La Municipalidad de Renca requiere Abogado/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo abogado/a. Los interesados(das) pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl HASTA LAS 14 HORAS DEL miércoles 16 de octubre 2019 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DJ 0119/ abogado/a dirección jurídica. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco hasta las 14 horas del miércoles 16 de octubre 2019, señalando en el sobre el código del concurso al que postula DJ 0119 / abogado/a Dirección Jurídica.

Identificación de la oferta

Código: DJ 0119
Dirección/unidad: Jurídica
Cargo: Abogado/a
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Judicial-legal
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata- renovable
Grado/sueldo bruto: Profesional grado 8

Objetivo del Cargo

• Colaborar en la redacción de informes en derecho de consultas efectuada a la Dirección Jurídica.
• Colaborar en la tramitación de causas civiles, laborales, de Policía Local y ante la Corte de Apelaciones y Corte Suprema, en las que la municipalidad sea parte.
• Colaborar en la elaboración de respuestas a la Contraloría General y tramitar ante el organismo contralor las solicitudes de pronunciamiento y auditorias.
• Colaborar en la revisión de bases de licitaciones publicas y en la redacción de contratos y convenios de colaboración.
• Brindar orientación jurídica a vecinos/as de la comuna.
• Participar en instancias de intervención comunitaria de la Municipalidad (Alcalde en su barrio, municipio en su barrio, audiencias públicas).
• Colaborar en la tramitación de procedimientos disciplinarios.

Requisitos Generales
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:
Título profesional de Abogado/a.
Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas, la experiencia requerida y poseer salud compatible con el cargo.

Perfil del Cargo

Formación educacional y certificación
• La establecida en la ley para el estamento profesional
• Título de abogado/a
• Conocimiento aplicado de la legislación referida a la gestión municipal, en ámbitos de rentas municipales, obras, compras públicas, estatutos funcionarios, medio ambiente, desarrollo local, servicios traspasados, entre otros.
• Norma generales de administración en el Estado.
• Preferentemente cursos de post grado o post título en temas afines con los objetivos del cargo
Competencias para el cargo:
• Orientación al logro
• Proactividad y disposición a la innovación
• Trabajo bajo presión
• Probidad
• Reserva y confidencialidad de la información que recibe
• Trabajo en Equipo.
Experiencia laboral deseable:
• A lo menos 3 años de desempeño profesional en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público,
• Experiencia en tramitación de causas civiles, laborales, acciones constitucionales y penales.
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