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La Municipalidad de Renca requiere Trabajador/a Social Equipo Programa Fortalecimiento Municipal Chile Crece Contigo

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Trabajador/a Social Equipo que integrará Programa Fortalecimiento Municipal de Chile Crece Contigo. El plazo para recibir postulaciones es hasta las 14:00 horas del martes 19 de Febrero de 2019. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “Trabajador o Trabajadora Social para integrar el equipo del Programa Fortalecimiento Municipal Chile Crece Contigo”. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, señalando en el sobre “Trabajador o Trabajadora Social para integrar el equipo del Programa Fortalecimiento Municipal Chile Crece Contigo”. Identificación de la oferta Código cargo:  Trabajador/a Social Equipo Programa Fortalecimiento Municipal Chile Crece Contigo Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Niñez Cargo: Trabajador(a) Social Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante:Honorarios Grado/sueldo bruto: $820.000 brutos mensuales Objetivo del Cargo Gestionar, atender y dar seguimiento a los casos derivados de la red Comunal Chile Crece Contigo. Formación educacional • Título profesional de una carrera social, de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto profesional de Estado o reconocido por este, o aquellos títulos validados de acuerdo a la legislación vigente. Experiencia laboral • Deseable experiencia profesional no inferior a 2 años • Deseable conocimiento y trabajo previo en Subsistema Chile Crece Contigo. Conocimientos específicos • Intervención con niños, niñas y familias. • En trabajo comunitario o actividades de manejo de grupos. • Sistema de registro derivación y monitoreo SRDM. • Sistema público de salud o municipal relacionado con Infancia. • Funcionamientos Competencias transversales • Aprendizaje permanente • Comunicación clara y efectiva • Orientación al usuario • Proactividad • Adaptación al cambio Competencias personales • Capacidad de trabajo en equipo • Responsabilidad • Iniciativa • Habilidades comunicacionales • Empatía Requisitos de postulación • Currículum vitae • Carnet de identidad fotocopia ambos lados • Certificado de antecedentes simple • Certificación de formación carrera del área social • Certificación de experiencia laboral REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA


La Municipalidad de Renca requiere Coordinador/a Comunal Chile Crece Contigo

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Coordinador/a Comunal Chile Crece Contigo. El plazo para recibir postulaciones es hasta las 14:00 horas del martes 19 de Febrero de 2019. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “COORDINADORA COMUNAL CHILE CRECE CONTIGO 1302”, de igual forma los pueden hacer llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, señalando en el sobre “COORDINADORA COMUNAL CHILE CRECE CONTIGO 1302”. Identificación de la oferta Código cargo: Coordinador/a Comunal Chile Crece Contigo Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Niñez Cargo: Coordinador Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios (Reemplazo Pre y post natal) Grado/sueldo bruto: $950.000 brutos mensuales Objetivo del Cargo Gestionar, supervisar, administrar y coordinar los recursos del programa de Fortalecimiento Municipal Chile Crece Contigo. Formación educacional • Título profesional de una carrera social, de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto profesional de Estado o reconocido por este, o aquellos títulos validados de acuerdo a la legislación vigente. Experiencia laboral • Deseable experiencia profesional no inferior a 2 años • Deseable conocimiento y trabajo previo en Subsistema Chile Crece Contigo.  Conocimientos específicos • Gestión Pública • Gestión de programas sociales • Trabajo intersectorial • Trabajo con población infantil  Competencias transversales • Aprendizaje permanente • Comunicación clara y efectiva • Orientación al usuario • Proactividad • Adaptación al cambio Competencias personales • Capacidad de trabajo en equipo • Responsabilidad • Iniciativa • Habilidades comunicacionales • Empatía Requisitos de postulación • Currículum vitae • Carnet de identidad fotocopia ambos lados • Certificado de antecedentes simple • Certificación de formación carrera del área social • Certificación de experiencia laboral REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA


La Municipalidad de Renca requiere Trabajador/a Social para CEDIAM

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Trabajador/a Social para Centro Diurno del Adulto Mayor. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el asunto “Trabajadora social Centro Diurno AM”. También pueden hacerlos llegar hasta las 14 horas del lunes 18 de febrero a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada Blanco Encalada N° 1335,  señalando en el sobre el código del concurso al que postula “Trabajadora social Centro Diurno AM TS-CEDIAM”. Identificación de la oferta Código cargo:  TS-CEDIAM Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Adulto Mayor Cargo: Trabajadora social Centro Diurno AM Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Programa Centro Diurno Adulto Mayor DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios renovable Grado/sueldo bruto: $921.008 brutos mensuales Objetivo del Cargo – Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen – Proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a: la persona mayor, su familia y al equipo de atención directa. – Realizar evaluaciones sociales, previa indagación de la situación del adulto mayor y su familia, a través de la aplicación de técnicas de trabajo social, tales como entrevistas y visitas domiciliarias a lo largo de toda la ejecución del proyecto. – Contribuir al plan de atención individual. – Facilitar, apoyar y acompañar a las familias y/o cuidadores responsables de los adultos mayores, en la ejecución y cumplimiento de los objetivos del plan. – Evaluar de manera recurrente la situación del adulto mayor y su familia, sistematizando información. – Mantener actualizado un registro de atención de usuarios. – Coordinar y articular redes institucionales y recursos comunitarios para la participación, el acceso y obtención de beneficios a favor de los usuarios del programa. – Fortalecer y estimular la participación de los personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares. – Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura. Formación educacional: – Título: Trabajadora social. Experiencia laboral: – Deseable experiencia 1 año en trabajo con personas mayores. Requisitos de postulación – Currículum vitae – Carnet de identidad fotocopia ambos lados – Certificados de antecedentes simple – Certificación de formación en el área (título requerido) – Certificación de experiencia laboral REVISA AQUÍ LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA


Farmacia Comunitaria de Renca abre sus puertas

Con más de 300 vecinos y vecinas de la comuna y la participación del Alcalde Claudio Castro y los concejales Ishkra Calderón, Teresa Cordero y Jorge Lozano, se realizó la ceremonia inaugural de la Farmacia Comunitaria de Renca. También asistieron ediles de otras comunas, tales como el alcalde de Recoleta, Daniel Jadue, y la alcaldesa (s) de Cerro Navia, Camila Rubio. La Farmacia Comunitaria se enmarca dentro de los proyectos sello de la gestión del alcalde Claudio Castro, el que permitirá el acceso a medicamentos entre un 40% y 80% más barato que las cadenas comerciales. Esto significará una importante reducción en gasto de las familias renquinas, además de mejorar el acceso a un derecho básico esencial. “Hoy se inicia una etapa de recuperación de este espacio que por mucho tiempo fue un símbolo del abandono. Como municipio recuperamos esta infraestructura y la ponemos a disposición de una mejor salud para nuestros vecinos y vecinas. Además, como un sello de nuestra farmacia, nos enfocaremos en la prevención del embarazo adolescente y en la entrega a domicilio a personas mayores de 80 años, para mejorar su calidad de vida”, señaló el alcalde Castro. El edil también destacó los avances en salud, tales como la construcción de piscinas acumuladoras de agua y grupos electrógenos en los CESFAM Huamachuco y Hernán Urzúa para la autonomía en caso de cortes de servicios, la construcción de los ascensores en el CESFAM Renca, la remodelación de los servicios dentales y de otras instalaciones y el SAR Renca, entre otros. Además, toda la red de CESFAM aumentó en su calificación de la encuesta de trato de usuario realizada por el Ministerio de Salud. Dentro de las próximas obras, se pueden contabilizar la próxima apertura de la Óptica Comunitaria, los CESCOS Balmaceda Norte y Sur, el SAR Bicentenario, la construcción de la Droguería en Terreno del CESFAM Hernán Urzúa, 2 CESCOS más y el anhelado 5° CESFAM. ¿Dónde se ubica la Farmacia Comunitaria de Renca? La Farmacia Comunitaria de Renca se encuentra ubicada en General Freire 4935 (esquina Manuel Rodríguez). Su horario de funcionamiento es de lunes a viernes entre 08:30 y 13:00 horas y 14:00 y 17:00 horas. Para acceder a medicamentos y otros implementos a bajo costo, debes inscribirte como usuario o usuaria de la farmacia. Las inscripciones se realizan en la misma Farmacia Comunitaria con los siguientes documentos: Cédula de Identidad Certificado de residencia o cuenta de servicio, que acredite su relación con la comuna. Receta médica (si se requiere)


Infórmate sobre la Ley de Tenencia Responsable de Mascotas (Ley cholito)

