La Municipalidad de Renca requiere Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl hasta las 09:00 horas del jueves 25 de abril del 2019, señalando en el asunto el concurso al que postula: “COORDINADOR/A CDM”.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: CDM1
Dirección/unidad: DIDECO / Departamento Inclusión y género
Cargo: Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Programas sociales DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable
Grado/sueldo bruto: $973.814.- brutos mensuales

Objetivo del Cargo

• Dirigir el proceso de confección del Diagnóstico Territorial de VCM que orientará la planificación de Atención y Prevención.
• Dirigir el proceso de planificación, presupuesto y ejecución de las acciones que desarrollará el equipo del Centro, de acuerdo a las Orientaciones Técnicas.
• Mantener coordinación con la Dirección Regional.
• Velar por la mirada integral en los planes de intervención y en la evaluación de éstos, así como la aplicación de los enfoques, principios y estrategias transversales en el abordaje en VCM.
• Llevar el control de la gestión del Centro, velando por el fiel cumplimiento de las acciones planificadas en el proyecto comunal o provincial según corresponda. – Llevar el registro estadístico de la intervención en los formatos que defina SERNAMEG.
• Colaborar en la ejecución del trabajo preventivo o el Programa de Prevención según corresponda.

Requisitos de postulación

• Curriculum Vitae actualizado (indicando referencias)
• Copia de título profesional.
• Certificado de antecedentes.
• Copia de cédula identidad

Perfil del cargo

• Profesional de las ciencias sociales, preferentemente psicóloga/o o trabajador/a social.
• Experiencia en coordinación y gestión de equipos enfocados a la tarea.
• Conocimiento en intervención con mujeres víctimas de violencia de género e intrafamiliar. – Conocimiento en redes, trabajo intersectorial.
• Conocimiento o experiencia en gestión pública (planificación, presupuesto, etc.)

Habilidades:

• Orientada al trabajo en equipo
• Empatía
• Proactividad
• Tolerancia y adaptación.
• Alto compromiso con el cargo y con la temática
• Disponibilidad para el trabajo en terreno.

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La Corporación Municipal de Renca requiere Gestor/a Territorial Escuelas Abiertas

La Corporación Municipal de Renca requiere profesional para mediar el buen desarrollo e implementación del programa Escuelas Abiertas, a nivel territorial en la comuna de Renca.

El objetivo del programa Escuelas Abiertas es abrir los establecimientos educacionales a la comunidad renquina, vinculando la comunidad educativa y la comunidad territorial de cada uno de ellos. Busca revalorizar los establecimientos como espacios de encuentro, aprendizaje y recreación de las comunidades, potenciando, por tanto, el carácter comunitario y participativo de la comuna.

Para ello, el/la gestor/a territorial ejercerá un rol de animador/a sociocultural, estando a cargo de uno de los cinco establecimientos educacionales seleccionados para implementar inicialmente el programa, debiendo conocer a cabalidad el proyecto educativo del establecimiento y las redes territoriales del mismo, para realizar una vinculación del programa tanto con la comunidad educativa como con la comunidad territorial. Y, por tanto, potenciar el desarrollo comunitario, generando instancias de encuentro, formación y recreación para ambas comunidades.

Competencias

  • Persona proactiva con amplia capacidad de despliegue territorial.
  • Amplio sentido del trabajo comunitario y capacidad de desarrollar trabajo colaborativo con grupos.
  • Habilidades para mediar, coordinar, facilitar y articular comunidades de manera descentralizada.
  • Alta capacidad de resolución de conflictos.
  • Competencias para fomentar la participación y organización de las comunidades en pos de la consecución exitosa de objetivos.

Requisitos

  • Profesional titulado/a o licenciado/a del área de las ciencias sociales, las ciencias de la educación educación o las artes.
  • Al menos 2 años de experiencia laboral en relación a experiencias comunitarias y/o participativas.
  • Disponibilidad horaria vespertina y sábados.
  • Experiencia en procesos participativos con comunidades educativas y/o territoriales.
  • Manejo de Microsoft Office y Redes Sociales nivel intermedio.
  • Deseable habitante de la comuna de Renca, en consideración de horarios y desplazamientos territoriales.

Funciones Generales

  • Coordinar las actividades a realizar en el establecimiento educativo en el marco del programa Escuelas Abiertas.
  • Realizar acciones administrativas en el contexto de coordinación de las actividades que se enmarquen en el programa Escuelas Abiertas.
  • Promover la participación de la comunidad educativa, la comunidad aledaña al establecimiento y otros actores claves en las actividades del programa Escuelas Abiertas.
  • Orientar a las personas que participen o deseen participar de acciones o actividades que se enmarquen dentro del programa Escuelas Abiertas.
  • Aportar al desarrollo del Proyecto Educativo Institucional, por medio de las acciones generadas en el Programa Escuelas Abiertas.

