La Municipalidad de Renca requiere Trabajador/a Social Equipo Programa Fortalecimiento Municipal Chile Crece Contigo

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Trabajador/a Social Equipo que integrará Programa Fortalecimiento Municipal de Chile Crece Contigo. El plazo para recibir postulaciones es hasta las 14:00 horas del martes 19 de Febrero de 2019. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “Trabajador o Trabajadora Social para integrar el equipo del Programa Fortalecimiento Municipal Chile Crece Contigo”. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, señalando en el sobre “Trabajador o Trabajadora Social para integrar el equipo del Programa Fortalecimiento Municipal Chile Crece Contigo”.

Identificación de la oferta

Código cargo:  Trabajador/a Social Equipo Programa Fortalecimiento Municipal Chile Crece Contigo
Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Niñez
Cargo: Trabajador(a) Social
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante:Honorarios
Grado/sueldo bruto: $820.000 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

Gestionar, atender y dar seguimiento a los casos derivados de la red Comunal Chile Crece Contigo.

Formación educacional

• Título profesional de una carrera social, de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto profesional de Estado o reconocido por este, o aquellos títulos validados de acuerdo a la legislación vigente.

Experiencia laboral

• Deseable experiencia profesional no inferior a 2 años
• Deseable conocimiento y trabajo previo en Subsistema Chile Crece Contigo.

Conocimientos específicos

• Intervención con niños, niñas y familias.
• En trabajo comunitario o actividades de manejo de grupos.
• Sistema de registro derivación y monitoreo SRDM.
• Sistema público de salud o municipal relacionado con Infancia.
• Funcionamientos

Competencias transversales

• Aprendizaje permanente
• Comunicación clara y efectiva
• Orientación al usuario
• Proactividad
• Adaptación al cambio

Competencias personales

• Capacidad de trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Iniciativa
• Habilidades comunicacionales
• Empatía

Requisitos de postulación

• Currículum vitae
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados
• Certificado de antecedentes simple
• Certificación de formación carrera del área social
• Certificación de experiencia laboral

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La Municipalidad de Renca requiere Coordinador/a Comunal Chile Crece Contigo

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Coordinador/a Comunal Chile Crece Contigo. El plazo para recibir postulaciones es hasta las 14:00 horas del martes 19 de Febrero de 2019. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “COORDINADORA COMUNAL CHILE CRECE CONTIGO 1302”, de igual forma los pueden hacer llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, señalando en el sobre “COORDINADORA COMUNAL CHILE CRECE CONTIGO 1302”.

Identificación de la oferta

Código cargo: Coordinador/a Comunal Chile Crece Contigo
Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Niñez
Cargo: Coordinador
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios (Reemplazo Pre y post natal)
Grado/sueldo bruto: $950.000 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

Gestionar, supervisar, administrar y coordinar los recursos del programa de Fortalecimiento Municipal Chile Crece Contigo.

Formación educacional

• Título profesional de una carrera social, de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto profesional de Estado o reconocido por este, o aquellos títulos validados de acuerdo a la legislación vigente.

Experiencia laboral

• Deseable experiencia profesional no inferior a 2 años
• Deseable conocimiento y trabajo previo en Subsistema Chile Crece Contigo.

 Conocimientos específicos

• Gestión Pública
• Gestión de programas sociales
• Trabajo intersectorial
• Trabajo con población infantil

 Competencias transversales

• Aprendizaje permanente
• Comunicación clara y efectiva
• Orientación al usuario
• Proactividad
• Adaptación al cambio

Competencias personales

• Capacidad de trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Iniciativa
• Habilidades comunicacionales
• Empatía

Requisitos de postulación

• Currículum vitae
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados
• Certificado de antecedentes simple
• Certificación de formación carrera del área social
• Certificación de experiencia laboral

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La Municipalidad de Renca requiere Trabajador/a Social para CEDIAM

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Trabajador/a Social para Centro Diurno del Adulto Mayor. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “Trabajadora social Centro Diurno AM”. También pueden hacerlos llegar hasta las 14 horas del lunes 18 de febrero a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada Blanco Encalada N° 1335,  señalando en el sobre el código del concurso al que postula “Trabajadora social Centro Diurno AM TS-CEDIAM”.

