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40 adultos mayores de Renca se capacitaron como Monitores Comunitarios

En el marco del programa Más Adultos Mayores Autovalentes, 40 adultos mayores de Renca se capacitaron durante tres días para formarse como líderes comunitarios con la misión de entregar orientación social y sobre las redes de salud a los nuevos integrantes del programa. El objetivo de los Monitores Comunitarios es fomentar la acción participativa en salud de los adultos mayores de la comuna como una red de apoyo y orientación a la comunidad en temas como la estimulación de funciones motoras, cognitivas y de autocuidado. “El concepto de acompañarse y estar juntos como adultos mayores juega un rol fundamental en esta etapa. Nuestro objetivo como gestión es potenciar el rol que tienen nuestros adultos mayores en la comuna y en la sociedad. Renca requiere que no se nos quede nadie atrás y es por eso que estamos desarrollando estrategias para darles el valor que merecen a través de iniciativas y programas como este”, señaló el Alcalde de Renca, Claudio Castro, durante la ceremonia de certificación. El programa Más Adultos Mayores Autovalentes del Ministerio de Salud tiene por objetivo prolongar la autovalencia del adulto mayor de 65 y más años. Además, pretende mejorar y/o mantener la condición funcional de los adultos mayores clasificados como Autovalentes, Autovalentes con riesgo y en riesgo de Dependencia. Otro de sus objetivos es entregar continuidad a la estimulación funcional de los adultos mayores, mediante capacitación en autocuidado de salud y estimulación funcional a sus organizaciones sociales locales.


Estudiantes de Renca realizarán cursos de invierno en la U. de Chile

Para muchos niños las vacaciones de invierno son sinónimo de descanso y una merecida pausa a mitad de año para retomar sus estudios el segundo semestre. Sin embargo, un grupo de 20 alumnos de los Institutos Cumbre de Cóndores Oriente y Poniente realizarán talleres durante su segunda semana de vacaciones para potenciar sus conocimientos, a través del programa de Escuelas de Inviernos de la Universidad de Chile. Los estudiantes que cursan entre 7° básico y 3° medio en los institutos, cursarán una semana de talleres intensivos en la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas, donde se les entregarán nuevas herramientas de aprendizaje a cargo de destacados docentes de la universidad. Según la institución, el objetivo de estos talleres es despertar un interés temprano en los jóvenes por las ciencias y entregar conocimiento más allá del enseñado en sus aulas tradicionales de clases. Quienes ya están cursando esta experiencia son Bastián Ulloa de 8° básico del Instituto Cumbre de Cóndores Poniente, y Millaray Urrutia, del Instituto Cumbre de Cóndores Oriente, quienes desde el 6 de mayo y hasta el próximo 26 de agosto han participado en los 13 cursos en áreas de Humanidades, Biología, Química, Matemáticas e Integración de las Ciencias. ¡Les deseamos mucha suerte en su esfuerzo por ser mejores estudiantes!


Listado de ganadores de los Fondos Concursables para organizaciones sociales y fortalecimiento de la participación ciudadana 2017

Ya están disponibles los nombres de los proyectos ganadores de los Primeros Fondos Concursables 2017 de nuestra comuna.  Más de 150 proyectos de organizaciones sociales, tanto territoriales como funcionales postularon y dieron a conocer su interés por participar y fortalecer sus entidades. El viernes 30 de junio, la Comisión de Apertura constituida por directores municipales, encargados de departamentos y representantes del Concejo Municipal abrieron cada uno de los proyectos y revisaron su admisibilidad, es decir, si cumplían con los requisitos.  Hoy  se dieron a conocer a los ganadores de diversas organizaciones y redes vecinales de identidad y patrimonio barrial, deporte y recreación, medio ambiente, infancia y juventud, adultos mayores, voluntariado, mujer y género, innovación, diversidad y no discriminación, entre otros, los cuales serán beneficiados con un importante aporte económico.  Los ganadores pertenecientes a organizaciones territoriales están en el siguiente enlace:  Listado de ganadores de los Fondos Concursables Territoriales Y los ganadores de organizaciones funcionales están en el siguiente enlace:  Listado de ganadores de los Fondos Concursables Funcionales


Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público: Profesional de área social

La Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público a través del cargo de un profesional del área social.  Interesados(das) deben Adjuntar su CV a la brevedad a mail seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “Profesional Área Social” Formación Asistente / Trabajador Social, Psicólogo Comunitario, Sociólogo, Antropólogo, Geógrafo o profesional afín, con experiencia en gestión comunitaria y vínculo organizacional Funciones y Subfunciones Manejo de la orgánica del Programa: – Conformar un equipo de trabajo específico a escala de barrio. – Liderar procesos en coordinación con la Contraparte Seremi y Municipio. – Supervisar, informar y definir en conjunto con el profesional del área urbana y contraparte Municipal los recursos más adecuados para la eficiente gestión de los servicios a ofrecer a la comunidad. – Generar una visión de desarrollo integral de recuperación de barrio. – Generar insumos para la comunicación y planificación estratégica de las propuestas en conjunto con la Contraparte Seremi. Manejo de conocimientos: – Conocimientos de planificación estratégica – Conocimientos y experiencia en metodologías y estrategias para el diagnóstico, diseño, planificación y realización de actividades de carácter participativo. – Capacidad de comunicar y habilidad en comunicación social y comunitaria. – Conocimiento de la orgánica institucional del MINVU y del Programa de Recuperación de Barrios. – Habilidades para el manejo de información, síntesis y redacción de documentos. – Conocimientos en evaluación de proyectos sociales. Velar por la ejecución de todos los productos del PRB: – Organizar e implementar todos los productos exigidos por el PRB de acuerdo al modelo de participación comunitario definido. – Ejecutar y evaluar el plan de gestión social del barrio. – Facilitar la comunicación con la comunidad. – Velar por la correcta participación vecinal durante el desarrollo del PRB. – Ejecutar acciones para el levantamiento de la información social que se requiera. – Elaborar los informes respectivos en conjunto con el profesional del área urbana. – Realización de trabajo de terreno para actividades y/o acciones necesarias con la comunidad y definidas en el Programa. – Mantener permanente contacto con la contraparte Municipal y con la Contraparte Seremi para proponer, informar y solicitar el apoyo adecuado y pertinente para el desarrollo del PRB. – Entregar permanentemente la entrega de información a la comunidad. – Coordinación con todas y cada una de las organizaciones sociales y de red del barrio organizada y no organizada, a través de la comunicación efectiva y profesionalismo. – Establecimiento de canales de comunicación efectivos y estratégicos con la Contraparte Municipal, la Contraparte Seremi y beneficiarios de aquellos cursos de acción, mejoras u otros necesarios para la adecuada implementación del PRB. – Apoyo a la gestión de reuniones, actividades y eventos con la comunidad, dirigidos a la elaboración participativa de proyectos de obras. – Planificar, diseñar y realizar de acciones de dinamización de los espacios públicos y comunitarios. – Diseñar e implementar sistemas de medición de procesos y de resultados. – Diseñar e implementar estrategias para la recuperación del barrio. – Diseñar e implementar la coordinación de acciones estratégicas, con otras instituciones públicas de servicio social. – Velar por la difusión efectiva del PRB en el barrio y por que la imagen de la Seremi Metropolitana sea reconocida por los vecinos. Responsabilidades – Velar el cumplimiento de las funciones asignadas por la contraparte Municipal y la Contraparte Seremi – Velar por el cumplimiento de los productos estipulados en los Manuales de Procedimientos del PRB y Convenios de Implementación. – Responder en forma efectiva y asertiva frente a las relaciones establecidas con la comunidad. – Promover el mejoramiento y la dotación sostenible de equipamientos, infraestructura y espacios públicos en los barrios, con foco en las necesidades de sus habitantes y la integración territorial. – Promover el uso y apropiación del espacio público, a través de un proceso participativo, trabajando los ámbitos de asociatividad y convivencia vecinal. – Promover canales de comunicación abiertos y transparentes de los distintos actores que participan en el proceso de regeneración urbana. – Promover prácticas que aporten a la seguridad, la identidad y el cuidado del medio ambiente, a través de su aplicación al diseño, uso y mantención del espacio público barrial. Requisitos – Título: Asistente / trabajador social, psicólogo comunitario, sociólogo, antropólogo, geógrafo o profesional afín, con experiencia en gestión comunitaria y vínculo organizacional. – Experiencia previa demostrable de a lo menos 2 años en el área comunitaria de comunidades vulnerables en materias de gestión y elaboración de proyectos sociales, resolución de conflictos, mediación y liderazgo. – Conocimientos en planificación estratégica. – Disponibilidad para trabajar en horarios fuera de jornada laboral y fines de semana, si el caso lo amerita.