Funciones Específicas

  • Coordinar la facilitación para el uso de los espacios, en el contexto del Programa Escuelas Abiertas.
  • Identificar y generar vínculos con organizaciones territoriales aledañas al establecimiento educacional, en pos de la construcción participativa y la promoción de acciones y actividades que se desarrollen en el contexto del Programa Escuelas Abiertas.
  • Supervisar todas las actividades realizadas en el establecimiento educacional, en el contexto de Escuelas Abiertas, asegurando que se cumplan los acuerdos entre organizaciones y los protocolos respectivos.
  • Velar por la seguridad del espacio y de las personas, durante todo el horario de funcionamiento de Escuelas Abiertas.
  • Asistencia a reuniones con equipo municipal del programa Escuelas Abiertas.
  • Trabajar en coordinación con el equipo directivo del establecimiento, para facilitar el intercambio entre las actividades del funcionamiento habitual del establecimiento y las que se realizan en el contexto del funcionamiento del Programa Escuelas Abiertas.
  • Generar reuniones de coordinación con todas las organizaciones que forman parte del programa Escuelas Abiertas del establecimiento educacional (talleristas, organizaciones territoriales, organizaciones que ocupen el espacio, etc.).
  • Generar instancias de evaluación del programa Escuelas Abiertas con los distintos actores involucrados.

Horas de Jornada: 40 horas vespertinas (de martes a sábado).

Renta: $711.111 brutos

Las postulaciones cierran a las 14.00 horas del día 30 de abril. 

Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Municipalidad de Renca requiere Médico Veterinario/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo médico Veterinario/a  Dpto. Medio Ambiente. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl o FÍSICOS en la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14:00 HORAS DEL LUNES 29 DE ABRIL, señalando en el asunto el concurso al que postula: DIMAOVETO119 PROFESIONAL veterinario.

Identificación de la oferta

Código del cargo: DIMAOVETO119
Dirección/unidad: DIMAO / Departamento de Medio Ambiente
Cargo: Médico Veterinario/a
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Clínica veterinaria/ terreno
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata
Grado/sueldo bruto: $1.035.903 (grado 12 profesional)

Objetivo del Cargo

Profesional de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, unidad de gestión sanitaria en labores de atención clínica veterinaria primaria y secundaria, quien ejecutará las atenciones veterinarias en clínica como terreno y promocionará activamente la tenencia responsable de mascota.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).

• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-

Lo establecido en la ley N° 20.922,de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado.

* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional.

Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo.

Perfil del Cargo

Formación Educacional
• Título profesional del área de Medicina Veterinaria
• Conocimientos del Cargo:
Ley de Tenencia Responsable de animales 21.020
Manejo de animales en hogares colectivos
Alimentación canina y felina
Enfermedades caninas y felinas
Control de impulsos caninos y manejo de situaciones de estrés y conflicto animal
Deseable conocimiento de animales mayores y de granja

• Conocimientos en materias transversales:
Office nivel usuario
Atención a público
Conocimiento en logística y operatividad clínica, así como sistemas de inventario deseable.

Experiencia sector público / sector privado
Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Municipal.

Funciones del Cargo

• Aplicar los procedimientos de ingreso, diagnóstico, y tratamiento de la clínica veterinaria.
• Dar atención a consultas clínicas tales como vacunaciones a felinos y canes, implante de microchip, desparasitación interna y externa, cirugías menores, entre otros.
• Realizar consultas clínicas mayores, tales como esterilizaciones es deseable.
• Inspeccionar y Fiscalizar denuncias relacionado con la Tenencia Responsable de Mascotas.
• Liderar junto a sus pares operativos de atención veterinaria en terreno cuando sea necesario.
• Informar sobre procedimientos de la clínica veterinaria a pacientes y orientar sobre la Ley 21.020.
• Apoyar el procedimiento de mantención del recinto y coordinar con equipo correspondiente la implementación del plan de sanitación periódica.
• Impartir talleres de tenencia responsable de mascotas cuando sea necesario.
• Apoyar las labores de registro de consumo medicamentos y alimenticio de canes y apoyar en llevar registro de inventario del recinto al día.
• Conocimiento de procedimientos de control de plagas deseable.
• Llevar registro de atenciones adjudicadas al rol y hacer entrega periódica de informes clínicos y de avance de sus funciones.
• Responder a consultar del área vía correo, carta e informes según corresponda o sea requerido.
• Apoyar mecanismos de Difusión de la Adopción de Canes
• Participar de las jornadas de adopción de canes que se desarrollen dentro y fuera de la comuna.
• Respetar los Deberes y Responsabilidades de Funcionarios Municipales en recinto clínica veterinario.
• Comunicar información a la jefatura del Departamento de Medio ambiente correspondiente.
• Apoyar actividades con la comunidad en el área medio ambiental cuando se le solicite
• Apoyar otras funciones que la jefatura le encomiende.

