La Municipalidad de Renca requiere Administrativo/Atención público OMIL

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Administrativo/Atención público OMIL. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el correo “ADMINISTRATIVO OMIL”.

Plazo de postulación: hasta las 00:00 horas del jueves 24 de septiembre del 2020.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: OMIL1
Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Desarrollo Económico Local
Cargo: Administrativo/Atención público OMIL
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: OMIL
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable
Grado/sueldo bruto: $452.320.- brutos mensuales

Objetivo del Cargo

  • Proporcionar información del Mercado Laboral a todos/as los/as usuarios/as que requieran saber características de las ocupaciones y perfiles ocupacionales con mayor empleabilidad a nivel local, de forma simple y de fácil comprensión.
  • Informar y/o Derivar a los/as usuarios/as acerca de la oferta programática de SENCE en caso de detectar intereses asociados a procesos de capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales, nivelación y/o continuidad de estudios.
  • Realizar inscripción y/o actualización en Bolsa Nacional de Empleo de todos/as los/as usuarios/as atendidos (empresas y personas), manteniendo actualizada la información de los usuarios en el sistema informático correspondiente.
  • Realizar labores administrativas relativas a las demandas de la OMIL.
  • Apoyar la gestión de la OMIL y participación en actividades de difusión de la oferta programática de SENCE y del territorio.
  • Participar en actividades donde se requiera
  • Realizar seguimiento a las acciones de gestión realizadas.
  • Apoyar en el proceso de reclutamiento.

Requisitos de postulación

  • Currículum vitae
  • Copia simple de certificación de formación en el área
  • Título Técnico de nivel superior o medio, de a lo menos 4 semestres de duración otorgado por una institución educacional reconocida por el Estado, o
  • Experiencia y manejo en Microsoft Office y Google Drive
  • Experiencia en atención a público

Habilidades

  • Orientada al trabajo en equipo
  • Empatía
  • Proactividad
  • Tolerancia y adaptación.
  • Alto compromiso con el cargo y con la temática
  • Disponibilidad para el trabajo en terreno.

La Municipalidad de Renca requiere Analista Conciliaciones

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Analista Conciliaciones. En esta ocasión por regulaciones sanitarias, el proceso se realizará exclusivamente por medios remotos: los postulantes DEBEN presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el asunto postulación el código DAF1120.

Plazo de postulación: hasta las 16:00 horas del 27 de septiembre del 2020

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: DAF 1120
Dirección /unidad: Dirección de Administración y Finanzas
Cargo: Analista conciliaciones
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Dirección de administración y finanzas
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Grado/sueldo bruto: técnico grado 11 plazo fijo renovable

Objetivo del Cargo

Elaborar la conciliación bancaria municipal, contabilización y estudio de los saldos de las cuentas bancarias que entrega el banco y los saldos que aparecen en los registros de la municipalidad, reportando las diferencias de acuerdo a los principios contables y las instrucciones de Contraloría General para disponer de la correcta información financiera.

Documentos de postulación

  • Currículum vitae
  • Fotocopia cédula de identidad por ambos lados
  • Certificados de antecedentes simple
  • Certificación educacional de formación en el área.
  • Título técnico
  • Certificados de experiencia laboral o contratos de trabajo que la acrediten.

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; (titulo técnico )
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento técnico l:
    • Requisitos del estamento técnico: Título técnico de nivel superior otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste, en el área que la municipalidad lo requiera; o, en su caso, título técnico de nivel medio, en el área que la municipalidad lo requiera, otorgado por una institución de educación del Estado o reconocida por éste; o haber aprobado, a lo menos, cuatro semestres de una carrera profesional impartida por una institución del Estado o reconocida por éste, en el área que la municipalidad lo requiera.

Conocimientos del cargo

  • La establecida en la ley para el estamento técnico.Conocimientos del Cargo:
    • Uso avanzado de office
    • Conocimiento y experiencia avanzado de finanzas
    • Deseable experiencia en finanzas municipales
    • Norma generales de administración en el Estado.

Competencias del cargo

  • Orientación al logro
  • Trabajo bajo presión
  • Probidad
  • Reserva y confidencialidad de la información que recibe
  • Trabajo en equipo

Experiencia

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 3 años de experiencia laboral en el área.

