de edad.
Ciudad/ comuna: Renca

FUNCIONES:

  • El Mensajero Logístico debe iniciar sus labores en el horario que se le asigne, respetando inicio y finalización del horario laboral.
  • Debe recibir la ruta de búsqueda y entrega de encomiendas, asignadas por su Coordinador logístico.
  • Revisar cuidadosamente la ruta antes de salir a terreno.
  • Debe verificar que su vehículo (Bicicleta), esté en condiciones optimas para la correcta y segura ejecución del trabajo.
  • Debe informar a tiempo al coordinador si tiene problemas para completar la ruta asignada.
  • Debe solicitar nombre y firma, de la persona que recibe el pedido.
  • En ruta, usar todos los elementos de protección personas como casco, chaleco reflectante, entre otros.

NIVELES DE DESEMPEÑO:

  • Entrega optima del servicio de encomiendas y/o documentos, en tiempo y forma.
  • Cumplimiento con las prácticas de prevención de riesgos de la Cooperativa.
  • Cumplimiento de plazos en la entrega de rutas especiales encomendados.
  • Cumplir con sus horarios de trabajo.
  • Cumplimiento adecuado de las funciones básicas del cargo, descritas anteriormente.

CONDICIONES DE TRABAJO:

  • Entorno físico: Terreno, dentro de la comuna de Renca y alrededores.

PRINCIPALES COMPETENCIAS O HABILIDADES:

  • Responsabilidad: Disposición a actuar en pos de la consecución del cumplimiento de tareas, compromisos u obligaciones adquiridas por él mismo. Tiene clara conciencia del cuidado de los bienes que se le han asignado para la realización del trabajo. No se compromete con actividades que no pueda realizar en los plazos solicitados.
  • Preocupación Por Orden, Calidad Y Seguridad: Impulso subyacente para reducir la incertidumbre en el medio ambiente. Hace esto a través de ordenar tareas, roles, materiales y/o información. También puede controlar la calidad de la información, procesos y tareas realizadas.
  • Compromiso Organizacional: Habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización.
  • Trabajo en equipo y cooperación / Relaciones interpersonales: Implica una intención genérica por trabajo cooperativo con otros, alcanzando objetivos y metas con sus compañeros de trabajo, generando paralelamente, un buen clima laboral. Respeto por sus compañeros de trabajo y por las normas e instrucciones de sus superiores.
  • Proactividad: Realización de labores propias, sin que su jefatura se lo deba repetir o recordar. Promover acciones para mejorar los procesos o condiciones existentes en sus propias labores, identificando oportunidades de mejora
  • Liderazgo y desarrollo de los demás: Capacidad de Influencia, en la que la intención es enseñar o fomentar el desarrollo de su personal a cargo. Implica la capacidad para emprender acciones eficaces para mejorar el talento y las fortalezas de los demás.

Lanzamiento de la plataforma digital «Mi Barrio Mi Almacén» en Renca

El alcalde Claudio Castro participó en el lanzamiento de la plataforma digital «Mi Barrio Mi Almacén», desarrollado por Coca Cola Andina, con apoyo del municipio a través de La Fábrica.

El Programa beneficiará a 5000 familias renquinas y tiene como objetivo conectar a los Almacenes de Barrio con sus clientes y la comunidad, a través del uso de herramientas digitales para robustecer la oferta y entregarles más opciones de desarrollo en relación a su negocio.

¿Cómo funciona?

A través de la APP «Mi Barrio Mi Almacén», la que notificará a las familias con un SMS que tienen $25.000 disponibles para consumir en los comercios adheridos al programa. Los beneficiarios no necesitarán bajar la aplicación, solo presentarse en el almacén de su preferencia con su celular y su cédula de identidad.

¿Cómo se seleccionan a los beneficiarios?

Los primeros 1.000 beneficiarios fueron identificados por los equipos de jardines, escuelas y liceos municipales. Los siguientes 4.000 están siendo priorizados por Dideco de acuerdo a la evaluación de situación de alta vulnerabilidad social asociada a la disminución de: ingresos económicos y/o presencia de adultos mayores, discapacidad, niños, niñas y adolescentes, jefatura femenina y/o monoparentalidad.

Inauguración 1er medidor ambiental de la Red Ciudadana de Calidad del Aire

El alcalde Claudio Castro junto a Marcelo Mena, director de Acción Climática de la Universidad Católica de Valparaíso y Paulina Vodanovic, Presidenta de Fundación Horizonte Ciudadano inauguran el primer medidor ambiental de la Red Ciudadana de Calidad del Aire para la Infancia de Chile y posteriormente América Latina, en el marco del proyecto “Aires Nuevos para la Primera Infancia”.

El objetivo del proyecto es generar información sobre la real exposición de los menores de 4 años a la contaminación del aire para el diseño de políticas locales. El proyecto funcionará por 2 años siendo renovable. Esta iniciativa continuará en 11 comunas del país, así como otros países de América Latina y el Caribe.