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La Municipalidad de Renca requiere Personal de gestión sanitaria

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Personal de gestión sanitaria. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl o FÍSICOS en la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14:00 HORAS DEL JUEVES 18 DE ABRIL, señalando en el asunto el concurso al que postula: DIMATEC0119 técnico veterinario.

Identificación de la oferta

CÓDIGO: DIMATEC0119
Dirección/unidad: DIMAO / Departamento de Medio Ambiente
Cargo: Personal de gestión sanitaria – Dpto. Medio Ambiente
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Técnico
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto: Grado 16- técnico

Objetivo del Cargo

Técnico de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, unidad de gestión sanitaria en labores de atención clínica veterinaria o similares, quien asistirá las atenciones veterinarias, promocionará la tenencia responsable de mascotas, colaborar en la validación del registro de mascotas comunal, como asimismo prestara apoyo en el cuidado del Centro Temporal de Mascotas Compañía Municipal (CTMC), y lo referido a la implementación del Protocolo del CTMC, en forma coordinada con el equipo médico veterinario y voluntarios que se desempeñan en el establecimiento y visitantes que se acerquen a la adopción de los canes.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-

Lo establecido en la ley N° 20.922,de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado

* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional.

Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de técnico profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

• Título Técnico preferente de área de Medicina Veterinaria y/o experiencia comprobable del trabajo con animales

Conocimientos del Cargo

  • Ley de Tenencia Responsable de animales 21.020
  • Manejo de animales en hogares colectivos
  • Alimentación canina y felinas
  • Enfermedades caninas y felinas
  • Control de impulsos caninos y manejo de situaciones de estrés y conflicto animal
  • Deseable conocimiento de animales mayores y de granja

Conocimientos en materias transversales

  • Atención a público
  • Office nivel usuario

Funciones del Cargo

• Implementar los procedimiento de ingreso, diagnostico, y tratamiento de la clínica veterinaria.
• Dar atención a consultas menores como vacunación antirrábica, óctuple y triple-felina, implante de microchip, desparasitación interna y externa, entre otros,
• Apoyar a los médicos veterinarios durante las consultas médicas y controles veterinarios.
• Apoyar operativos de atención veterinaria en terreno cuando sea necesario.
• Informar sobre procedimientos de la clínica veterinaria a pacientes y orientar sobre la Ley 21.020.
• Materializar el procedimiento de mantención del recinto y coordinar con equipo correspondiente la implementación del plan de sanitación periódica.
• Participar de los talleres de tenencia responsable de mascotas cuando sea necesario.
• Apoyar las labores de registro de consumo medicamentos y alimenticio de canes y apoyar en llevar registro de inventario del recinto al día.
• Llevar registro de atenciones adjudicadas al rol.
• Apoyar mecanismos de Difusión de la Adopción de Canes
• Participar de las jornadas de adopción de canes que se desarrollen dentro y fuera de la comuna.
• Respetar los Deberes y Responsabilidades de Funcionarios Municipales en recinto clínica veterinario.
• Comunicar información a la jefatura del Departamento de Medio ambiente correspondiente.
• Apoyar actividades con las comunidad en el área medio ambiental cuando se le solicite
• Apoyar otras funciones que la jefatura le encomiende.
• Ejecutar Procedimiento y notificar a equipo médico sobre planificación de manejo clínico y control sanitario de canes
• Materializar el procedimiento de mantención del CTM y coordinar con equipo correspondiente la implementación del plan de sanitización periódica.
• Llevar registro de canes, ficha de comportamiento e identificación
• Conocer y aplicar, cuando sea necesario, el plan de Contingencias en Canil
• Respetar los Deberes y Responsabilidades de Funcionarios Municipales en CMTC
• Comunicar información al Departamento de Medio ambiente correspondiente al Libro de Novedades, Libro de Visitas y Voluntarios en forma periódica.
• Mantener actualizado libro de consumo alimenticio de canes y llevar registro de inventario de alimento en el recinto.
• Apoyar actividades con las comunidades en el área medio ambiental cuando se le solicite.