Funciones

  • Revisión diaria de cuadratura de cajas, cartolas bancarias y libros mayores de cuentas caja y banco.
  • Reemisión de folios.
  • Alertas diarias a Tesorería y Finanzas respecto de montos no conciliados
  • Reporte oficial mensual de Conciliación de cuentas bancaria de todas las cuentas corrientes municipales
  • Proposición de ajustes bancarios y/contables necesarios para corregir montos no conciliados
  • Proposición e implementación de mejoras en procesos financiero contables.
  • Realización de informes a solicitud de la dirección, Contraloría, etc.

La Corporación Municipal de Renca requiere Periodistas

Corporación Municipal de Renca te invita a participar en el proceso de postulación de Periodistas para el área de Salud y Educación. Estamos en búsqueda de profesionales con fuerte compromiso con la comunidad.

Las principales funciones del cargo son las siguientes:

1.- Apoyar la creación y revisión del material informativo de las distintas unidades de la institución, tanto para comunicación externa como interna.

2.-Apoyar en ceremonias y actividades en terreno.

3.- Reporteo y recopilación de contenidos en la comuna; generación y edición de notas para sitio web, campañas comunicacionales de las distintas direcciones y gráficas institucionales.

4.- Apoyo en gestión de prensa.

Los requisitos son:

Experiencia de al menos 2 años en áreas de asuntos corporativos o relaciones institucionales en empresas privadas o públicas medianas o grandes, en consultoras de comunicación estratégica o de asuntos públicos o en organismos públicos desempeñando funciones similares al cargo.

-Título profesional universitario de la carrera de Periodismo

-Conocimientos o experiencia en campañas digitales

-Manejo Power Point: elaboración de presentaciones.

-Manejo Excel nivel básico: planillas, formulas básicas.

-Manejo de redes sociales (Twitter, Facebook, Instagram etc.).

-Redacción de minutas, abstract, informes, etc.

Tipo de contrato: Plazo Fijo 3 meses. Renovable según desempeño

Renta Bruta: 1.063.000 Pesos

Fecha de postulaciones: 21-08-2020 hasta 27-08-2020 17:00 horas

Tipo de puesto: Por contrato

Trabajo remoto: No

POSTULA AQUÍ

Se abren licitaciones públicas de la Ilustre Municipalidad de Renca

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público las siguientes licitaciones para contratar los servicios de:

Nombre: CONSERVACIÓN DE PLAZA MAYOR DE RENCA
ID: 4956-15-LE20
Cierre de licitación: 03-09-2020 (13:30 horas)


Nombre: PROVISIÓN, CONSERVACIÓN Y MANTENCIÓN SEMÁFOROS
ID: 4956-16-LR20
Cierre de licitación: 22-09-2020 (13:30 horas)


Nombre: MEJORAMIENTO CONDOMINIOS SOCIALES, COMUNA DE RENCA
ID: 4956-17-LP20
Cierre de licitación: 08-09-2020 (13:30 horas)


Nombre: CONSTRUCCIÓN VEREDAS CAMINO LO BOZA
ID: 4956-18-LP20
Cierre de licitación: 22-09-2020 (13:30 horas)


Nombre: SUMINISTRO E INSTALACIÓN DE CALISTENIA EN RENCA
ID: 4956-19-LP20
Cierre de licitación
: 09-09-2020 (13:30 horas)


Nombre: RECUPERACIÓN ÁREAS VERDES Y DEPORTIVAS COMUNITARIA
ID: 4956-20-LP20
Cierre de licitación: 10-09-2020 (13:30 horas)

La Municipalidad de Renca requiere Geógrafa/o

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Geógrafa/o. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes municipal – ubicada en Blanco Encalada N°1335, Renca- señalando en el sobre el código del concurso al que postula: SECPAU0220 GEÓGRAFA/O ASESORÍA URBANA.

Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 7 de agosto de 2020.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: SECPLAN / ASESORÍA URBANA
Cargo: GEÓGRAFA
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: ASESORÍA URBANA
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: HONORARIOS hasta el 31 de diciembre de 2020
Grado/sueldo bruto: $1.000.000

Contexto y Objetivos del Cargo

El Departamento de Asesoría Urbana de la Secretaría Comunal de Planificación de la Municipalidad de Renca está llevando a cabo una actualización del Plan Regulador Comunal, además de otras iniciativas, como el desarrollo del Plan de Inversiones en Infraestructura de Movilidad y Espacio Público, la actualización de la Estrategia Comunal de Movilidad Sostenible y la implementación de un Sistema de Información Geográfica Municipal.

En ese contexto, se requiere un/a profesional que se sume al equipo para apoyar especialmente la actualización del Plan Regulador Comunal.