Identificación de la oferta

Código cargo:  TS-CEDIAM
Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Adulto Mayor
Cargo: Trabajadora social Centro Diurno AM
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Programa Centro Diurno Adulto Mayor DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable
Grado/sueldo bruto: $921.008 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

– Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen
– Proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a: la persona mayor, su familia y al equipo de atención directa.
– Realizar evaluaciones sociales, previa indagación de la situación del adulto mayor y su familia, a través de la aplicación de técnicas de trabajo social, tales como entrevistas y visitas domiciliarias a lo largo de toda la ejecución del proyecto.
– Contribuir al plan de atención individual.
– Facilitar, apoyar y acompañar a las familias y/o cuidadores responsables de los adultos mayores, en la ejecución y cumplimiento de los objetivos del plan.
– Evaluar de manera recurrente la situación del adulto mayor y su familia, sistematizando información.
– Mantener actualizado un registro de atención de usuarios.
– Coordinar y articular redes institucionales y recursos comunitarios para la participación, el acceso y obtención de beneficios a favor de los usuarios del programa.
– Fortalecer y estimular la participación de los personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares.
– Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura.

Formación educacional:

– Título: Trabajadora social.

Experiencia laboral:

– Deseable experiencia 1 año en trabajo con personas mayores.

Requisitos de postulación

– Currículum vitae
– Carnet de identidad fotocopia ambos lados
– Certificados de antecedentes simple
– Certificación de formación en el área (título requerido)
– Certificación de experiencia laboral

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La Municipalidad de Renca requiere Tallerista para confección de Bolsas Reutilizables

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Tallerista para confección de Bolsas Reutilizables. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.clindicando, indicando en el asunto “Monitor Centro Rehue”, hasta las 14:00 horas del día miércoles 20 de febrero.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO
Cargo: Tallerista para confección de Bolsas Reutilizables
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Oficina de Discapacidad – Centro Rehue
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios / 15 horas a la semana / Horario a Convenir
Sueldo bruto: $ 201.600 bruto mensual

Objetivo del Cargo

Enseñar, a personas adultas en situación de discapacidad mental, la confección de bolsas reutilizables, utilizando herramientas asociadas al corte y confección.

Requisitos Generales

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• Título profesional de Técnico, otorgado por Instituto Profesional.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

• Técnico (en institución reconocida por el Estado), asociado a carreras a fin.

Conocimientos del Cargo

• Poseer conocimientos en corte y confección
• Conocimientos de formación y relatoría a terceros.

Conocimientos en materias transversales:

• Office nivel usuario

Conocimientos específicos del cargo:

• Conocimiento en la confección de bolsos / mochilas, con material reutilizable.
• Conocimiento acerca de derechos de personas en situación de discapacidad y/o política de inclusión.

Experiencia sector público / sector privado

• Contar con experiencia en funciones similares al perfil del cargo, incluyendo el trabajo con grupos de personas en situación de discapacidad u otros grupos.
• Poseer experiencia en confección de bolsos, mochilas, entre otros utilizando material reciclable.

Habilidades deseadas

• Manejo de grupos complejos, resolución de conflictos y habilidades comunicacionales.
• Trato respetuoso, amable e inclusivo.
• Proactividad, flexibilidad y tolerancia a los cambios
• Capacidad de trabajo en equipo
• Ser capaz de graduar la complejidad de las tareas necesarias para elaborar los productos.
• Ser capaz de identificar habilidades en sus participantes y potenciarlas.

Funciones del Cargo

• Planificar, coordinar y ejecutar taller productivo para personas adultas en situación de discapacidad mental, orientada a la confección de bolsas reutilizables.
• Manejo de grupo asignado, pudiendo adaptar las actividades a las características de sus participantes.
• Coordinación tanto con el equipo de Programa de Rehabilitación Laboral de la Oficina de Discapacidad, como del Centro Rehue.
• Otras funciones que su jefatura le encomiende.