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La Corporación Municipal de Renca requiere Jefe Departamento Prevención de Riesgos

La Corporación Municipal de Renca requiere Jefe Departamento Prevención de Riesgos.

Deberá Liderar Departamento de Prevención de Riesgos, implementando planes de trabajo y con el objetivo de cumplir con la normativa legal vigente en materia de SST y controlar la accidentabilidad y siniestralidad de funcionarios y prestadores de servicios.

Funciones: como cumple con los objetivos

  • Liderar equipos de trabajo conformados por Expertos en Prevención de Riesgos.
  • Creación de presupuestos para la gestión de planes de trabajo.
  • Calcular indicadores de accidentabilidad y siniestralidad para la gestión de un plan de acción.
  • Aplicar la legislación para cumplir con la normativa vigente, tales como, Código del Trabajo, Ley 16.744, DS. 594 y Normas técnicas, entre otras leyes vigentes.
  • Conocimiento Ley N° 19.378, Estatuto Docente, Estatuto Asistentes de la Educación.
  • Creación de informes y elaboración de presentación para exponer frente a Jefaturas y funcionarios.
  • Conocimientos técnicos específicos del cargo.
  • Conocimiento de la ley 16744, DS 594, Normas Técnicas y Protocolos en SST.
  • Conocimiento de la legislación del servicio público.
  • Conocimiento Excel, Nivel intermedio.

Competencias transversales

Orientación al usuario

Innovación y adaptación al cambio

Responsabilidad ética

Liderazgo visible

Orientación de resultados

Compromiso

Competencias específicas del cargo

  • Relaciones interpersonales
  • Escucha activa
  • Manejo de conflictos
  • Cumplimiento de norma
  • Comunicación / oratoria
  • Orientación al logro
  • Innovación
  • Capacidad de análisis
  • Agilidad de aprendizaje
  • Capacidad de negociación
  • Capacidad resolutiva

Experiencia laboral requerida para el cargo: 3 años en cargos similares.

Formación académica profesional y/o Técnica: Ingeniero en Prevención de Riesgos.

Renta bruta mensual: $1.552.000.

Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Corporación Municipal de Renca requiere Inspector General Escuela Manuel Bulnes

La Corporación Municipal requiere para su dotación Inspector General en la Escuela Manuel Bulnes, docente directivo que tiene como responsabilidad velar porque las actividades del establecimiento se desarrollen en un ambiente ordenado y se cumpla con la normativa.

Funciones principales y responsabilidades

  • Controlar diariamente el registro de asistencia en libros de clases y firmas de docentes, con personal a su cargo.
  • Controlar el ingreso actualizado de información de los/las estudiantes al libro de clases.
  • Ingresar asistencia a SIGE en los tiempos y forma que señale la normativa y cierre mensual.
  • Controlar el cumplimiento de horarios de los estudiantes, registrar atrasos e inasistencias e informar a los apoderados.
  • Controlar el cumplimiento de los horarios del personal del establecimiento.
  • Mantener actualizado el SIGE, tanto la información correspondiente a los estudiantes como al personal.
  • Llevar los libros de control y toda la documentación exigida en Circular N° 1 de la Superintendencia de Educación.
  • Autorizar las salidas o ingresos extraordinarias de los estudiantes.
  • Programar y supervisar la labor de los Auxiliares de Servicios en el cumplimiento de sus funciones para una mejor higiene ambiental del establecimiento.
  • Programar y supervisar las labores de los Paradocentes para un buen funcionamiento del establecimiento.
  • Retroalimentar a personal auxiliar y paradocentes, respecto al cumplimiento de sus funciones y para la mejora. Evaluar sistemática y periódicamente el cumplimiento de las normas administrativas, tomando las medidas necesarias para corregir las deficiencias.
  • Implementar medidas para el cuidado y seguridad de los estudiantes: seguridad escolar, accidentes escolares, control de ingresos y salidas. Implementar simulacros de evacuación(plan Cooper).
  • Implementa procedimientos para que los profesores prevengan los riesgos de accidentes escolares.
  • Llevar el control del inventario de mobiliario, equipamiento, recursos pedagógicos y material fungible.
  • Realizar levantamiento de necesidades de mantenimiento de la infraestructura y equipamiento y realizar las solicitudes correspondientes.

Formación académica

  • Título Docente otorgado por una Universidad.
  • Formación de postgrado en ámbitos vinculados a la coordinación pedagógica: currículum, evaluación, liderazgo educacional u otra afín.
  • Capacidad para liderar equipos de trabajo.
  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Propiciar un ambiente de buena convivencia entre miembros de la comunidad educativa.
  • Conocer y responsabilizarse con el cumplimiento de los diferentes instrumentos de gestión del establecimiento educacional.
  • Manejo de Marcos para la Buena Enseñanza y Marco para la Buena Dirección.
  • Conocimiento de Bases Curriculares de Enseñanza Parvularia, Básica y/o Media según corresponda.

