La Corporación Municipal de Renca requiere Tens trazabilidad

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Tens para realizar funciones de trazabilidad por un periodo de 1 mes.

Requisitos

  • Titulo Técnico Nivel Superior de Enfermería
  • Certificado de Inscripción en registro nacional de prestadores de salud
  • Jornada lunes a domingo realizando 44 horas semanales. Con días libres correspondientes en la semana para completar las 44 horas.
  • Actividades Inherentes a su malla curricular de Técnico Nivel Superior en Enfermería

Identificación de la oferta

Tipo de puesto: Tiempo completo 44 horas, por contrato.

Vacantes: 14

Renta Bruta: $484.224.-

Disponibilidad Inmedita

Postulaciones

Enviar CV a omil@renca.cl

La Municipalidad de Renca requiere Profesional de Apoyo Senda

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Apoyo Senda. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “Profesional de Apoyo SENDA Prog. Parentalidad.”.

Plazo de postulación: 24 de junio hasta las 22:00 horas del 30 de junio de 2020.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: DIDECO /Depto. de niñez y adolescencia
Cargo: Profesional de Apoyo Senda
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Programa Parentalidad
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2020
Grado/sueldo bruto: $950.241.- pesos bruto (contrato a honorarios)

Objetivo del cargo

Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención ambiental, universal y selectiva, para el fortalecimiento del involucramiento parental como estrategia preventiva del consumo de drogas y alcohol en niños, niñas, adolescentes y jóvenes.

Documentos de postulación

  • Currículum Vitae
  • Título profesional (Fotocopia simple)
  • Cédula de Identidad por ambos lados (fotocopia simple)
  • Certificados que acrediten formación adicional (Diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere (Fotocopia simple)
  • Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA.
  • Certificado de Antecedentes para fines especiales actualizado a los últimos 30 días.

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional del área de las Ciencias Sociales, preferentemente Trabajador/a Social y psicólogo/a.

Conocimientos del cargo

  • Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual.
  • Deseable formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción.
  • Deseable formación y conocimientos en Parentalidad
  • Deseable formación y conocimientos en ámbito de niñez y juventud y enfoque de derechos.

Competencias del cargo

La realización del trabajo requiere que aquellos/as que estén interesados puedan contar con una mirada comprensiva y evolutiva del desarrollo de niños, niñas, adolescentes y jóvenes, así como respecto del ejercicio de la parentalidad en contexto de alta vulnerabilidad. Las capacidades y/o habilidades de quienes intervienen son esenciales para un adecuado desarrollo tanto de las actividades del programa, como de su inserción y participación en los distintos contextos comunales en donde este se lleva a cabo.

Para ello es recomendable que posean:

  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público.
  • Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.
  • Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.
  • Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos
  • particulares.
  • Proactividad para dirigir los procesos de intervención con padres, madres u otros adultos al cuidado de niños y jóvenes.

En relación a sí mismo:

  • Manejo de sus reacciones afectivas frente a situaciones complejas.
  • Disposición a trabajo en situaciones de stress, alta presión y con tolerancia a la frustración.
  • Capacidad y disposición a tener buenas relaciones interpersonales.
  • Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios.
  • Orientación clara y acorde con principios de SENDA, considerando el respeto por las personas, orientación social de políticas públicas de prevención, interés y capacidad de asumir rol institucional de SENDA.

Experiencia

El criterio mínimo para postular debe ser 3 años de experiencia laboral profesional
demostrable en el trabajo con familias y NNA en situación de vulneración o de grupos prioritarios.

  • Deseable experiencia de trabajo en temática de drogas y alcohol
  • Deseable competencia en gestión de redes institucionales y comunitarias.
  • Deseable experiencia en abordaje y atención familiar, grupal e individual.
  • Deseable experiencia de al menos 1 año en trabajo comunitario, con redes
  • institucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno local y con poblaciones de riesgo.
  • Deseable experiencia en implementación de programas o proyectos sociales.
  • Deseable manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word, etc.), nivel básico.

Funciones

  • Elaborar e implementar actividades preventivas acordes para grupos de NNA y adultos, dependiendo el ámbito de aplicación.
  • Aplicar adecuada y responsablemente instrumentos de aproximación diagnóstica para determinar líneas de trabajo y acompañamiento.
  • Planificar procesos de trabajo en prevención selectiva, a nivel grupal, con PMAC.
  • Gestionar la red para una adecuada referencia asistida y eficaz si se necesita en función de las necesidades de los y las usuarias.
  • Generar informes de avance de gestión e implementación.
  • Establecer coordinación con redes de la comunidad.
  • Mantener y utilizar información actualizada de implementación en la plataforma SISPREV (Sistema Informático de Gestión Integrada de Prevención).

La Municipalidad de Renca requiere Encargado Bus Eléctrico

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado Bus Eléctrico. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “Postulación Encargado Bus Eléctrico”.

