La Municipalidad de Renca requiere Analista de Gestión Programas Externos

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Analista de Gestión Programas Externos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS DEL MARTES 30 DE ABRIL, señalando en el asunto o sobre el concurso al que postula: PYG01 CONTROL DE GESTIÓN.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: PYG01
Dirección/unidad: Dirección de administración y finanzas
Cargo: Analista de gestión programas externos
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Gestión de fondos externos de programas
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto: Profesional grado 9 o Técnico grado 9

Objetivo del Cargo

Coordinar aspectos administrativos, financieros y de recursos humanos de los diversos programas externos que ejecuta el municipio para garantizar un gasto eficiente de los recursos y el oportuno cumplimiento de plazos administrativos.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional o técnico.

Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

• Preferentemente Profesional de las Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Economía o Administración Pública, auditoria
• Para postulantes Técnicos: contador, técnico en gestión pública técnico en administración etc.

Funciones del Cargo

• Planificar y Controlar ejecución financiera y contable de programas sociales que ejecuta el Municipio en conjunto con los encargados de programa
• Elaborar y presentar rendiciones de fondos externos para programas sociales y otros.
• Diseño, implementación, ejecución y seguimiento de planes y programas con financiamiento externo al presupuesto municipal.
• Control técnico-administrativo: relación administrativa con Direcciones, apoyo en proceso de compras, bienes, servicios y productos
• Seguimiento de flujos de personal: contratos, pagos de contrataciones asociadas a programas públicos.
• Diseño, gestión y control de convenios
• Mantención de cuentas contables complementarias
• Sistematización de la información financiera, administrativa y recursos humanos

Conocimientos en materias transversales

• Microsoft Office: Excel avanzado (manejo de tablas dinámicas, bases de datos),
• Manejo de otro sistema de información, análisis y cruce de datos
• Conocimiento aplicado de reportes y rendiciones
• Conocimiento general de programas públicos ejecutados en municipio

Experiencia sector público/sector privado.

Contar con experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Público

Habilidades deseadas

• Rigurosidad y orden.
• Capacidad de Planificación
• Buen manejo de herramientas de gestión.
• Orientación a resultados
• Buenas relaciones interpersonales
• Tolerancia a la frustración
• Flexibilidad para asumir distintas tareas.

REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

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