    Tipo de puesto:
    Tiempo completo

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La Corporación Municipal de Renca requiere Maestro Mantención

La Corporación Municipal de Renca requiere Maestro Mantención de obras gruesas y terminaciones.Deberá realizar trabajos de armado de tabiquerías y estructuras metálicas. Ayudar en el estucado, empastes, pintura, instalación de cerámicas y terminaciones en general, trabajos eléctricos o de gasfitería, en contextos de mantención reparaciones, ampliaciones y/o construcciones en general de los edificios que administra la Corporación Municipal de Renca.

Requisitos

  • Conocimientos y manejo en: albañilería, pintura, carpintería, reparaciones varias.
  • Ordenado y metódico.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Buen trato con clientes internos de la Corporación Municipal de Renca.
  • Capacidad para atender emergencias.

Otros

  • Enseñanza media completa.
  • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 08:30-17:30
  • Contrato a plazo fijo por 3 meses . Se renovara según desempeño a indefinido

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia, en empresas constructora, contratista, construcciones menores, mantenimiento reparaciones o similar.

Sueldo Bruto: 672.750

Tipo de puesto: Tiempo completo

Postulaciones

Desde 05 hasta el 12 de Abril 18:00 Horas

Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Corporación Municipal de Renca requiere Auxiliares de Aseo para programa Escuelas Abiertas

La Corporación Municipal de Renca requiere auxiliares de aseo para programa Escuelas Abiertas.

  • INSTITUTO CÓNDORES ORIENTE
  • INSTITUTO CÓNDORES PONIENTE
  • ESCUELA REBECA MATTE BELLO
  • GENERAL GOROSTIAGA ORREGO
  • DOMINGO SANTA MARÍA

Objetivo del cargo

Mantener el aseo en las instalaciones de todas las dependencias del establecimiento, utilizando los equipos y materiales correspondientes para conservar en condiciones óptimas la higiene a las mismas.

Funciones

  • Realiza la limpieza , puertas, vidrios, ventanales, escritorios, mesones, muebles y accesorios en las oficinas, pasillos, baños y otras áreas pertenecientes a la instalación.
  • Recoger, embolsar y trasladar la basura en sus respectivos depósitos.
  • Mantiene limpio y en orden material, equipos y sitio de trabajo.
  • Cumplir con otras tareas encomendadas por su jefatura directa.

Formación Educacional

Título de Licencia de Enseñanza Media

Deseable 1 año de experiencia en funciones relacionadas al cargo.

Horarios

Martes a Viernes 15:00 a 22:00 y Sábados 9 horas que se distribuirán según necesidad siendo los horarios posibles los siguientes desde

08:00 -17:00

09:00-18:00

10:00-20:00

Total de Horas: 38

Renta Bruta: $402.040

Postulaciones

Desde 05 hasta 10 Abril hora de cierre las 18.00 Horas.

Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico en Párvulos

La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico en Párvulos calificado para atención de niños de los jardines infantiles.

Deberá planificar desarrollar y actividades con los niños asistir y participar activamente en las reuniones técnicas del jardín y en otras funciones propias del cargo

Renta Bruta: $ 400.853.- 45 horas.

Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a Centro de la Mujer de Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor/a Centro de la Mujer de Renca. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl  HASTA LAS 09:00 HORAS DEL LUNES 12 DE ABRIL, señalando en el asunto el concurso al que postula: MONITOR/A CDM.

Identificación de la oferta

Dirección/unidad: DIDECO/Departamento Inclusión y género
Cargo: Monitor/a Centro de la Mujer de Renca
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable
Grado/sueldo bruto: 559.427 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

• Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
• Colaborar en la confección del diagnóstico territorial y en las acciones de prevención.
• Participar de las reuniones de equipo y en los planes de intervención.
• Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.
• Realizar primera acogida a mujeres, que consultan en caso de emergencia.
• Recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.
• Seguimiento (visita) de mujeres del CDM, tanto de salida, como aquellas que se conversen en reunión de equipo.
• Participar de espacios de cuidado de equipo.

Requisitos de postulación

• Curriculum Vitae Actualizado (indicando referencias)
• Copia de título técnico o profesional.
• Certificado de Antecedentes.

• Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales.
• Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.
• Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.
• Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios.
• Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración.
• Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención

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