Documentos de postulación

  • Currículum vitae
  • Carnet de identidad fotocopia ambos lados
  • Certificados de antecedentes simple
  • Certificación educacional de formación en el área: Título profesional

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:

    Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Título profesional de carreras preferente: Geografía o relacionadas con especialización en el área de sistemas de información territorial.

Conocimientos del cargo 

Manejo de Software: Manejo de programas computacionales del campo de los Sistemas de Información Geográfica como ArcGIS y QGIS, manejo de MS Office nivel intermedio.

Perfeccionamiento y/o capacitación: Análisis de bases de datos, análisis de imágenes satelitales, deseable conocimiento en paquetes estadísticos como REDATAM. Preferentemente en áreas asociadas a planificación territorial, movilidad urbana, espacio público y áreas afines.

Competencias del cargo

  • Orientación al servicio
  • Trabajo en equipo
  • Planificación y organización
  • comunicación efectiva
  • Probidad

Experiencia

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de un año de experiencia laboral en labores similares.

Funciones

  • Aportar a la implementación de un Sistema Comunal de Información Territorial, especialmente en la generación de información relacionada a la actualización del Plan Regulador Comunal.
  • Elaborar, revisar y corregir información territorial que compone o está asociada a la actualización del Plan Regulador Comunal.
  • Elaborar información territorial para reflejar lo definido en la actualización del Plan Regulador Comunal en el Plan de Inversiones en Infraestructura de Movilidad y Espacio Público.
  • Apoyar la implementación de Geonodo en la comuna, especialmente en lo que respecta a la información asociada al Plan Regulador Comunal. 
  • Colaborar con el proceso de Evaluación Ambiental Estratégica para la actualización del Plan Regulador Comunal.
  • Colaborar con el proceso de participación ciudadana para la actualización del Plan Regulador Comunal.

La Municipalidad de Renca requiere Arquitecta/o

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Arquitecta/o. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes municipal – ubicada en Blanco Encalada N°1335, Renca- señalando en el sobre el código del concurso al que postula: SECPAU0120 ARQUITECTA/O ASESORÍA URBANA.

Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 7 de agosto de 2020.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: SECPLAN / ASESORÍA URBANA
Cargo: ARQUITECTA/O
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: ASESORÍA URBANA
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: HONORARIOS hasta el 31 de diciembre de 2020
Grado/sueldo bruto: $1.650.000

Contexto y Objetivos del Cargo

El Departamento de Asesoría Urbana de la Secretaría Comunal de Planificación de la Municipalidad de Renca está llevando a cabo una actualización del Plan Regulador Comunal, además de otras iniciativas, como el desarrollo del Plan de Inversiones en Infraestructura de Movilidad y Espacio Público, la actualización de la Estrategia Comunal de Movilidad Sostenible y la implementación de un Sistema de Información Geográfica Municipal.

En ese contexto, se requiere un/a profesional que se sume al equipo para apoyar especialmente la actualización del Plan Regulador Comunal.

Documentos de postulación

  • Currículum vitae
  • Carnet de identidad fotocopia ambos lados
  • Certificados de antecedentes simple
  • Certificación educacional de formación en el área: Título profesional

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:

    Título profesional de ARQUITECTA/O otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste.

Conocimientos del cargo 

Manejo de Software: Manejo de Office nivel medio, manejo de programas computacionales de diseño como AutoCAD o similares, deseable conocimiento en Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, ArcGIS o QGIS.

Perfeccionamiento y/o capacitación: Preferentemente en áreas asociadas a planificación territorial, movilidad urbana, espacio público, participación ciudadana, políticas públicas y áreas afines.

Competencias del cargo

  • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo del Departamento de Asesoría Urbana u otras personas o equipos de la Municipalidad para alcanzar los objetivos; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de las distintas unidades municipales; contribuir al consenso y aceptarlo.
  • Orientación a la Mejora Continua: Capacidad para orientar los comportamientos propios y de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, en concordancia con la misión institucional.
  • Adaptación al cambio: Mantener la eficacia en diferentes entornos y con diferentes tareas, responsabilidades y personas. Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio.
  • Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Cuenta con la capacidad para identificar e implementar estrategias que permitan fortalecer la probidad en la ejecución de normas, planes, programas y acciones; gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; facilitando, además, el acceso ciudadano a la información institucional.

Experiencia

Para postular a este cargo se solicita contar con al menos tres años de experiencia laboral en el área, se valorará la experiencia en desarrollo de instrumentos de planificación territorial, en planes o proyectos de movilidad o espacio público y en instancias de participación ciudadana.