¿Qué mide y para qué sirve el medidor?

El medidor AirVisual Pro de IQAir registra el material particulado en el aire (PM2,5), considerando temperatura y humedad y muestra los datos a través del sitio web y la app que se puede descargar en los teléfonos celulares.

Según los índices que registra, se exhiben pronósticos de calidad del aire del exterior durante tres días consecutivos, brindan recomendaciones personalizadas para optimizar la calidad del aire, minimizando, por lo tanto, la exposición a la contaminación atmosférica.

¿Cómo acceder al medidor?

Puedes descargar la app para celulares o revisarlo en esta web:

Postula al subsidio de arriendo de emergencia

Como parte del plan de contingencia para enfrentar la crisis sanitaria por Coronavirus, el gobierno central, a través del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, abrió el proceso de postulación en condiciones especiales a un subsidio de arriendo de emergencia para familias que se encuentran en situación de hacinamiento crítico.  

El hacinamiento se verificará en el Registro Social de Hogares de cada familia postulante.

Podrán postular a este beneficio, familias con subsidio de arriendo que no hayan celebrado un contrato de arriendo, acogiéndose a los beneficios de este llamado.

Para acceder el postulante deberá presentar la vivienda que arrendará mediante los siguientes antecedentes:

·      Dirección

·      Rol de Avalúo

·      Declaración jurada firmada por el dueño en formato entregado por el MINVU

·      Certificado de Recepción Final o escritura pública a través de la cual se adquirió la propiedad

·      Copia simple del certificado de dominio vigente.

Este subsidio de arriendo de emergencia tendrá una vigencia de 6 meses, prorrogable automáticamente.

El monto mensual máximo del subsidio destinado a cada beneficiado será de hasta $200.000 para aquellos núcleos familiares que no superen los tres integrantes y de hasta $250.000 en los demás casos. El valor máximo de arriendo de la propiedad no puede superar los $350.000

Para postular debes enviar un correo electrónico al mail vivienda@renca.cl, indicando nombre completo y cédula de identidad, adjuntando los antecedentes anteriormente mencionados e indicando en el asunto del correo “Llamado Arriendo de Emergencia”.

* También podrán postular familias que ya tienen un subsidio de arriendo y no han podido hacer uso del beneficio.

Comunicado sobre situación de vecino que fue retenido hoy mientras realizaba un trámite en Santiago Centro.

El día de hoy, jueves 16 de abril, un vecino de nuestra comuna se encontraba en la fila para realizar un trámite en la Administradora de Fondos de Cesantía en la comuna de Santiago Centro. En el lugar fue controlado por Carabineros y retenido por estar, supuestamente, infringiendo una cuarentena obligatoria por COVID-19.

Desde la Ilustre Municipalidad de Renca queremos informar a nuestra comunidad y opinión pública general, que nuestro vecino se encuentra recuperado de su enfermedad por COVID-19, de acuerdo a los protocolos del Ministerio de Salud, desde el día 08 de abril. Adicionalmente, acorde al procedimiento regular establecido por nuestro equipo de salud municipal, ese día se le aplicó un nuevo examen PCR, el que dio negativo. Ese mismo día se le extendió una licencia por 7 días más de manera preventiva, cumpliendo 21 días de aislamiento domiciliario hasta el día 15 de abril. Es decir, nuestro vecino no estaba incumpliendo ninguna medida sanitaria, al contrario de lo que señaló la autoridad sanitaria.

La situación de hoy da cuenta de una serie de conflictos que no resultan admisibles, tanto por el respeto a la integridad psicológica y privacidad de nuestro vecino y su familia, como por el contexto sanitario que vive el país. Nuestro vecino no solo fue detenido por una información errónea de la autoridad central, sino que fue agredido físicamente, sometido a una crítica pública con alta difusión, y a una reiterada estigmatización por su nacionalidad.

Hacemos un llamado a las autoridades del gobierno involucradas en este error a otorgar disculpas públicas a nuestro vecino, como también a generar, de una vez por todas, mecanismos colaborativos con el trabajo que realizamos los municipios, de forma que estas situaciones no vuelvan a ocurrir nunca más.

Los hechos ocurridos no deben desincentivar a las comunidades que conviven en nuestra comuna a comunicarse con los equipos municipales o acudir a los servicios de urgencia de salud en caso de presentar síntomas asociados al Coronavirus COVID-19.

Por último, y desde el momento en que nuestro vecino se contagió y hasta los hechos de hoy, nuestra Municipalidad y sus equipos han estado al servicio de él y su familia. Hemos iniciado acciones administrativas y judiciales para reparar los daños sufridos.

Esta pandemia la enfrentamos en comunidad, unidos y cuidándonos entre todas y todos.

Ilustre Municipalidad de Renca