La Municipalidad de Renca requiere Trabajador/a Social (encargado intersectorial y OPD 24 horas)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a Social (encargado intersectorial y OPD 24 horas). Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl HASTA LAS 14 HORAS DEL 02 de Septiembre, señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: Trabajador Social OPD Renca 24 horas. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, hasta las 14 horas del lunes 02 de septiembre señalando en el sobre el nombre del concurso al que postula: Trabajador Social OPD Renca 24 horas.

Identificación de la oferta

CODIGO CARGO: OPD1
Dirección/unidad: DIDECO /Depto. de niñez y adolescencia
Cargo: Trabajador/a Social (encargado intersectorial y OPD 24 horas)
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: OPD Renca 24 horas
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo Septiembre – Diciembre 2019
Grado/sueldo bruto: 800.000 pesos bruto (contrato a honorarios)

Objetivo del cargo

Profesional de apoyo transversal OPD 24 horas

Documentos de postulación

• Currículum vitae
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados
• Certificados de antecedentes
• Certificación educacional de formación en el área
• Título profesional
• Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título de trabajador(a) Social.

Conocimientos del cargo

• Conocimiento del funcionamiento del trabajo proteccional SENAME.
• Conocimiento de trabajo en Red y de uso de catastro institucional.
• Experiencia en manejo de plataforma SENAINFO.
• Trabajo comunitario intersectorial.
• Trabajo con NNA y sus adultos responsables.
• Elaboración de informes a tribunales de familias, agentes derivadores y Municipio.
• Elaboración de medidas de protección a Tribunales de Familia.

Competencias del cargo

• Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de nivel proteccional y comunitario, preponderando el buen trato y el trabajo colaborativo.
• Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio.
• Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles.
• Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones.

Experiencia

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal.

Funciones

• Intervención Socioeducativa
• Creación de espacios socioeducativos
• Planificar, gestionar y desarrollar talleres Socioculturales
• Realizar gestiones en Red con actores relevantes
• Actualización del catastro de instituciones ligadas con el trabajo de niñez y adolescencia de la comuna
• Actualización de eventos en SENAINFO
• Apoyo al circuito 24 horas
• Realización de entrevistas, visitas domiciliarias y derivaciones del circuito 24 horas
• Realización de informes y medidas de protección
• Apoyos requeridos del Departamento de Niñez y adolescencia de Renca y de la OPD de Renca 24 horas.

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