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Revisa los ganadores del concurso «La Navidad es más linda en Comunidad 2020»

El año 2020, al igual que en años anteriores, la Municipalidad de Renca invitó a vecinas y vecinos a participar del concurso «La Navidad es más linda en Comunidad», para premiar el esfuerzo, solidaridad y participación de los barrios que, pese a la pandemia y con precaución, se organizaron para decorar sus espacios en contexto de navidad. Ganadores 1er lugar: Condominio Los Peumos, macrozona 3 2do lugar: Condominio San Sebastián, macrozona 3 3er lugar: Villa Renacer, macrozona 7 Menciones Honrosas Condominio Los Silos, Macrozona 5 Villa Sarmiento, macrozona 3 Villa Santa Bárbara, macrozona 3 Condominio Los Alerces, macrozona 3 *La comisión evaluadora estuvo compuesta por concejales y miembros del equipo municipal.


Renca en Transición: Revisa los cambios en el Plan Paso a Paso

En Renca nos encontramos en etapa de transición (fase 2), por lo que a partir de las 05:00 horas del jueves 14 de enero se deben cumplir las siguientes medidas: ¿Qué cambia en Renca? Cuarentena los sábados, domingos y festivos. Un permiso de dos horas por persona, por fin de semana. No se debe especificar el motivo del permiso (se solicita en www.comisariavirtual.cl). Las reuniones sociales en residencias particulares deberán ser máximo de 5 personas de lunes a viernes.  Los sábados, domingos y festivos se podrá realizar actividad deportiva al aire libre entre las 07:00 y 08:30 horas, sin usar transporte público. Jardines y salas cuna pueden abrir, de manera voluntaria.


La Corporación Municipal de Renca requiere distintos cargos áreas Educación y Salud

Jefe de UTP para Liceo Polivalente 44 Horas Corporación Municipal de Renca requiere contratar Jefe de UTP para Liceo Polivalente, área de Formación General y HC. Debe Organizar, guiar y evaluar los procesos de enseñanza- aprendizaje y la gestión pedagógica del centro educativo, de acuerdo a los objetivos curriculares establecidos por la normativa educacional vigente,el Proyecto Educativo Comunal y el Proyecto Educativo Institucional, con el fin de asegurar la calidadde la implementación curricular, de las prácticas pedagógicas y los logros de aprendizaje de los estudiantes. Jefe de UTP para Escuela Básica 44 Horas Corporación Municipal de Renca requiere contratar Jefe/a Técnico Pedagógica debe Organizar, guiar y evaluar los procesos de enseñanza- aprendizaje y la gestión pedagógica del centro educativo, de acuerdo a los objetivos curriculares establecidos por la normativa educacional vigente, el Proyecto Educativo Comunal y el Proyecto Educativo Institucional, con el fin de asegurar la calidad de la implementación curricular, de las prácticas pedagógicas y los logros de aprendizaje de los estudiantes. Inspector General Escuela Básica Corporación Municipal de Renca requiere contratar Inspector General escuela Básica debe coordinar y gestionar los procesos administrativos del centro educacional y las tareas organizativas para el cumplimiento del Reglamento Interno, con el fin de mantener un clima de sana convivencia y orden cautelando que el funcionamiento del centro educativo, responda a las orientaciones del Proyecto Educativo Institucional, el Proyecto Educativo Comunal y la normativa vigente. PSICÓLOGOS APS 44 HORAS Corporación Municipal de Renca requiere contratar Psicologos APS . Para los distintos Cesfam de la Comuna de Renca. Psiquiatra Adulto 22 horas Corporacion Municipal de Renca requiere contratar de Psiquiatra Adulto 22 horas semanales. Tecnólogo(a) Médico con Mención en Imagenología o Radiología Corporacion Municipal de Renca Requiere contratar a honorarios para Tecnólogo(a) Médico con Mención en Imagenología o Radiología para atención de usuarios y usuarias en nuevo proyecto de mamógrafo comunal, a través de la red de Hospital Digital.


La Corporación Municipal de Renca requiere Auxiliar aseo CESFAM (reemplazo)

Corporacion Municipal de Renca requiere auxiliar de servicios por reemplazo de licencia Medica. Cesfam Renca. Jornada laboral lunes a viernes : 12.30 A 20.30 y sábados de 09.00 a 13.00 horas. Requisitos Enseñanza Basica completa 8vo Basico. Comprobable. Salud compatible con el cargo. Disponibilidad Inmediata. Tipo de puesto: Por contrato


La Municipalidad de Renca requiere Técnico Social (trabajo administrativo-técnico)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Técnico Social (trabajo administrativo-técnico). Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al mail selección@renca.cl, indicando en el asunto «Técnico Social OPD Renca 24 horas». Fecha de postulación: hasta el 14 de enero de 2020 Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: OPD1Dirección /unidad: DIDECO /Depto. de niñez y adolescenciaCargo: Técnico Social (trabajo administrativo-técnico)Nº de Vacantes: 1Área de Trabajo: OPD Renca 24 horasRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios periodo febrero, marzo, abril 2021Grado/sueldo bruto: 450.000 pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargo Técnico Social de apoyo transversal OPD 24 horas Documentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes Certificación educacional de formación en el área. Título Técnico Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Deseable: título de Técnico Social Indispensable estar habilitado /a para trabajar con NNA. Conocimientos del cargo Experiencia en manejo de plataforma SENAINFO. Manejo de Excel y Word. Conocimiento del funcionamiento del trabajo proteccional SENAME. Competencias del cargo Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de nivel proteccional y comunitario, preponderando el buen trato y el trabajo colaborativo. Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio. Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles. Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones. Experiencia Para postular a este cargo se solicita contar experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Programas SENAME. Funciones Recepción de usuarios y usuarias de la OPD. Atenciones telefónicas y recepción de correspondencia. Archivo de documentación. Confección de carpetas físicas de casos OPD. Responsable de ingreso de SENAINFO. Apoyar acciones requeridas del área de protección en ámbito de archivo y resguardo de información. Actualización de eventos en SENAINFO Apoyo al circuito 24 horas Apoyos requeridos del Departamento de Niñez y Adolescencia de Renca y de la OPD de Renca 24 horas.


