La Municipalidad de Renca requiere Coordinador/a OPD Renca 24 Horas

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador/a OPD Renca 24 Horas. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada Blanco Encalada N° 1335, señalando en el sobre el nombre del concurso al que postula: Coordinador OPD Renca 24 horas.

Plazo de postulación: Hasta las 14:00 horas lunes 27 de enero del 2020.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: OPD1
Dirección /unidad: DIDECO /Depto. de niñez y adolescencia
Cargo: Coordinador/a OPD Renca 24 Horas
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: OPD Renca 24 horas
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2020
Grado/sueldo bruto: 1.266.496.- pesos bruto (contrato a honorarios)

Objetivo del cargo

El o la profesional liderará un equipo multidisciplinario que tiene como objetivo contribuir a la Instalación de un Sistema Local de Protección de Derechos que permita prevenir y dar respuesta oportuna a situaciones de vulneración de derechos de niñas, niños y adolescentes a través de la articulación de actores presentes en el territorio como garantes de derechos.

Documentos de postulación

• Currículum vitae.
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados.
• Certificados de antecedentes.
• Certificación educacional de formación en el área.
• Título profesional.
• Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA.

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional del área de las Ciencias Sociales, preferentemente Trabajador/a Social y psicólogo/a.

Conocimientos del cargo

• Excluyente experiencia de al menos 2 años en programas SENAME, específicamente en OPD.
• Excluyente Experiencia de al menos 2 años en municipio.
• Conocimiento de la comuna de renca, redes locales, realidad local de niñez.
• Conocer el funcionamiento del trabajo proteccional de la red SENAME.
• Conocimiento del funcionamiento del circuito 24 horas
• Conocimiento de SENAINFO
• Conocimiento en redes, trabajo intersectorial.
• Conocimiento y/o experiencia en gestión pública (planificación, presupuesto, etc.)
• Conocimiento: Nivel de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de Internet. Deseable, además, funcionamiento municipal y temática relacionada con vulneración de derechos de la niñez.

Competencias del cargo

• Liderazgo en trabajo de equipo, sociabilidad, habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad de realizar acciones coordinadas entre OPD (protección – intersectorial), la Municipalidad de Renca y la comunidad.
• Tolerancia a trabajar bajo presión.
• Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio.
• Compromiso con el cumplimiento de metas del Programa.
• Responsabilidad en el desarrollo de las tareas encomendadas.

Experiencia

• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal.

Funciones

• Responsable de la ejecución general del proyecto, donde debe articular voluntades y traducirlas en acciones coordinadas y concretas a favor de la niñez y adolescencia de la comuna de Renca.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos del programa en término de eficacia y eficiencia.
• Supervisión directa y en terreno del cumplimiento de los objetivos y metas establecidas por el proyecto OPD 24 Horas de Renca.
• Responsable de la gestión técnica, administrativa y financiera del proyecto.
• Sistematizar experiencia del proyecto a fin de consolidar el proceso de evaluación en sus diferentes áreas consideradas en el proyecto.
• Revisión, supervisión e ingreso de información respectiva al sistema informático establecido por SENAME (SENAINFO).
• Liderar mesas de trabajos o redes comunitarias.
• Monitorear casos de ingreso, seguimiento y egresos que trabaja el equipo de OPD Renca.
• Asesor/a de las autoridades locales en temáticas de niñez.
• Generar y/o coordinar instancias formales de comunicación permanente con la autoridad comunal, en término de información, planificación y coordinación de acciones.
• Contraparte municipal ante SENAME (Regional, Nacional) estableciendo nexos de coordinación con autoridades locales.

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La Municipalidad de Renca requiere Trabajador/a Social OPD 24 horas

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a Social OPD 24 horas. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “Trabajador Social OPD Renca 24 horas». También los pueden hacer llegar a la oficina de partes de la Municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el concurso al que postula: “Trabajador Social OPD Renca 24 horas”.

Plazo de postulación: Hasta las 00:00 horas del día martes 14 de enero del 2020. 

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: OPD1
Dirección /unidad: DIDECO /Depto. de niñez y adolescencia
Cargo: Trabajador/a Social OPD 24 horas
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: OPD Renca 24 horas
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo anual 2020 (6 meses y renovación sujeta a evaluación)
Grado/sueldo bruto: $992.411.- pesos bruto (contrato a honorarios)

Objetivo del cargo

Profesional de apoyo transversal OPD 24 horas.

Documentos de postulación

  • Currículum vitae
  • Carnet de identidad fotocopia ambos lados
  • Certificados de antecedentes
  • Certificación educacional de formación en el área
  • Título profesional
  • Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título de Trabajador(a) Social.