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Se abre Concurso Público para Gestión de Residuos inorgánicos de establecimientos educacionales de Renca

La Corporación Municipal de Renca hace un llamado a concurso público para Gestión de Residuos inorgánicos acopiados en puntos verdes de los 14 establecimientos educacionales de Renca, durante los meses de marzo a agosto.

En el contexto del Proyecto Educativo de la comuna de Renca y la Formación Ciudadana en aula, estimamos que durante el año 2019 la capacidad de reciclaje por establecimiento aumentará a causa del trabajo realizado durante 2018, al igual que el logro de certificaciones medioambientales de nuestros establecimientos educativos públicos. A esto debemos sumar la apertura de 5 recintos a la modalidad de Escuelas Abiertas, lo que incidirá en el acceso a puntos verdes y de reciclaje.

Este viernes 08 de febrero a las 12.00 se recibirán empresas que estén interesadas en esta gestión de residuos de escuelas.

El día miércoles 13 de febrero a las 12.00 también se recibirán a empresas que estén interesadas.
Dirección: Corporación Municipal de Renca, Los Aromos 3339.

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La Municipalidad de Renca requiere Apoyo Integral Familiar

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Apoyo Integral Familiar. Los interesados deberán entregar los antecedentes en un sobre cerrado dirigido a Daniela Elías Díaz, Jefa de Unidad de Intervención Familiar, indicando el Programa al que postula, en Oficina de Partes, de la Municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, entre las 08:30 a las 14:00 hrs. No se aceptarán documentos vía correo electrónico.

El plazo para recibir postulaciones es hasta las 14:00 horas del miércoles 14 de febrero 2019.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO
Cargo: Apoyo Integral Familiar
Nº de Vacantes: 2
Área de Trabajo: Unidad de Intervención Familiar
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Sueldo bruto: $ 1.059.680. bruto mensual
Duración: Diciembre 2019

Objetivo del Cargo

Intervenir de manera integral con las familias asignadas, realizado un acompañamiento Psicosocial, Sociolaboral y sociocomunitario.

Principales Funciones

  • Implementar el Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral a través de trabajo en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios en las Modalidades de Acompañamiento Psicosocial y Sociolaboral, incorporando además una visión sociocomunitaria.
  • Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares.
  • Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información.
  • Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, tanto en el material físico, como en sistema informático.
  • Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación.
  • Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas.

Perfil del Cargo

  • Profesionales o Técnicos, preferentemente del área de ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.
  • Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social.
  • Conocimientos nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.
  • Conocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario.
  • Conocimientos en enfoque de Género.
  • Conocimientos en enfoque comunitario.
  • Debe presentar las siguientes competencias:

(1) Interés y motivación por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad; lo que implica disposición para adecuar los horarios a los tiempos de las familias.
(2) Interés y compromiso con el trabajo con familias en situación en extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad, motivando la participación de hombres y mujeres.
(3) Compromiso con la superación de la pobreza.
(4) Disposición al cambio y al conocimiento continúo.
(5) Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas.
(6) Habilidades para el trabajo en equipo.
(7) Conocimientos de las redes institucionales locales y capacidad de generar nuevas redes dirigidas a las familias y personas en situaciones de pobreza.
(8) Experiencia en el área social y conocimientos en las temáticas del programa.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

  • Currículum
  • Copia Cédula de Identidad.
  • Fotocopia simple de Título Profesional o Técnico.
  • Fotocopia simple de antecedentes académicos y laborales (los cuales son requeridos para respaldar información de currículum, en caso de no presentarse no será considerado en análisis curricular).
  • Fotocopia simple de certificados que acrediten perfeccionamientos (Postitulo, diplomado, magister, etc.)
  • Aquellos Postulantes que se hayan desempeñado como apoyo familiar con una vigencia de 2 años a la fecha. En caso de tenerlo, deberá presentar certificado de evaluación de desempeño, en caso contrario, este documento será coordinado entre la Municipalidad y la Dirección Regional del FOSIS.

Cabe mencionar que la no presentación de Currículum, Fotocopias de Cedula de identidad y de Titulo, lo dejara inmediatamente inadmisible.