Primera versión de Escuela de Emprendimiento Femenino

Con la idea de fortalecer y desarrollar las características propias de las mujeres en el emprendimiento de nuevos negocios, el Centro de Desarrollo de Negocios de Quilicura realizará la primera versión de Escuela de Emprendimiento Femenino.  La Escuela se realizará en cuatro jornadas durante julio. Comenzará el miércoles 19, luego 20, el 26 y 27 de este mes, entre las 10:00 y las 13:00 horas. Para participar de esta instancia las personas interesadas deben ser mujeres y tener un emprendimiento o negocio en funcionamiento formalizado o no. Para inscribirse debe ingresar al siguiente enlace: http://bit.ly/2tSD8sx El Centro de Desarrollo de Negocios de Quilicura está ubicado en Luis Castro Peñaloza (ex 4 Oriente) n°47 y los teléfonos de contacto son:  22 6031396 o también pueden llamar directamente al municipio a Fomento Productivo, teléfono 22 685 6671 o al correo fomentoproductivo@renca.cl.   


Medidas de contingencia para personas en situación de calle

El frío y las lluvias serán las protagonistas este fin de semana, es por ello que la Municipalidad de Renca da a conocer las  medidas de contingencia para las personas en situación de calle ante los pronóstico en la Región Metropolitana.  Las medidas son las siguientes:  Se ha implementado un refugio de emergencia en las dependencias de la Fundación Cristo de La Noche ubicado en El Cerro 4461, Población Viña del Mar.para personas en situación de calle en Renca, el que se pondrá en funcionamiento los días que la temperatura baje de cero o ante la posibilidad de lluvias intensas, por lo cual se habilitará desde el día viernes 14 hasta el martes 18 de julio. El horario de funcionamiento será desde las 18:00  hasta las 9:00 horas. La Fundación Cristo de la Noche ejecuta como parte del programa Noche Digna un albergue para personas en situación de calle, el cual funciona todos los días desde las 18:00 horas en Los Acacios 1331 y tiene una capacidad de 25 personas. El teléfono de contacto es 977701565 (encargado: Miguel Valdivia). La 7° Comisaría de Renca transporta a personas en situación de calle a los albergues y refugios de emergencia disponibles en la comuna o en la Región, labor que realiza su unidad de Integración Comunitaria. El teléfono de contacto es:  22-9223980. El Ministerio de Desarrollo Social  habilitó el fono calle 800 104 777  para que la comunidad y los vecinos tenga posibilidades de informar sobre personas que necesitarían traslado a un albergue o requieran de servicios de salud. Los equipos sociales de la municipalidad realizarán monitoreo constante de los puntos de personas en situación de calle durante los días que dure esta ola de frío en la Región Metropolitana.


Con una de las mejores calificaciones Renca se adjudica programa de desarrollo local inclusivo de Senadis

La Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo (EDLI), es una oferta multiprogramática, la cual es financiada por el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) y ayuda a impulsar el desarrollo local inclusivo a nivel local. La Ilustre de Municipalidad de Renca, a través de su Oficina de la Discapacidad, realizó la postulación a los fondos de Estrategia y Desarrollo Local Inclusivo (EDLI) 2017, logrando obtener una de las mejores calificaciones a nivel de la Región Metropolitana y adjudicándose $79.246.152. Este plan de fomento municipal tiene como objetivo fomentar el desarrollo local inclusivo a nivel comunal desde una perspectiva integral, por medio del apoyo, cooperación técnica y coordinación intersectorial, para reorientar y/o profundizar las políticas inclusivas de desarrollo municipal. Además, impulsa estrategias inclusivas para Personas en Situación de Discapacidad (PeSD) en los ámbitos de rehabilitación con base comunitaria, tránsito a la vida independiente, intermediación laboral y fortalecimiento del área de discapacidad municipal, determina la demanda territorial en materia de discapacidad y colabora durante el proceso ejecución, perfeccionando las políticas y prácticas inclusivas, a través de la elaboración de una Guía de Gestión Municipal Inclusiva y Registro de Buenas Prácticas.


