La Corporación Municipal de Renca requiere Enfermero(a) Refuerzo COVID-19

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar a plazo fijo Enfermero(a) de refuerzo contingencia COVID-19 para los distintos Cesfam de la comuna.

Requisitos Generales / Específicos

  • Título Profesional de Enfermero (a) otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste, o aquellos validados en Chile, de acuerdo a la legislación vigente.
  • Registro de Prestadores individuales

Renta Bruta: 1.032.028 . Ingresa a Carrera funcionaria.

Disponibilidad Inmediata

Tipo de puesto: Por contrato

POSTULA AQUÍ

Conozca la enmienda al Plan Regulador: Segunda audiencia

El próximo jueves 09 de agosto se realizará la segunda audiencia informativa para dar a conocer la enmienda al Plan Regulador Comunal promovida por el municipio. La jornada se llevará a cabo a las 13:30 horas, en el Salón Gestión, ubicado en Domingo Santa María 3987, Renca. 

¿Qué es la Enmienda al Plan Regulador?

El municipio tiene como uno de sus principales objetivos contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la comuna.

En relación a este anhelo y en defensa del patrimonio urbano, social y cultural de nuestros barrios tradicionales, la municipalidad ha iniciado, en conformidad a la facultad que le entrega los Artículos 2.1.11 y 2.1.13 de la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones y el Artículo 45 de la Ley General de Urbanismo y Construcciones, el proceso de tramitación de una enmienda al Plan Regulador Comunal, con la finalidad de adecuar la actual normativa sobre el número de estacionamientos, tanto para los proyectos industriales, equipamiento y servicios, como también para los nuevos proyectos inmobiliarios que se pretendan desarrollar en el área urbana de nuestra comuna.

Lo anterior basado en los requerimientos y preocupación que han manifestado algunos vecinos y dirigentes sociales, respecto al notorio deterioro urbano que han experimentado algunas comunas de la región metropolitana, debido a la carencia de normativas urbanísticas, situación que ha provocado la alteración del carácter patrimonial de los barrios intervenidos y la pérdida de su identidad cultural.

Cabe señalar que esta enmienda permitirá mejorar la regulación de las condiciones urbanas del territorio enmarcado entre Avenida Condell y el límite comunal oriente, hasta la aprobación de un nuevo instrumento de planificación.

REVISE AQUÍ:

ENMIENDA PRC RENCA

POSTERGACIÓN DE PERMISOS DE EDIFICACIÓN Y ANTEPROYECTOS

La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor(a) programa Vínculos

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor(a) programa Vínculos. Los interesados deben enviar sus antecedentes a lucy.paredes@renca.cl desde el 1 hasta el 8 de agosto. Se debe señalar en el asunto del correo el cargo al que postula: Monitor(a) programa Vínculos.

Identificación de la oferta de trabajo

Ocupación ofrecida: Monitor(a) programa Vínculos
Número de vacantes: 1
Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca.
Experiencia en el cargo: Experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes publica – privadas.
Escolaridad: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud.
Formación requerida: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud.
Sexo: Indiferente.
Edad: Indiferente.
Jornada y horario de trabajo: 09:00 a 17:30 Hrs.
Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $489.984 bruto durante los primeros 4 meses de intervención, a partir del 5° mes se suma el Acompañamiento Socio Laboral que corresponde a $264.000
Modalidad del contrato: Honorarios.
Lugar de entrevista: Departamento del Adulto Mayor de Renca.
Horario de entrevistas: A convenir.

Perfil del cargo

Descripción del puesto de trabajo ofrecido:

  • Trato directo con adultos mayores.
  • Intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable.
  • Experiencia en articulación de redes publica – privadas.
  • Manejo computación a nivel usuario de office e internet.
  • Disponibilidad horas diurnas para la atención de los usuarios, asistencia a reuniones y capacitaciones.

Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo):

  • Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación de servicio, empatía y liderazgo.