Conocimientos del cargo

• Conocer el funcionamiento del trabajo proteccional de la red SENAME.
• Conocimiento de trabajo en Red.
• Experiencia en manejo de plataforma SENAINFO.
• Experiencia de Trabajo con NNA y sus adultos responsables.
• Elaboración de informes a tribunales de familias, agentes derivadores y Municipio.
• Elaboración de medidas de protección a Tribunales de Familia.

Competencias del cargo

• Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de nivel proteccional y comunitario, preponderando el buen trato y el trabajo colaborativo.
• Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio.
• Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles.
• Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones.

Experiencia

• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal.

Funciones

• Atención de demandas espontáneas/derivaciones/oirs/Tribunales.
• Realización de Entrevistas con padres, madres y/o adultos responsables.
• Entrevistas sociales individuales con los niños, niñas y/o adolescentes.
• Visitas domiciliarias con fines diagnósticos.
• Construcción de informes de vulneración de derechos de los casos ingresados a OPD Renca a solicitud de Tribunales de Familia.
• Redacción de Oficios acciones de avances y plazos a Tribunales.
• Presentación de Medidas de protección en casos requeridos.
• Coordinaciones con la red de salud, educación y otras instituciones que puedan colaborar en despeje y estrategias de intervención de los casos atendidos.
• Actualización de intervenciones realizadas a plataforma SENAINFO.
• Egreso de casos de plataforma Senainfo.
• Revisión de Causas en Plataforma SITFA de Tribunales de Familia.
• Elaboración de Planes de Intervención Individual (PII) de casos.
• Apoyar en actividades del Departamento de Niñez y adolescencia de Renca y de la OPD de Renca 24 horas.
• Construcción y ejecución de talleres de habilidades Parentales.

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La Municipalidad de Renca requiere Productor y mediador de espacio cultural

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Productor y mediador de espacio cultural. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “Productor Casa de la Cultura». También los pueden hacer llegar a la oficina de partes de la Municipalidad, ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca,  señalando en el sobre el concurso al que postula: “Productor casa de la cultura”.

Plazo de postulación: hasta las 14 horas, del miércoles 15 de enero de 2020.

Identificación de la oferta

Dirección/unidad: DIDECO / Departamento de cultura
Cargo: Productor y mediador de espacio cultural
Nº de Vacantes: 2
Área de Trabajo: CASA DE LA CULTURA
Región: Metropolitana
Horario
Horario 1: Martes a viernes 13:00 a 18:00 hrs y sábado o domingo de 12:00 a 21:00 horas
Horario 2: Martes a viernes 17:00 a 22:00 hrs y sábado o domingo de 12:00 a 21:00 horas.
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Grado/sueldo bruto: $686.666 Bruto mensual

Objetivo del Cargo

Desempeñarse como productor y mediador del espacio Casa de la Cultura de Renca, apoyando en el funcionamiento diario de este.

Requisitos de postulación

El perfil requerido para desempeñarse como Productor/a de la Casa de la Cultura, es decir los requisitos, características y habilidades que deben reunir los/as postulantes al cargo, queda establecido en lo siguiente:
• Ser ciudadano(a).
• Experiencia en gestión de actividades e iniciativas culturales de al menos 2 años
• Experiencia en atención de púbico
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Formación educacional:

– Deseable título en carreras del mundo de las artes, ciencias sociales o humanidades.

Habilidades deseadas

• Capacidad de trabajo en equipo
• Disposición a aprender conocimientos técnicos básicos
• Proactividad Comunicación clara y efectiva
• Disposición al trabajo comunitario, en terreno, emergencias
• Iniciativa y Creatividad
• Aplicación de conocimientos y experiencias previas.
• Adaptabilidad y Flexibilidad horaria.

Funciones del Cargo

1. Atención de público

Atender a los vecinos y agentes culturales que lleguen al espacio Casa de la Cultura, orientarlos en sus inquietudes y derivarlos a la persona correspondiente en caso de ser necesario, siempre con la amabilidad y proactividad necesaria para que los vecinos puedan marcharse con tus problemáticas resultas.

2. Cuidado y funcionamiento del espacio

Debe procurar que el espacio Casa de la cultura mantenga su funcionamiento cotidiano de forma normal y eficiente, esto implica coordinación fluida con guardias, personal de limpieza y equipo de cultura, siguiendo las instrucciones del coordinador general del espacio. De esta manera es importante que la persona pueda aprender a manejar los equipos que esta casa proporciona a la comunidad para sus actividades. Además de esto, el productor que le toque el turno de tarde/noche debe cerrar actividades y el espacio debidamente. Los dos productores son encargados de la coordinación de los turnos de sábado o domingo, coordinación que se debe hacer el primer lunes del mes en conjunto con la jefatura.

3. Apoyo en gestión y ejecución de actividades

Apoyo en las actividades que se agendarán para el espacio cultural, esto conlleva el apoyo en la gestión previa para realizar el evento, como también el apoyo en la ejecución de este, supervisando su realización en el espacio, solucionar contingencias que puedan acontecer en el transcurso de las actividades, como también cerciorarse del correcto uso de la infraestructura municipal correspondiente.

