La Municipalidad de Renca llama a postular al cargo Monitor/a Equipo de Programa 4 a 7

Las presentes Bases establecen los requisitos y condiciones necesarias, para postular a los cargos correspondientes a 05 Monitor/a equipo del Programa 4 a 7 del SERNAMEG, ejecutado por la Municipalidad de Renca.

Objetivo General del Programa

Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo, trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral, mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres, mediante apoyo educativo y recreativo al término de la jornada escolar.

Objetivos Específicos del Programa

1. Generar espacios de formación, empoderamiento, reflexión, recreación y auto cuidado para las mujeres participantes del “Programa 4 a 7, para que trabajes tranquila”.

2. Fortalecer el desarrollo integral de los niños y niñas, a través de apoyo educativo mediante la implementación de talleres temáticos, lúdicos y/o recreacionales.

Cargos Vacantes

05 Monitor/a: 331.500 bruto

Envío de antecedentes al correo electrónico seleccion@renca.cl

Perfil de competencias

  • Conocimiento en género y técnicas pedagógicas para planificación y ejecución de talleres con mujeres niños y niñas.
  • Liderazgo (orientar la acción del grupo para favorecer la adecuada implementación del Programa, establecer objetivos y realizar su seguimiento, transmitir motivación y compromiso).
  • Trabajo en equipo (colaborar y cooperar con los demás). Apoyar el desempeño, animar y valorar el aporte del resto del equipo.
  • Flexibilidad Iniciativa e innovación (versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia).
  • Responsabilidad y compromiso (preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas.
  • Generar coordinaciones públicas y/o privadas que signifiquen valor agregado al Programa).
  • Elaboración de informes y registros considerando los requerimientos de contenidos y plazos)
  • Deseable experiencia en la ejecución de algún taller (danza, circo, teatro, reciclaje, cheerleader, etc.)
  • Funciones, responsabilidades de los cargos.
  • Participaren la elaboración del proyecto comunal con el fin de unificar la oferta de talleres en su establecimiento, resguardando la no repetición de los mismos.
  • Participar del proceso de difusión del Programa en la comuna.
  • Inscribir mujeres postulantes, niños y niñas, usando formatos disponibles para ello.
  • Realizar reuniones quincenales entre el equipo con objetivo de planificar y/o efectuar el seguimiento al trabajo con mujeres, niños y niñas de manera que sea coherente al proyecto comunal.
  • Entregar al Coordinador/a Municipal el listado de materiales específicos, insumos y equipamiento necesario para la implementación del Programa, tanto para el trabajo con o los niños y niñas como con las mujeres.
  • Realizar íntegramente la estrategia de intervención, de acuerdo a los lineamientos definidos en Orientaciones Técnicas y en Convenio.
  • Velar por la calidad de las actividades del Programa, diseñándolas, y evaluándolas adecuadamente.
  • Resguardar su presentación personal y utilización de un lenguaje adecuado, acorde con la tarea de formación de niños y niñas.
  • Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora.
  • Cumplir con solicitudes del SernamEG, con toda la información o gestiones solicitadas y en los plazos requeridos.
  • Elaborar y enviar al encargado regional del SernamEG todos los instrumentos de inscripción y seguimiento, en los soportes que el SernamEG ponga a disposición en los equipos.
  • Asistir en forma obligatoria a las jornadas de apoyo técnico pedagógico organizadas en el marco del programa.
  • Informar de cualquier vulneración de derechos de las niñas y de los niños y seguir los protocolos establecidos.
  • Realizar los talleres a las mujeres responsables de los niños y las niñas, de acuerdo a la planificación anual de actividades.
  • Asegurar las condiciones mínimas necesarias para el funcionamiento de cada taller.

Proceso de Selección:

• Postulación: Recepción del Currículum Vitae, desde el lunes 19 de Febrero hasta las 12:00 horas del día lunes 26 de febrero, indicando en el asunto: Monitor 4 a 7 código 1902. Al siguiente correo: seleccion@renca.cl

Siendo contactados aquellas personas que se ajusten de mejor manera al perfil señalado para que se integren al proceso de selección.

• Entrevistas: 28 de Febrero 2018

• Definición del Concurso Público y comunicación del resultado: 01 de Marzo 2018