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La Municipalidad de Renca requiere Arquitecto Departamento de Vivienda

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Arquitecto Departamento de Vivienda. Las personas interesadas en postular deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo vivienda@renca.cl, indicando en el asunto el cargo al que postula, hasta las 14:00 horas del día viernes 22 de Febrero. 

Identificación de la oferta

Ocupación ofrecida: Arquitecto Departamento de Vivienda
Número de vacantes: 1
Dirección donde se trabajará: DIDECO
Experiencia en el cargo: Al menos 2 años
Escolaridad: Completa
Formación requerida: Universitaria completa carrera de arquitectura
Sexo: Indiferente
Edad: Indiferente
Jornada y horario de trabajo: Se consideran las horas de trabajo necesarias para la elaboración del servicio contratado.
Sueldo (indicar si es liquido o bruto): $1.200.000 mensual bruto (contrato a Honorarios)
Contratación de extranjeros (indique si es visa temporaria, definitiva, pasaporte): Permiso de trabajo en pasaporte (si es visa temporaria), visa sujeta a contrato, u otro instrumento que lo habilite
Contrata personas en s.de discapacidad: Siempre que sean compatibles a su trabajo en terreno
Lugar de entrevista: Municipalidad de Renca – Departamento de Vivienda
Nombre y cargo del contacto: Arquitecto Departamento de Vivienda
Horario de entrevistas: A convenir
Disponibilidad: Marzo 2019

Perfil del cargo

Descripción del puesto de trabajo ofrecido:

El/la profesional se inserta en un equipo de trabajo que tiene como objetivo trabajar en conjunto con las organizaciones vecinales de la comuna y a partir de las necesidades diagnosticadas en conjunto con la comunidad, desarrollar proyectos que permitan mejorar su calidad de vida.
Las labores específicas que el/la profesional debe desarrollar son:

• Orientar a los comités de allegados y de mejoramiento respecto a los programas habitacionales vigentes del Ministerio de Vivienda.
• Desarrollar expedientes técnicos para postulación a subsidios de mejoramiento para barrios y condominios de la comuna.
• Desarrollar Anteproyectos de Arquitectura para Comités de Allegados y Comités de Sitio Propio de la comuna.
• Otras actividades relacionadas con el trabajo técnico del Departamento de Vivienda.

Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo):

• El/la profesional debe tener el título profesional de Arquitecto.
• Al menos dos años en desarrollo de proyectos y de las tareas relacionadas con acompañamiento social de los Programas de Protección del Patrimonio Familiar.
• Manejo de softwares (AutoCAD, Office, Google Earth)
• Manejo de normativa para diseño y construcción de proyectos del Programas de Protección del Patrimonio Familiar.
• Manejo de normativa para diseño y construcción de proyectos del Programa Fondo Solidario de Elección de Vivienda (CNT, CSP, DP y PC)
• Deseable experiencia en Programa Quiero mi Barrio.

Documentos solicitados por la empresa

  • Certificado de estudio
  • Curriculum vitae
  • Certificado de antecedentes
  • Cédula de identidad

 

La Corporación Municipal de Renca requiere Analista Contable

*ACTUALIZACIÓN: OFERTA CERRADA*

 

La Corporación Municipal de Renca requiere Analista Contable por reemplazo de licencia médica.

Sus funciones serán:

  • Organizar, planificar, administrar y controlar actividades realizadas por el personal de Salud.
  • Mantener informado al Jefe de Finanzas sobre cualquier irregularidad funcionaria y otras materias de interés.
  • Revisar, registrar y clasificar todas las transacciones contables que se generan en la Corporación en el sistema de información de gestión contable y financiera estableciendo para estos efectos, de acuerdo con la legilación vigente.
  • Tramitar el pago de proveedores, remuneraciones, viáticos , programas de pagos impuestos
  • Elaborar anualmente el balance presupuestario y patrimonial de la Corporación.
  • Cumplir todas las funciones que la jefatura que le encomiende su jefatura.

Título: Técnico profesional Contador.

Experiencia: 1 año en el cargo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

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