Se extienden postulaciones de stands para Fiestas Patrias 2019 en Parque Las Palmeras

ATENCIÓN: SE EXTIENDE PLAZO DE POSTULACIÓN

Las y los interesados podrán realizar sus postulaciones hasta las 14:00 horas del día viernes 21 de junio, entregando los antecedentes y anexos solicitados en Oficina de Partes.

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La Municipalidad de Renca invita a emprendedores(as) y organizaciones sociales de la comuna a participar en el proceso de postulación para conformar la oferta de stands en la celebración de FIESTAS PATRIAS 2019, que se realizará en Parque Las Palmeras. Podrán postular cocinerías, food truck, entretenimientos y/o artesanías.

Las postulaciones estarán abiertas entre el miércoles 29 de mayo y el lunes 17 de junio, entre las 08:30 y las 14:00 horas, en la Municipalidad de Renca.

Postulaciones

Las y los invitamos a retirar las bases y formulario de postulación entre el miércoles 29 de mayo y el lunes 17 de junio, de lunes a viernes entre las 08:30 y 14:00 horas en la Oficina de Desarrollo Económico Local (DEL), ubicada en Blanco Encalada 1335, Renca .

La presentación de antecedentes y anexos debe realizarse en sobre cerrado en Oficina de Partes municipal de lunes a viernes entre las 08:30 y 14:00 horas, hasta el lunes 17 de junio.

Más información del concurso puede acercarse al Departamento de desarrollo económico local (Blanco Encalada 1333) o enviando sus consultas al correo fomentoproductivo@renca.cl

REVISE LAS BASES STANDS FIESTAS PATRIAS 2019

La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico en Párvulos

La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico en Párvulos calificado para atención de niños de los jardines infantiles.

Deberá planificar desarrollar y actividades con los niños asistir y participar activamente en las reuniones técnicas del jardín y en otras funciones propias del cargo.

Renta Imponible: $ 387.298.- 45 horas

Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Corporación Municipal de Renca requiere Médico Eunacom

La Corporación Municipal de Renca requiere Médico Eunacom completo para extensiones horarias.

Cesfam Huamachuco, 30 horas semanales.

Horarios

Lunes a Jueves 15.00 a 20.00 horas

Viernes 14.00 a 20.00 horas

Sábados 09.00 a 13.00

Renta: 880.889 más Art. 477.273

Tipo de puesto: Medio tiempo

Experiencia: Eunacom completo: 1 año (Requisito mínimo)

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La Corporación Municipal de Renca requiere Médico General

La Corporación Municipal de Renca requiere Médico General para campaña de Invierno.

Objetivo principal

Reforzar atenciones de Morbilidad medica durante los meses de junio hasta Agosto. Jornada 44 horas

Horarios: lunes a Jueves 7.30 a 16.30 y Viernes 7.30 a 15.30

Lugar de trabajo: Centro de Salud Familiar de la Comuna

Certificado de Título de Medico General

Certificado de Eunacom teórico y Práctico

Renta: 1.291.971 más desempeño difícil 49.758

Art. 45 : 700.000 Pesos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Experiencia:

Tiene Eunacom Completo ?: 1 año (Requisito mínimo)

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La Corporación Municipal de Renca requiere Profesor/a diferencial 35 horas Isabel Le Brun

La Corporación Municipal de Renca requiere Profesor (a) Diferencial por 35 horas para Escuela Isabel Le Brun.

Requisitos

  • Disponibilidad Inmediata.
  • Dominio y habilidades necesarias para el desarrollo de sus funciones, comprender las diferentes barreras del aprendizaje que enfrentan los estudiantes con los que trabaja.
  • Realizar trabajo colaborativo con el equipo de aula e implementan estrategias, diversidad reflexionando constantemente sobre su que hacer profesional.
  • Disposición a trabajar en colaboración y cooperar hacia el logro de trabajo en común.

Tipo de puesto: Por contrato.

Experiencia: Docencia 2 años (Requisito deseable).