Documentos solicitados por la empresa

  • Certificado de Título
  • Curriculum Vitae
  • Recomendaciones
  • Certificado de antecedentes (VIF)
  • Certificado de experiencia en intervención comunitaria y/o en temas relativos a la persona mayor
  • Fotocopia Cédula de Identidad

Proceso de Admisión Establecimientos Educacionales 2018

En el período comprendido entre el lunes 11 de septiembre y el lunes 30 de octubre se realizó el proceso de postulación a los establecimientos escolares de la Corporación Municipal de Renca. La postulación se realizó en cada escuela/liceo o en la página web de la Corporación Municipal, a través de un formulario electrónico.

Hoy 31 de octubre se realizó el proceso de admisión con los siguientes resultados:

1.- En los siguientes establecimientos la totalidad de postulantes de los niveles pre-kinder y kínder han sido admitidos por contar con número de vacantes disponibles:

  • Capitán José Luis Araneda
  • Manuel Bulnes Prieto
  • Isabel Le Brun
  • Thomas Alva Edison
  • Domingo Santa María
  • Santa Juana de Lestonac
  • Rebeca Matte Bello
  • Juana Atala de Hirmas
  • Montserrat Robert de García
  • Alejandro Gorostiaga Orrego
  • Lo Velásquez
  • Rvdo. Padre Gustavo Le Paige

También se encuentran admitidos los estudiantes que postularon a la jornada vespertina del Liceo Thomas Alva Edison.

Los apoderados deben concurrir al establecimiento a realizar la matricula entre el 2 y el 9 de noviembre.

Para las postulaciones de otros niveles deben consultar en cada establecimiento.

2.- En los Institutos Cumbre de Cóndores Oriente y Cumbre de Cóndores Poniente el número de postulantes fue mayor que el número de cupos disponible por lo que se realizó un proceso de selección aleatoria a través de un sistema computacional. En el proceso se dio prioridad a hermanos de estudiantes de ese establecimiento e hijos de funcionarios municipales.

  Séptimo básico Primero medio
Instituto Cumbre de Cóndores Oriente Postulantes: 158

Cupos: 80

Seleccionados: del 1 al 80

Lista de espera: del 81 al 158

 

Postulantes: 378

Cupos: 70

Seleccionados:  del 1 al 70

Lista de espera: del 71 al 378

 

Instituto Cumbre de Cóndores Poniente Postulantes: 56

Cupos: 40

Seleccionados: del 1 al 40

Lista de espera: del 41 al 56

Postulantes: 165

Cupos: 160

Seleccionados: del 1 al 160

Lista de espera: del 160 al 165

 

La transparencia del proceso fue certificada por el Secretario Municipal Sr. Alejandro Niño de Zepeda junto a los Directores de ambos establecimientos y en presencia de los Consejos Escolares de ambos Institutos y de autoridades comunales y del Ministerio de Educación.

RESULTADOS

Entre el 2 y el 9 de noviembre los apoderados deben dirigirse a los establecimientos a matricular a los estudiantes admitidos. Si un apoderado desiste de su cupo queda liberado y corre la lista de espera.

La Dirección de Educación de la Corporación Municipal ofrecerá orientación y apoyo a todas las familias que no hayan quedado seleccionadas para la gestión de matrícula en otros establecimientos escolares de la comuna de Renca o comunas aledañas. Atención lunes, miércoles y viernes de 9:00 a 14:00 horas en la Corporación Municipal, ubicada en Blanco Encalada 1335. Consultas al teléfono 562 2352 3800.

Se lanzó el primer diario comunal 2017: El Mirador de Renca

La primera edición del periódico de la comuna vio la luz durante septiembre, con noticias sobre los avances que se han desarrollado en educación, salud, cultura y otras temáticas, además de panoramas para vecinos y vecinas, y entretención.

Con enfoque en difundir las distintas actividades y servicios que la municipalidad brinda a la comunidad, el periódico tendrá una periodicidad trimestral de distribución gratuita en todo el territorio.

Además, como elemento cultural, este nuevo soporte permitirá rescatar el patrimonio de la comuna y retratarla a través de los relatos de los mismos vecinos y vecinas.

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