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La Municipalidad de Renca requiere Analista de Adquisiciones / Experiencia Sector Público

La Corporación Municipal de Renca requiere Analista de Adquisiciones experiencia laboral de dos años en sector Público.

Funciones:

  • Recepción de documentación (memos, ordinarios, facturas y otros).
  • Ingresos en planilla de seguimientos hasta el término del proceso.
  • Ingresos en planilla de pago proveedores y proceso final con finanzas.
  • Proceso de escaneo de toda la documentación que ingrese al departamento.
  • Cotizar y seguimiento.
  • Confección de órdenes de compra.
  • Recepción de materiales cuando sea necesario.
  • Realizar reportes e informes de Gestión.
  • Atención de clientes externos e internos.

Requisitos del cargo:

  • Título Técnico o Profesional carrera a fin.
  • Conocimiento básico excel.
  • Documentación tributable.
  • Usar Office On Line.

Fecha de postulación desde 27 Diciembre hasta 17 Enero 2020

Señalar renta pretendida para el cargo

Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Municipalidad de Renca requiere cargos Óptica Comunitaria

Administrativo Óptica Comunitaria

Corporación Municipal de Renca requiere Administrativo para Óptica Comunitaria 44 horas debe ejecutar labores ligadas a aspectos de administración , logística , admisión e información a los usuarios al interior del dispositivo de salud en el que se desempeña, velando por una adecuada ejecución de estas actividades con el fin de asegurar un optimo funcionamiento del establecimiento y brindar una atención de calidad a los usuarios mediante la coordinación de agendas de profesionales y técnicos de manera eficiente.

Fecha de postulaciones 02-01-2020 hasta el 10-01-2020

Tipo de puesto: Tiempo completo

Experiencia:

Administración de empresas: 2 años (Requisito deseable)

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Tecnología Médico Offalmología

Corporación Municipal de Renca requiere Tecnologo Medico Con Mención Oftalmologia para realizar evaluación Oftalmologica en contexto de instalación y funcionamiento de Óptica Comunitaria. Deberá ser responsable de la coordinación y ejecución de todas las prestaciones que se realicen en esta unidad

Tipo de contrato Estatuto de Salud

Plazo de Contratación 3 meses

Plazo de postulación desde 02-01-2020 hasta 10-01-2020

Tipo de puesto: Tiempo completo

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TENS Nivel Superior / Óptica Comunitaria

Corporación Municipal de Renca requiere Tens para Óptica Comunitaria

Recepción de carnet de control de paciente con validación de hora programada en RAYEN.
Control de signos vitales
Medición antropométrica
Preparación de atención en RAYEN más registro de Control de Signos Vitales en cartola.
Entrega de fichas, carnet de control, más cartola a profesional correspondiente.
Entrega de hoja de atención diaria según a cada profesional.
Mantención de box de profesionales con insumos necesarios para su quehacer diario
Retiro y entrega de fichas diarias en archivo
Coordinar con un día de anticipación al control, cartola más ficha de paciente.
44 Horas

Lugar de trabajo Óptica Comunitaria

Fecha de posttulacion 02-01-2020 hasta 10-01-2020

Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Municipalidad de Renca requiere TENS conductor motorizado SAR Renca

La Corporación Municipal de Renca requiere Tens con licencia de conducir clase C .

Deberá conducir las motos del Sistema de Atención urgencia comunal, para brindar atención sanitaria pre-hospitalaria de urgencia y electiva, brindando la primera atención al usuario según normativa vigente, integrándose al trabajo en equipo correspondiente.

FUNCIONES PRINCIPALES:

· Conducir las motos para lograr dar la primera atención a nuestros pacientes en forma segura y eficiente.
· Trabajar en equipo, coordinada y eficientemente con Técnicos Paramédicos y Profesionales correspondientes.
· Preocuparse de atención del paciente y familia.
· Facilitar el trabajo con otras instituciones civiles relacionadas.
· Colaborar en la mantención de todos los equipos y de las motos.
· Seguir normativa respecto de registros, manejo de claves, cuidados de los equipos radiales, limpieza de motos e informe de desperfectos.
· Todas las que su jefatura directa le asigne, en el ámbito de sus competencias y en el marco de la misión de la unidad.