Sobre la entrada en vigencia de la ley de tenencia responsable de mascotas: – La ley establece que, a partir de hoy 12 de febrero, quienes tienen mascotas deben tenerlas inscritas en el Registro Nacional de Mascotas,  para hacerlo se debe sacar la clave única en el Registro Civil e ingresar al sitio web registratumascota.cl – Para hacer la inscripción, deben contar con el certificado de un veterinario, indicando que su mascota tiene un mecanismo de identificación. – El mecanismo de identificación puede ser un microchip,  la instalación de una placa externa o un tatuaje que individualice al animal. – La responsabilidad de la instalación de estos mecanismos, es única y exclusiva de los dueños de las mascotas. – Al mismo tiempo que se abre la obligación de registrar, el maltrato animal sube sus sanciones con el objetivo de proteger a los animales. Respecto de Renca: – Las estadísticas indican que en Renca existen cerca de 40 mil perros y 20 mil gatos. – Durante el 2017 y 2018 en la veterinaria municipal se han instalado más de 8 mil chip gratuitos, a través de los programas de esterilización + chip. – Como una forma de apoyar a vecinos que no cuentan con los recursos, hoy se realizó un operativo de instalación gratuita de 400 nuevos chips. – Tal como ha pasado en otras comunas, la puesta en marcha de la ley ha generado un escenario de ansiedad e incertidumbre, con muchos dueños de mascotas tratando de obtener chips. Como se debe entender, es imposible que el Municipio entregue de manera gratuita todos los chips que faltan. – Estimamos que, a partir de abril, cuando nos lleguen nuevos fondos del gobierno regional y nacional, se iniciará nuevamente el programa de esterilización + chip, que este año debería ofrecer del orden de 6 mil nuevos cupos. – Además de estos programas gratuitos, de acuerdo a la ordenanza municipal nuestra veterinaria ofrece el servicio pagado de instalación de chips, que vale $4.700 para mascotas que están esterilizadas y $23.500 para mascotas que no están esterilizadas. Diariamente se atienden entre 20 y 30 mascotas con este mecanismo. Sobre la fiscalización: – La fiscalización de que las mascotas estén en el registro, la pueden hacer inspectores municipales, Carabineros o inspectores sanitarios de la Seremi de Salud. –  Para claridad de nuestras vecinas y vecinos, la  la ley faculta a los inspectores a fiscalizar desde hoy, para lo cual hemos iniciado un proceso gradual de orientación y capacitación a la comunidad, dando además facilidades para que los propietarios y propietarias de mascotas cumplan con las obligaciones que impone la nueva normativa. – Lo que sí va a suceder desde hoy, es que frente a episodios en los que el Juzgado de Policía Local reciba una denuncia de tenencia “no responsable” de mascotas, el juez va a ordenar que en ese caso se fiscalice y sancione -si es que corresponde- a los dueños de las mascotas que fueron denunciados. Frente a la incertidumbre o las dudas por la implementación de esta nueva ley, invitamos a nuestros vecinos y vecinas a acercarse al Municipio o a escribirnos al correo contacto@renca.cl, donde esperamos aclararlas de la mejor forma posible. REVISA AQUÍ MÁS INFORMACIÓN DE ESTERILIZACIONES 


La Municipalidad de Renca requiere Tallerista para confección de Bolsas Reutilizables

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Tallerista para confección de Bolsas Reutilizables. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.clindicando, indicando en el asunto “Monitor Centro Rehue”, hasta las 14:00 horas del día miércoles 20 de febrero. Identificación de la oferta Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO Cargo: Tallerista para confección de Bolsas Reutilizables Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Oficina de Discapacidad – Centro Rehue Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios / 15 horas a la semana / Horario a Convenir Sueldo bruto: $ 201.600 bruto mensual Objetivo del Cargo Enseñar, a personas adultas en situación de discapacidad mental, la confección de bolsas reutilizables, utilizando herramientas asociadas al corte y confección. Requisitos Generales • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • Título profesional de Técnico, otorgado por Instituto Profesional. Perfil del Cargo Formación Educacional • Técnico (en institución reconocida por el Estado), asociado a carreras a fin. Conocimientos del Cargo • Poseer conocimientos en corte y confección • Conocimientos de formación y relatoría a terceros. Conocimientos en materias transversales: • Office nivel usuario Conocimientos específicos del cargo: • Conocimiento en la confección de bolsos / mochilas, con material reutilizable. • Conocimiento acerca de derechos de personas en situación de discapacidad y/o política de inclusión. Experiencia sector público / sector privado • Contar con experiencia en funciones similares al perfil del cargo, incluyendo el trabajo con grupos de personas en situación de discapacidad u otros grupos. • Poseer experiencia en confección de bolsos, mochilas, entre otros utilizando material reciclable. Habilidades deseadas • Manejo de grupos complejos, resolución de conflictos y habilidades comunicacionales. • Trato respetuoso, amable e inclusivo. • Proactividad, flexibilidad y tolerancia a los cambios • Capacidad de trabajo en equipo • Ser capaz de graduar la complejidad de las tareas necesarias para elaborar los productos. • Ser capaz de identificar habilidades en sus participantes y potenciarlas. Funciones del Cargo • Planificar, coordinar y ejecutar taller productivo para personas adultas en situación de discapacidad mental, orientada a la confección de bolsas reutilizables. • Manejo de grupo asignado, pudiendo adaptar las actividades a las características de sus participantes. • Coordinación tanto con el equipo de Programa de Rehabilitación Laboral de la Oficina de Discapacidad, como del Centro Rehue. • Otras funciones que su jefatura le encomiende. REVISA EL DETALLE DEL CONCURSO AQUÍ