Exitoso seminario marca hito para el avance y desarrollo del proyecto Parque Metropolitano Norponiente

Este miércoles 12 de julio, se dio el pie inicial para convertir al Cerro Renca en más de 200 hectáreas de Parque Metropolitano para la región. Políticos, académicos y representantes de la comunidad participaron del seminario Parque Metropolitano Norponiente en el Santuario Laura Vicuña, donde compartieron sus visiones en torno a las oportunidades y desafíos que otorgan los cerros y la infraestructura existente en la comuna de Renca para hacer de este lugar, un nuevo parque para la Región Metropolitana. La actividad constó de tres bloques y fue el alcalde Claudio Castro el encargado de comenzar. El jefe comunal se refirió al diseño de un plan maestro de este proyecto que busca cambiar la cara al Cerro Renca y recuperarlo para los capitalinos. “Hemos planteado un sueño a través de este proyecto emblemático. Estamos convencidos que si somos capaces de articular las voluntades del mundo académico, de la sociedad civil, del mundo político y del mundo privado, vamos a ser capaces de convertir esto en una realidad no solo para el desarrollo comunal, sino también que de la región y del país”. Luego vino la presentación del Intendente de la Región Metropolitana, Claudio Orrego, el Director de Parquemet, Mauricio Fabry, la Directora Ejecutiva de Fundación Cerro Isla, Catalina Picon, la Investigadora Cedeus y Académica UC, Sonia Reyes, el Jefe de Programa Magister de Paisaje UC, Osvaldo Moreno, el Presidente de la Junta de Vecinos Viña del Mar, Daniel Vargas y el Premio Nacional de Arquitectura 2014, Teodoro Fernández. Para finalizar la actividad se realizó una bendición con una dirigente mapuche con los asistentes y se entregaron semillas de distintas especies arbóreas para así fomentar la interacción con el medio ambiente y como un simbolismo del proceso que comienza.


Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público: Apoyo Familiar Integral, Programa Familias del Subsistema de Seguridad y Oportunidades.

La Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público a través de los cargos de  Apoyo Familiar Integral, para el Programa de Acompañamiento Psicosocial y Socio Laboral, del Programa Familias, Seguridades y Oportunidades. Cargos a contratar: Apoyo Familiar Integral (modalidades acompañamiento Psicosocial y socio laboral). N° de vacantes: 2 Una jornada completa; 44 hrs. Semanales. Modalidad Honorarios con una remuneración mensual de $998.880 brutos. Principales funciones a desarrollar Implementar el Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral a través de trabajo en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios en las Modalidades de Acompañamiento Psicosocial y Sociolaboral. Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares. Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información. Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas. Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación. Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas. Requisitos para el cargo Profesionales o Técnicos, preferentemente del área de ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social. Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet. Conocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario. Conocimientos en enfoque de Género. Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias: (1) Compromiso con la superación de la pobreza (2) Comunicación efectiva (3) Capacidad para generar relaciones de confianza (4) Proactividad (5) Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación (6) Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas (7) Capacidad de trabajo en equipo (8) Vocación de servicio Antecedentes básicos requeridos para la admisibilidad Currículum Copia Cédula de Identidad Fotocopia simple de Título Profesional o Técnico Fotocopia simple de antecedentes académicos y laborales (los cuales son requeridos para respaldar información de currículum, en caso de no presentarse no será considerado en análisis curricular) Fotocopia simple de certificados que acrediten perfeccionamientos (Postitulo, diplomado, magister, etc.) Aquellos Postulantes que se hayan desempeñado como apoyo familiar con una vigencia de 2 años a la fecha, deberá presentar certificado de evaluación de desempeño documento que será coordinado entre la Municipalidad y la Dirección Regional del FOSIS. Cabe mencionar que la no presentación de currículum, Fotocopias de cédula de identidad y de título, lo dejara inmediatamente inadmisible. Comisión evaluadora Funcionarios FOSIS: Magdalena Catricheo Pérez, Apoyo Provincial Fosis (o quien la reemplace) Funcionarios Municipales: Felipe Barría Hamame, Jefe Departamento de Social. Daniela Elías Díaz, Jefa de Unidad de Intervención Familiar Cronograma 07 al 17 de Julio: Publicación y Convocatoria a concurso público. 14 al 21 de Julio: Etapa de Análisis y revisión Curricular. 24 al 28 de Julio: Etapa de Entrevista general. 31 de Julio: Notificación del Concurso Público Lugar de Antecedentes  Los interesados deberán entregar los antecedentes en un sobre cerrado dirigido a Daniela Elías Díaz, Jefa de Unidad de Intervención Familiar, indicando el Programa al que postula, en Oficina de Partes, de la Municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, entre las 08:30 a las 14:00 hrs. No se aceptarán documentos vía correo electrónico.