Funciones

  • Apoyar el proceso de actualización del Plan Regulador Comunal en curso:
    • Redactar y revisar documentos que conformarán el Plan.
    • Colaborar con el proceso de Evaluación Ambiental Estratégica para la actualización del Plan.
    • Colaborar con el proceso de participación ciudadana de la actualización del Plan y su difusión.
    • Proponer y redactar respuestas a las observaciones que se reciban durante el proceso de participación ciudadana.
    • Apoyar otras tareas que se requieran para la adecuada ejecución de la actualización del Plan.
  • Velar por la coherencia entre lo propuesto en el proceso de actualización del Plan Regulador Comunal y la elaboración del Plan de Inversiones en Infraestructura de Movilidad y Espacio Público.
  • Velar por la coherencia entre lo propuesto en el proceso de actualización del Plan Regulador Comunal y lo dispuesto en la Estrategia Comunal de Movilidad Sostenible.

La Municipalidad de Renca requiere Encargada de Subsistema SSYOO

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargada de Subsistema SSYOO . Los postulantes Los interesados deberán entregar los antecedentes vía correo electrónico: claudia.munoz@renca.cl

Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas del 05 de agosto de 2020

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO
Cargo: Encargada de Subsistema SSYOO
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Departamento de Social /Unidad de Intervención Familiar
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata
Sueldo bruto: Grado 9 profesional escala municipal de sueldos
Duración: Reemplazo de Pre y Post- Natal desde el 17 de agosto

Objetivo del Cargo

Desempeñar labores de encargada y coordinación de los Programas pertenecientes al Sistema Intersectorial de Protección Social.

Principales Funciones

  • Implementar los Programas Municipales y los pertenecientes al Subsistema de Seguridades y Oportunidades, con disposición a adecuarse a horarios flexibles.
  • Supervisar la correcta realización de los Programas de habitabilidad y Programa de Acompañamiento Familiar Integral por parte de los profesionales de la unidad
  • Efectuar rendiciones de gastos a las contrapartes de los Programas (FOSIS Y MDSF), conforme a la normativa vigente en materia de rendición de cuentas (Resolución N°30 del 2015, de la Contraloría General de la República). Por medio de sistema SIGEC y SISREC.
  • Planificar en conjunto con las contrapartes Ministeriales, el uso y utilización de los recursos asignados a los Programas para el año, tanto los recursos dispuesto por la Municipalidad como los recursos trasferido por los convenios.
  • Asistir y participar de las capacitaciones, reuniones y mesas técnicas convocadas por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia y el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS)
  • Efectuar proceso de evaluación de desempeño a los Apoyo Familiares Integrales, según lo establecido en la Ley N°20.595., según reglamento y orientaciones técnicas del proceso.
  • Revisar mensualmente los informes de gestiones de los profesionales a su cargo.
  • Participar, apoyar y generar acciones de gestión de la red local y territoriales comunales.
  • Profesionales preferentemente del área de las ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales y/o centros de formación, reconocidos por el Ministerio de Educación.
  • Otros estudios (diplomados, Postítulo o Magister), relacionados en el área de familia y gestión municipal.
  • Conocimientos sobre el Sistema Intersectorial de Protección Social.
  • Conocimientos nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.
  • Conocimientos en Modelo de trabajo en Red, enfoque comunitario y de Género.
  • Conocimientos de las redes institucionales locales y gubernamentales.

Perfil del Cargo

Debe presentar las siguientes competencias:

  1. Capacidad de Liderazgo y habilidades para el trabajo en equipo
  2. Experiencia Técnica y metodológica relacionada con el trabajo con familias y Programas.
  3. Interés y compromiso con el trabajo con familias en situación en extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad, motivando la participación de hombres y mujeres.
  4. Disposición al cambio y al conocimiento continúo.
  5. Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas.
  6. Experiencia en el área social y conocimientos en las temáticas del programa y Municipal.

Revisa las ofertas laborales de la empresa Nestlé

La empresa Nestlé tiene disponibles cupos laborales para su fábrica en Macul, además de la Escuela de Aprendices (programa Sence que permite que las empresas capaciten a jóvenes para una posible contratación, terminado el programa de estudios).

La forma de postulación es a través de una plataforma que tiene la empresa y a la que pueden acceder quienes estén interesados.

¿Cómo postular?

  • Al ingresar a cualquiera de los link que están abajo, los interesados deben presionar en «Postular» y les pedirá registrarse (ingresar su correo y crear una contraseña).
  • Una vez dentro deberán subir su curriculum y contestar las preguntas, hasta finalizar el proceso

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