Plazo de postulación: hasta las 22:00 horas del domingo 07 de junio de 2020.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: BEAM1
Dirección/unidad: DIDECO
Cargo: Encargado Bus Eléctrico
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Renta: $1.500.000 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

Se espera que el/la profesional coordine la implementación del bus eléctrico para adultos mayores por la comuna de Renca y asegure su buen funcionamiento.

Requisitos de postulación

  • Currículum Vitae
  • Fotocopia legalizada (ante notario) de título profesional
  • Fotocopia de Cedula de Identidad por ambos lados.
  • Certificado de antecedentes personales con una vigencia no mayor a 60 días.
  • Fotocopia legalizada de certificados que acrediten formación adicional (Magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere.

COMPETENCIAS

Labores a desarrollar:

  • Coordinación del proyecto Bus Eléctrico para Adultos Mayores, definiendo la estrategia social acorde a la necesidad de los usuarios, asegurando su buena implementación en terreno.
  • Coordinación y evaluación diaria de las rutas que desarrolle el bus a lo largo y ancho de la comuna.
  • Diseño de las paradas que tendrá cada una de las rutas, junto a la respectiva señalética que deberá ser instalada en cada uno de los puntos.
  • Monitoreo de la mantención que requiera el bus para asegurar su buen funcionamiento, tanto mecánica como eléctrica.
  • Rendición mensual de los gastos asociados al funcionamiento del bus para asegurar su óptimo funcionamiento.
  • Coordinación de la estrategia comunicacional relacionada a la puesta en marcha y funcionamiento del bus eléctrico, que vele por el efectivo conocimiento de los recorridos por parte de la población objetivo y la comunidad en general.
  • Coordinación de los elementos comunicacionales municipales tales como folletería, audios o videos que se dispondrán en el bus eléctrico que apoyen a la difusión de las actividades municipales.
  • Seguimiendo de las solicitudes levantadas por la comunidad junto a su posterior derivación a las unidades municipales que correspondan.

Experiencia:

Al menos dos años en desarrollo de proyectos y de las tareas relacionadas con proyectos sociales y proyectos de logística (preferentemente en sector de transportes).

Requisitos Técnicos:

  • El/la profesional debe tener el título profesional de Ingenero/a Civil / Ingeniero/a Comercial / Arquitecto/a u otra carrera a fin para el desarrollo del proyecto.
  • Manejo de softwares (Office).
  • Sistemas de georeferenciación.

Habilidades Y Competencias

  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.
  • Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.
  • Tolerancia y adaptación.
  • Proactividad.
  • Alto compromiso con el cargo y con la temática.
  • Disponibilidad para el trabajo en terreno.

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La Corporación Municipal de Renca requiere ENFERMERO(A) SAR

Corporación Municipal de Renca requiere contratar a plazo fijo Enfermero(a) SAR de la comuna de Renca.

Requisitos Generales / Específicos

Título Profesional de Enfermero (a) otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste, o aquellos validados en Chile, de acuerdo a la legislación vigente.

Identificación de la oferta

  • Área Urgencias turnos rotativos
  • Registro de Prestadores individuales
  • Renta Bruta: $1.032.028 .
  • Ingreso a Carrera funcionaria
  • Desempeño difícil colación y movilización
  • Disponibilidad Inmediata
  • Tipo de puesto: Por contrato

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La Corporación Municipal de Renca requiere auxiliar aseo SAR turnos

La Corporación Municipal de Renca requiere auxiliar de aseo contrato plazo fijo, para SAR de la comuna.

Requisitos

  • Enseñanza básica completa comprobable con certificado de estudios
  • Debe trabajar por turnos rotativos

Identificación de la oferta

Renta: $416.882 bruto

Horarios: Lunes a jueves 17:00 -08:00 horas / Viernes 16:00 a 08:00 horas
Sábados, domingos y festivos: 24 horas

Tipo de puesto: Tiempo completo

Disponibilidad: Inmediata

Tipo de puesto: Por contrato

Trabajo remoto: No

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La Corporación Municipal de Renca requiere TENS SAR

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar TENS SAR de la comuna de Renca.

Sus funciones serán colaborar con el equipo de atención directa al paciente, apoyando en la atención sanitaria, asistencial, control del paciente, manejo de insumos y materiales del Centro de forma segura.

Requisitos Generales / Específicos

  • Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado.
  • Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud.

Identificación de la oferta

Disponibilidad: Inmediata

Renta Bruta: $484.224

Plazo fijo

Tipo de puesto: Por contrato

Trabajo remoto: No

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La Corporación Municipal de Renca requiere médicos SAR

La Corporación Municipal de Renca requiere médicos jornada de 44 horas, Contrato plazo fijo SAR de la comuna.

Requisitos Generales / Específicos

– Título de médico cirujano
– EUNACOM completamente aprobado
– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud
– De preferencia contar con especialidad en: Cirugía General, Medicina Interna, Obstetricia y Ginecología o Pediatría.

Identificación de la oferta

Disponibilidad: Inmediata

Renta: $1.291.000

Artículo 45: $700.000

Colación , Movilización y Desempeño Difícil

Tipo de puesto: Por contrato

Trabajo remoto: No

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