Durante enero y febrero se entregará IFE Covid y Bono Covid

Este 2021 se entregarán tres nuevas ayudas a las familias afectadas por la pandemia: IFE COVID Cuarentena, IFE COVID Transición y Bono COVID Preparación y Apertura. Estos beneficios se entregarán según la etapa del plan Paso a Paso en la que se encuentre la comuna en la que viven las familias. Este beneficio se debe solicitar mensualmente en www.ingresodeemergencia.cl ¿Cómo se define la etapa de la comuna? Se escoge la fase de mayor afectación en la que haya estado la comuna, si estuvo en ella por lo menos 14 días dentro de los siguientes periodos: • Para el pago de enero, se considerará el periodo comprendido entre el 27 de noviembre y el 31 de diciembre.• Para el pago de febrero, se considerará el periodo comprendido entre el 28 de diciembre y el 31 de enero. IFE Covid Cuarentena y transición (fase 1 y 2) Este aporte debe solicitarse cada mes para las familias que residan en comunas en fase 1 o 2 y que, estando por debajo del ingreso máximo establecido, cumplan con alguno de los siguientes requisitos: Pertenecer al 60% más vulnerable según el RSH. Al menos un integrante del hogar fue beneficiario del sexto pago del IFE (sólo fase 1) Al menos un integrante del hogar es beneficiario del Subsidio Familiar (SUF) o usuario del Subsistema Seguridades y Oportunidades (SSyOO). ¿Cuál es el monto del beneficio en cuarentena? El monto del beneficio será de hasta $100.000 por persona para comunas que hayan estado al menos 28 días en Cuarentena en los períodos señalados (ejemplo: $400.000 para un hogar de 4 personas) y hasta $80.000 por persona, para comunas que hayan estado entre 14 y 27 días en Cuarentena durante el mismo período (ejemplo: $320.000 para un hogar de 4 personas). El monto individual decaerá desde el quinto integrante, y existirá un tope para aquellos hogares de 10 o más integrantes, que irá desde $759.000 o $607.000, según corresponda. ¿Cuál es el monto del beneficio en Transición? El monto del beneficio será de hasta $40.000 por persona para comunas en Fase 2 (Ejemplo: $160.000 para un hogar de 4 personas).  El monto por integrante decaerá desde el quinto, con un tope en hogares de 10 o más integrantes de $303.000. Bono Covid Preparación y apertura inicial (fase 3 y 4) Este aporte debe solicitarse cada mes para las familias que residan en comunas en fase 3 o 4 y que, estando por debajo del ingreso máximo establecido, tengan al menos un integrante del hogar que sea beneficiario del suf o usuario de SSyOO. ¿Cuál es el monto del beneficio en Preparación y Apertura Inicial? El monto del beneficio será de hasta $25.000 por persona para comunas en Fase 3 o 4 (o $100.000 para un hogar de 4 personas). El monto por integrante tendrá un tope en hogares de 10 o más integrantes de $250.000. Fechas importantes Para el primer pago, debes solicitar el beneficio entre el 8 y el 18 de enero. El 29 de enero se iniciará el pago y las apelaciones.


Atención Población Empleados Hirmas: reunión informará sobre actualización del Plan Regulador Comunal en su barrio

Este jueves 14 de enero realizaremos una reunión virtual para informar respecto a las alternativas que ofrece la actualización del Plan Regulador de Renca, en particular en lo que concierne al establecimiento del sector Empleados Hirmas como un barrio tradicional. ¿Qué implica el establecimiento del barrio como zona tradicional? Con la actualización del Plan Regulador Comunal, se podrían establecer normas especiales para el barrio, con el objetivo de mantener sus características actuales. Esto tiene ventajas y desventajas, ya que por una parte, se cuidan las construcciones que hoy en día hay en el barrio, pero al mismo tiempo, esto puede provocar que sea poco atractivo para el desarrollo de nuevos proyectos inmobiliarios. Desde la Municipalidad hemos estudiado tres alternativas para la Población Empleados Hirmas en el nuevo Plan Regulador Comunal: Establecer normas para la población iguales a las que tienen otros barrios residenciales de la comuna (con una altura máxima de cinco pisos) Establecer normas especiales para el barrio, manteniendo las alturas y otras características actuales, pero sin protecciones adicionales Establecer  una protección patrimonial, que además de mantener las características actuales, aumenta la cantidad de permisos que hay que obtener para modificar un edificio (demoliciones, ampliaciones y otros trámites). ¿Cómo participar de la reunión? Invitamos a todas y todos los vecinos del barrio Empleados Hirmas a conectarse a esta reunión virtual, que se ralizará a través de la paltaforma Zoom, con los siguientes datos: Jueves 14 de enero / 18:30 a 20:30 horas ID de reunión: 879 3142 3532Código de acceso: 404945