La Corporación Municipal de Renca requiere Administrativo de gestión y recupero de subsidio de licencias médicas

La Corporación Municipal de Renca requiere administrativo de gestión y recupero de subsidio de licencias médicas. Deberá ejecutar y gestionar actos administrativos con el objetivo principal de recuperar los recursos asociados a las licencias médicas y otras cuentas por cobrar de la Corporación Municipal de Renca.

Renta: $724.500 (bruto).

Contrato: 3 meses a prueba, renovable según desempeño.

Jornada: 45 horas semanales

Descripción del cargo

  • Ejecutar y gestionar los actos administrativos relacionados a la recuperación de Licencias Médicas y otras cuentas por cobrar.
  • Ejecutar proceso de cobro y recaudación de los subsidios de las licencias médicas a las instituciones pagadoras.
  • Emitir informes de devengamiento de licencias médicas 1 vez al mes.
  • Revisar diariamente el estado de las Licencias Médicas informadas en SIRH por el Departamento de Gestión de Personas.
  • Envío de cartas de cobranzas a Instituciones Previsionales.
  • Gestionar el cobro en terreno y vía web con ISAPRES, COMPIN, y otras Instituciones Asociadas.
  • Ingresar a SIRH las recuperaciones efectivas de las Licencias Médicas.
  • Emitir el informe mensual de recuperación de SIL (subsidio de incapacidad laboral).
  • Ejecutar actividades asociados a otras cuentas por cobrar asignados por la Jefatura.

Competencias

  • Habilidades Interpersonales: Se relaciona con buen trato. Se comunica efectivamente. Favorece un clima laboral armónico.
  • Probidad y conducta Ética: Respeto por la autoridad y apego a normas. Antepone el interés institucional por el propio. Resguarda la confidencialidad de la información.
  • Orientación de Servicio: Identifica necesidades oportunamente. Entrega un servicio oportuno y de calidad. Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario.
  • Orientación a la mejora continua: Propone nuevas ideas. Es abierto(a) a otras propuestas. Adhiere a los cambios.
  • Trabajo bajo presión: Propone nuevas ideas. Es abierto(a) a otras propuestas. Adhiere a los cambios
    Resolución de problemas y administración del conflicto: Identifica problemas oportunamente.
  • Resuelve oportuna y efectivamente. Negocia y administra el conflicto.
  • Trabajo en Equipo: Colabora y coopera activamente. Se coordina con otros. Promueve el aprendizaje colaborativo.
  • Tipo de puesto: Tiempo completo

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