La Municipalidad de Renca requiere Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl hasta las 09:00 horas del jueves 25 de abril del 2019, señalando en el asunto el concurso al que postula: “COORDINADOR/A CDM”.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: CDM1
Dirección/unidad: DIDECO / Departamento Inclusión y género
Cargo: Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Programas sociales DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable
Grado/sueldo bruto: $973.814.- brutos mensuales

Objetivo del Cargo

• Dirigir el proceso de confección del Diagnóstico Territorial de VCM que orientará la planificación de Atención y Prevención.
• Dirigir el proceso de planificación, presupuesto y ejecución de las acciones que desarrollará el equipo del Centro, de acuerdo a las Orientaciones Técnicas.
• Mantener coordinación con la Dirección Regional.
• Velar por la mirada integral en los planes de intervención y en la evaluación de éstos, así como la aplicación de los enfoques, principios y estrategias transversales en el abordaje en VCM.
• Llevar el control de la gestión del Centro, velando por el fiel cumplimiento de las acciones planificadas en el proyecto comunal o provincial según corresponda. – Llevar el registro estadístico de la intervención en los formatos que defina SERNAMEG.
• Colaborar en la ejecución del trabajo preventivo o el Programa de Prevención según corresponda.

Requisitos de postulación

• Curriculum Vitae actualizado (indicando referencias)
• Copia de título profesional.
• Certificado de antecedentes.
• Copia de cédula identidad

Perfil del cargo

• Profesional de las ciencias sociales, preferentemente psicóloga/o o trabajador/a social.
• Experiencia en coordinación y gestión de equipos enfocados a la tarea.
• Conocimiento en intervención con mujeres víctimas de violencia de género e intrafamiliar. – Conocimiento en redes, trabajo intersectorial.
• Conocimiento o experiencia en gestión pública (planificación, presupuesto, etc.)

Habilidades:

• Orientada al trabajo en equipo
• Empatía
• Proactividad
• Tolerancia y adaptación.
• Alto compromiso con el cargo y con la temática
• Disponibilidad para el trabajo en terreno.

REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

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