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La Corporación Municipal de Renca requiere Químico Farmacéutico

La Corporación Municipal de Renca requiere Químico Farmacéutico con experiencia de dos años en el cargo.

Experiencia en el sistema Público o en Farmacia.

Responsable en la ejecución de las actividades acordadas, efectuar todas las acciones técnicas y personales destinadas al tratamiento y buen trato de los pacientes.

Cumplir con reglamento y normas de enfermería establecidos

Cumplir normas de Bioseguridad establecidas.

Reforzar las indicaciones y educación impartidas por los profesionales clínicos a los pacientes .

Colaborar con los profesionales en las tareas de enfermería y otros.

Realizar las labores encomendadas por sus superiores y jefaturas .

Tener título y estar registrado en la superintendencia de Salud

Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Municipalidad de Renca requiere Profesional de Administración de Personal

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Profesional de Administración de Personal. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl o físicos en la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) hasta las  14:00 horas el día 20/05/2019, señalando en el asunto el concurso al que postula: “Profesional de coordinación Depto. Personal” código GDP0119.

Identificación de la oferta

Código del cargo: GDP0119
Dirección/unidad: DAF / DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Cargo: Profesional de Administración de Personal
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Gestión / Administración de Personal Municipal
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: contrata – plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto: Profesional grado 9

Objetivo del Cargo

Este cargo tiene la responsabilidad de apoyar los procesos de administración del ciclo de vida laboral de los funcionarios y funcionarias y colaboradores, siendo de su responsabilidad el mantener al día los procesos de contrataciones, compensaciones, ausentismo y derechos estatutarios . Responsable de la entrega de información en el ámbito de su competencia a los organismos externos, controlar la ejecución de los actos administrativos y la aplicación de las normas legales y reglamentarias relativas a las materias de Administración de Personal, según la normativa Municipal, las Políticas de Recursos Humanos, los reglamentos internos y la jurisprudencia respectiva.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional:
 Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado.
 Título profesional de Administrador Público, Abogado y/o Ingeniería Comercial u otro profesional del área de la administración y/o ciencias sociales. No es excluyente de otras profesiones

* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional en cargos similares dentro de la Administración Pública central o municipal

Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

• Formación profesional idealmente de 10 semestres de duración, deseable título Administrador Público, Psicólogo, Abogado, Ingeniero Comercial u otro profesional del área de la administración y/o ciencias sociales.

Conocimientos del Cargo

• Experiencia en gestión de dotación de Personal y compensaciones
• Manejo avanzado de normativa legal vigente en administración de Personal en la Administración Pública o Municipios nacionales.
• Manejo avanzado de normativas estatutarias relacionadas a la temática.
• Manejo de normativas presupuestarias relativas a la administración de personal.
• Conocimiento Ley 20.922.
• Conocimiento en remuneraciones del sector municipal
• Conocimiento de Software de Remuneraciones y Personal del sector publico/municipal.
• Manejo del Estatuto Administrativo Municipal. Ley 18.883, actualizada

Conocimientos en materias transversales

• Manejo avanzado de Microsoft Office:
• Manejo de software y plataformas de uso común en el área, SIAPER, SINIM, PPTO. personal, y remuneraciones licencias médicas, subsidios etc.
• Deseable conocimiento de software de personal utilizados en la administración publica o municipal

Experiencia sector público/sector privado.

Contar con un mínimo de 5 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal.

Funciones del Cargo

• Supervisar y controlar los procesos de administración de personal, velando por la correcta implementación del ciclo laboral de los funcionarios municipales.
• Gestionar la disponibilidad presupuestaria a nivel Municipal en materias de Personal.
• Apoyar el cumplimiento del presupuesto Municipal en materia de personal.
• Potenciar, perfeccionar y evaluar el Sistema de Mejoramiento de la Gestión Municipal, relativa a su área de Gestión.
• Velar por la administración eficiente y oportuna del ciclo de vida laboral de los funcionarios, revisando procesos de compensaciones, a través de gestión de remuneraciones, licencias médicas, cargas familiares y subsidios, control horario, y otros
• Mantener al día los procesos de contratación, vida funcionaria, honorarios, ausentismo y licencias médicas, entre otros.
• Gestionar la plataforma SIAPER MUNICIPAL
• Preparar y revisar reportes e informes referidos a la gestión de personal para clientes internos y externos, SUBDERE, Concejo Municipal, Transparencia, etc.
• Ejecutar todas las demás instrucciones de su jefatura directa y superiores, resguardando la normativa legal vigente y las buenas prácticas laborales.

REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO

Postula a las Pasantías Comunitarias 2019

ACTUALIZACIÓN: POSTULACIONES CERRADAS

En la Municipalidad de Renca buscamos a jóvenes profesionales y/o estudiantes de último año de carreras técnicas o profesionales, comprometidos con el desarrollo de la comuna, que quieran conocer y apoyar el trabajo municipal en el fortalecimiento de la comunidad.

Con esta iniciativa se busca generar una red de egresados y estudiantes renquino/as que generen y apliquen conocimientos en su propia comuna, apoyando el desarrollo de Renca y sus procesos comunitarios y participativos. 

 Perfil de los/as postulantes:

  • Vivir en la comuna de Renca.
    • Poseer un título técnico o profesional, o estar cursando el último año de una carrera profesional o técnica.
  • Disponibilidad para trabajar en terreno desde dos mañanas a la semana y uno o dos días de 18:00 a 21:00 hrs. además de trabajo los fines de semana (alrededor de dos mañanas/tardes al mes). Estos horarios son referenciales y pueden cambiar. Se contemplan 10 hrs. de trabajo semanales.
  • Motivación por trabajar con personas desde una perspectiva democrática y horizontal.
  • Buenas relaciones interpersonales y empatía.
  • Capacidad de trabajar por metas y orientado a la tarea.
  • Interés en el trabajo en terreno, apoyando con la difusión, sensibilización y convocatoria del quehacer municipal.

 

Objetivos:

  • Generar una red de futuros profesionales renquino/s, en la mirada del modelo de economías circulares, que colaboren en la acción municipal, con énfasis en la participación ciudadana y a su vez, abra un espacio de intercambio de aprendizajes colectivos.
  • Fortalecer el trabajo que desarrolla el municipio en todas sus áreas, con énfasis en la participación ciudadana, especialmente en la ejecución de los procesos que se desarrollan directamente con la comunidad.
  • Facilitar el acceso a la información de los vecinos de la comuna, participando de manera constante en actividades de difusión y sensibilización relacionadas con el quehacer municipal.

 

Tareas a desarrollar:

  • Colaborar con la gestión municipal de los Departamentos de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO).
  • Acompañar a las organizaciones sociales en el diseño y ejecución de presupuestos participativos o iniciativas autogestionadas, potenciando la cobertura de sus acciones, la democracia interna y la eficiencia en el uso de recursos.
    • Apoyar el trabajo con la comunidad, fortaleciendo alianzas a nivel de barrios y macrozonas.
  • Acompañar a los equipos municipales en las actividades de promoción, sensibilización y difusión de su quehacer de cara a la comunidad.

Beneficios:

  • Se considera una retribución mensual de $172.500 (bruto) con contrato a honorarios, contra entrega de aprobación de informe mensual de tareas.
    • Horario flexible; se solicitará participación en algunas actividades.
  • Participación activa en el desarrollo colectivo de la comuna.
  • Formar parte de un equipo de profesionales de apoyo al municipio.
  • Patrocinio en presentación de tesis, proyectos, pasantías u otros.

 Postulaciones:

Enviar mail a seleccion@renca.cl indicando en el asunto «Pasantías Comunitarias 2019», con información que contenga:

  • Curriculum Vitae actualizado.
  • Fotocopia de Título profesional o técnico, o carta de la institución de educación superior que acredite que cursa el último año de la carrera.
  • Carta explicativa de motivaciones para participar.