La Municipalidad de Renca requiere abogada/o

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de abogada/o. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “abogado/a CDMl” hasta las 14:00 horas del 09 de diciembre del 2019.

Identificación de la oferta

Dirección/unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO
Cargo: Abogada/o
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Área de inclusión y género – programa VCM, centro de la mujer
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Sueldo bruto: $ 970.031 bruto mensual

Objetivo del Cargo

Desempeñarse como Abogada (o) del Centro de la Mujer, atendiendo a mujeres víctimas de VIF en contexto de pareja, orientar, informar y patrocinar en causas de familia y penal según necesidad. 

Requisitos Generales

El perfil requerido para desempeñarse como Abogada (o) del Centro de la Mujer, es decir los requisitos, características y habilidades que deben reunir los/as postulantes al cargo, queda establecido en lo siguiente:

• Ser ciudadano(a).
• Título profesional de Abogada/o, otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Chile.
• Experiencia de al menos dos años.
• Experiencia y/o conocimiento en legislación internacional y nacional de violencia contra la mujer, derecho penal, familia y litigación en reforma procesal penal y Tribunales de Familia.
• Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a personas vulnerables, especialmente mujeres.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo/Funciones

Habilidades deseadas

• Capacidad de trabajo en equipo
• Proactividad Comunicación clara y efectiva
• Disposición al trabajo comunitario, en terreno, emergencias
• Motivación por el logro y la calidad
• Iniciativa y Creatividad
• Aplicación de conocimientos y experiencias previas.
• Adaptabilidad y Flexibilidad
• Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia
• Experiencia en trabajo con población vulnerable
• Capacidad de acogida y escucha activa
• Tolerancia a la frustración

Funciones del Cargo

• Administración General:
Es responsable de:
-Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM , así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM.
-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.

• Prevención
Es responsable de:
-Colaborar en acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM.

• Atención
Es responsable de:
-Representar judicialmente en las causas VIF a las mujeres ingresadas al CDM.
-Coordinación con la CDA que existan en la comuna o comunas donde tenga cobertura el CDM para asegurar la visita y representación judicial a mujeres atendidas por la Casas, que la Dirección Regional de SernamEG asigne.
-Aportar en el diseño de las intervenciones grupales en conjunto, con él/la Trabajadora/or Social, y con la psicóloga/o, si corresponde.
-Realizar acciones de recepción informada, primera acogida, orientación e información jurídica o atención jurídica a las mujeres.
-Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las mujeres, así como en la realización de talleres jurídicos.
-Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Trabajador/a y el/la Psicólogo/a.

• Redes
-Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por alguna de las prestaciones del CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones.
-Asesorar y acompañar a las/os profesionales del CDM en actividades de red o coordinación intersectorial y apoyar actividades de prevención del Centro. Registro
-Mantener de un sistema de registro organizado de las atenciones jurídicas según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.

• Cuidado de equipo
Es responsable de:
-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello

REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ

DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO

Corporación requiere director/a de jardines infantiles

La Corporación Municipal de Renca requiere proveer el cargo de Director/a de 2 Salas Cuna y Jardines Infantiles por lo que se convoca a participar del llamado a Proceso de Selección conforme a las siguientes Bases y a las normas establecidas.

Las Bases de Postulación del presente proceso de selección estarán únicamente disponibles en los sitios web www.renca.cl y www.cmrenca.cl. En la publicación se incluirán las bases administrativas de este proceso de selección, especificando perfil del cargo, requisitos mínimos, plazos, y criterios de selección.

Los interesados podrán postular a cualquiera de los jardines infantiles. Quienes postulen a más de un Jardín Infantil, deberán indicarlo en el mismo proceso de postulación que se indicará más adelante.

Identificación del Cargo

  • Cargo a Postular: Director/a Jardín Infantil
  • Profesional Renta Bruta: $1.400.000
  • Jornada de trabajo: 44 horas
  • Dependiente: Corporación Municipal de Renca
  • Lugar de Desempeño: Comuna de Renca
  • Región: Metropolitana
  • Ciudad: Santiago

Descarga los requisitos de postulación aquí:

Bases Administrativas Proceso de Selección Cargo Directora Jardines

 

POSTULA AQUÍ


Se extiende plazo de concurso público para proveer cargos de planta

ACTUALIZACIÓN: SE EXTIENDE PLAZO DE POSTULACIÓN HASTA EL 6 DE NOVIEMBRE DE 2019

La Ilustre Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer los siguientes cargos de la planta municipal con las características y requisitos que se indican en las bases adjuntas:

DESCARGUE LAS BASES DE CONCURSO AQUÍ

REVISA AQUÍ RECTIFICACIONES DE BASE DE CONCURSO

REVISA DECRETO DE MODIFICACIÓN PLAZOS DE POSTULACIÓN

ANEXO 1

ANEXO 2

ANEXO 3

Las y los postulantes deberán cumplir con lo establecido por ley 18.883 Estatuto Administrativo, ley 18695 Orgánica de Municipalidades, en los artículos pertinentes de la ley 18.575 Orgánica constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, y lsa bases administrativas de este concurso.

Bases disponibles de forma digital y también en la Oficina de Partes del municipio, Blanco Encalada 1335, Renca, desde el 18 de octubre de 2019 hasta el 30 de octubre, ambas fechas inclusive.

Recepción de antecedentes: desde el 18 de octubre al 06 de noviembre a las 17:00 horas en la Oficina de Partes, Blanco Encalada 1335, Renca, excepto el día 25 de octubre que no atenderá la Oficina de Partes.

Etapas

Publicación- convocatoria Viernes 18 de octubre de 2019
Recepción y registro antecedentes en Oficina de Partes Entre el viernes 18 de octubre de 2019 y el miércoles 30 del mismo mes, hasta las 17:00 horas.
Evaluación curricular y nómina de admisibles Del 4 de noviembre al viernes 14 de noviembre de 2019
Evaluación Psicolaboral Del 18 de noviembre al 18 de noviembre de 2019
Entrevista final de valoración global Del 29 de noviembre al 10 de diciembre de 2019
Finalización del proceso Del 11 al 13 de diciembre de 2019
Notificación a los postulantes seleccionados Del 16 al 17 de diciembre de 2019

*Cabe señalar que las fechas señaladas en el calendario son plazos estimados y pueden ser sujetos a modificación mediante decreto alcaldicio.