REQUISITOS FORMALES:

  • Licencia de conducir clase C.
  • Certificado de antecedentes.
  • Experiencia en conducción de ambulancias o motos.
  • Capacitación en el área pre-hospitalaria y en el área automotriz.
  • Salud compatible para realizar turnos rotativos, levantar y transportar peso.
  • Calificaciones de los últimos tres años y respectivas anotaciones de mérito y demérito, certificados por la Oficina de Personal del Establecimiento.
  • BLS Soporte vital básico y soporte vital avanzado.
  • Curso de atención de urgencias y emergencias.
  • Curso de atención del niño quemado.
  • Curso de psicología de la emergencia.
  • Curso reanimación cardio pulmonar (RCP).
  • Curso de atención pre – hospitalaria en ambulancias SAMU metropolitano en móviles básicos y avanzados.
  • Certificado título Técnico Nivel Superior de Enfermería.

COMPETENCIA TÉCNICA:

  • Conocimiento básico de mecánica.
  • Conocer y cumplir con el reglamento del tránsito.
  • Ser proactivo frente a situaciones complejas, propias de la atención pre-hospitalaria.
  • Conducir en forma segura en situaciones de tránsito difícil y condiciones ambientales adversas.

Fecha de postulación 02-01-2020 hasta 10-01-2020

Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Municipalidad de Renca requiere Coordinador(a) de bienestar laboral

La Corporación Municipal de Renca requiere Coordinador de bienestar Laboral para proponer y desarrollar diseño de procedimientos y políticas de calidad de vida y beneficios a trabajadores de la organización, proporcionando asistencia en distintas materias sociales, potenciando y difundiendo los beneficios suscritos, facilitando el acceso de los mismos hacia los colaboradores de la organización.

  • Colaborar en el diseño de procesos de la unidad de bienestar laboral.
  • Asistir a reuniones con colaboradores internos y externos a la organización, identificando oportunidades para desarrollo de beneficios.
  • Proponer y desarrollar políticas de calidad de vida y beneficios, dando seguimiento a la implementación, asegurando la mejora continua de las medidas.
  • Facilitar el acceso a una red de beneficios, respondiendo a las necesidades del bienestar del trabajador y su grupo familiar.
  • Difundir y administrar el acceso a los beneficios, que promuevan la calidad de vida, en la caja de compensación y convenios activos, hacia los colaboradores de la organización.

Estudios:

Asistente social, Trabajador social o carrera a fin.

  • Orientación de responsabilidad hacia el trabajo.
  • Orden y planificación.
  • Habilidades interpersonales.
  • Habilidades negociadoras.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Proactivo.

Experiencia al menos 2 años en cargos similares.

Disponibilidad inmediata para trabajar.

Remuneración Bruta: $1.063.980.-

Jornada: 45 hrs. semanales.

Apertura postulación: 2 de enero de 2020.

Cierre postulación: 17 de enero de 2020.

Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Municipalidad de Renca requiere Coordinadora Pedagógica Jardines Infantiles Renca

La Corporación Municipal de Renca requiere Coordinadora Pedagógica que permita acompañar a la directora en lo relacionado a gestión pedagógica, tanto para el acompañamiento pedagógico como a la toma de decisiones.

En los siguientes jardines, la dotación de personal corresponde a 34 funcionarias:

  • Sala cuna y jardín infantil Cumbre Torres del Paine
  • Sala cuna y jardín infantil Cumbre Volcán Villarrica
  • Sala cuna y jardín infantil Cumbre Monte Everest

Deberá organizar, guiar y evaluar los procesos de enseñanza aprendizaje y la gestión pedagógica del centro educativo, de acuerdo a los objetivos curriculares establecidos por la normativa educacional vigente, el PEI del jardín infantil, el proyecto educativo comunal y el Marco para la Buena Enseñanza de Educación Parvularia, con el fin de asegurar la calidad de la implementación curricular, de las prácticas pedagógicas y de los logros de aprendizaje de los niños y niñas en todos los ámbitos formativos, así como de generar condiciones que favorezcan el mejoramiento de la enseñanza y el aprendizaje.

Estudios y área de conocimiento específica: título universitario licenciatura en educación y Pedagogía en Educación Parvularia.

Habilidades técnicas:

  • Marco de la buena dirección y Marco para la Buena Enseñanza de Educación Parvularia
  • Legislación educacional, bases curriculares y programas de estudio vigentes
  • Conocimientos de trabajo en equipo
  • Conocimientos de comunicación efectiva
  • Manejo de Herramientas computacionales (MS Office) nivel usuario
  • Conocimientos sobre trabajo colaborativo
  • Conocimiento sobre lenguajes expresivos y ambientes de aprendizaje
  • Conocimiento sobre interacciones en educación parvularia
  • Conocimiento de teorías cognitivas y del aprendizaje
  • Conocimiento de desarrollo de habilidades cognitivas y sociales
  • Conocimiento de metodologías y estrategias de enseñanza
  • Experiencia Laboral: Al menos 3 años de experiencia en aula y/o acompañamiento en formación de adultos

Remuneración: $1.000.000.- bruto

Jornada laboral: 44 hrs

Fecha de postulación 03-01-2020 hasta 10-01-2020

Tipo de puesto: Tiempo completo

 

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