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¡Súmate a la reforestación más grande de Chile!

La Municipalidad de Renca junto a Cultiva y Fundación Avina llevarán a cabo el 6 de diciembre la reforestación más grande del país, en el Parque Metropolitano Cerros de Renca, con árboles donados por Conaf, iniciativa que será parte de la campaña #6D Global Climate Action, It’s Now!, cadena de acciones climáticas más grande de la historia a nivel global. ¡Estamos buscando más de 500 monitores y 10.000 voluntarios-plantadores! Inscríbete aquí https://bit.ly/2n1A9gG e invita a tu familia y  amigos a ser protagonistas de la histórica reforestación de 30 mil árboles, que darán vida a este gran hito de justicia ambiental para el sector norponiente de la Región Metropolitana. La actividad contará con la participación de líderes ambientales representantes de los colegios de la RM, líderes internacionales de los países negociadores partícipes de la COP25, 180 colegios y liceos de la región y mil monitores, en una gran jornada de alto impacto social, educacional y ambiental.


La Municipalidad de Renca requiere Administrativo/Atención público OMIL

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Administrativo/Atención público OMIL. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, indicando en el correo “ADMINISTRATIVO OMIL”. Plazo de postulación: 21-10-2019 (12:00 hrs.) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: OMIL1 Dirección/unidad: DIDECO / Departamento Desarrollo Económico Local Cargo: Administrativo/Atención público OMIL Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: OMIL Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios renovable Grado/sueldo bruto: $410.000.- brutos mensuales Objetivo del Cargo • Proporcionar información del Mercado Laboral a todos/as los/as usuarios/as que requieran saber características de las ocupaciones y perfiles ocupacionales con mayor empleabilidad a nivel local, de forma simple y de fácil comprensión. • Informar y/o Derivar a los/as usuarios/as acerca de la oferta programática de SENCE en caso de detectar intereses asociados a procesos de capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales, nivelación y/o continuidad de estudios. • Realizar inscripción y/o actualización en Bolsa Nacional de Empleo de todos/as los/as usuarios/as atendidos (empresas y personas), manteniendo actualizada la información de los usuarios en el sistema informático correspondiente. • Realizar labores administrativas relativas a las demandas de la OMIL. • Apoyar la gestión de la OMIL y participación en actividades de difusión de la oferta programática de SENCE y del territorio. • Participar en actividades donde se requiera • Realizar seguimiento a las acciones de gestión realizadas. • Apoyar en el proceso de reclutamiento. Requisitos de postulación • Currículum vitae • Copia simple de certificación de formación en el área • Título Técnico de nivel superior o medio, de a lo menos 4 semestres de duración otorgado por una institución educacional reconocida por el Estado, o • Experiencia en Microsoft Office nivel usuario • Experiencia en atención a público Habilidades • Orientada al trabajo en equipo • Empatía • Proactividad • Tolerancia y adaptación. • Alto compromiso con el cargo y con la temática • Disponibilidad para el trabajo en terreno. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO


Corporación Municipal requiere Guardias de Seguridad (GG.SS.) OS-10

La Corporación Municipal de Renca requiere Guardias de Seguridad (GG.SS.) Con Curso OS-10 Vigente. Debe prevenir cualquier anomalía que se produjera en el recinto y que pudiera afectar a la seguridad del mismo. Cooperar en todo lo que fuere necesario en cualquier incidente que ocurriese dentro del recinto en que tengan que actuar Carabineros, P.D.I., Bomberos. Informar oportunamente de todas aquellas novedades que tuvieran lugar en las instalaciones a los mandos inmediatos de La Corporación Municipal (Supervisor y Jefe de Seguridad). Chequear a toda persona y vehículo que ingrese a la instalación o recinto en custodia, verificando que tengan sus respectivas autorizaciones. Deberá mantener en todo momento una buena relación laboral entre sus pares, apoyándose mutuamente en todas las actividades de seguridad que se realicen en la instalación donde desempeña sus funciones. Verificar la información previamente ingresada en la bitácora de seguridad. Utilizar videocámaras para monitorear el área. Patrullar el área para detectar actividades sospechosas. Dar acceso a áreas restringidas al personal y a visitantes autorizados. Guiar a las personas fuera de las instalaciones cuando sea necesario. Detener a los infractores y comunicarse con las autoridades competentes cuando sea necesario. Reportar cualquier irregularidad en la bitácora de seguridad. Custodiar los bienes de valor cuando sea requerido. Brindar asistencia durante las emergencias. Requisitos 1.- Enseñanza Media Completa 2.- Conocimientos nivel usuario de uso de computadores. 3.- Tener Curso de Capacitación de Guardia de Seguridad vigente. 4.- Experiencia en actividades de Guardia de Seguridad mínima de dos años. 5.- Conocimiento básico de primeros auxilios y uso de extintores. 6- Debe ser capaz de aplicar técnicas de primeros auxilios. Renta líquida: $ 450.000 Servicios: Modalidad Turnos de 12 horas, jornada excepcional de 4×4 o 7×7.- Tipo de puesto: Tiempo completo Licencias o certificaciones: OS-10 vigente (Requisito mínimo) Fecha de postulaciones: 10-10-2019 hasta 25-10-2019 Experiencia: Tiene Curso OS-10: 2 años (Requisito deseable) POSTULA AQUÍ


La Municipalidad de Renca requiere Abogado/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo abogado/a. Los interesados(das) pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl HASTA LAS 14 HORAS DEL miércoles 16 de octubre 2019 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DJ 0119/ abogado/a dirección jurídica. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco hasta las 14 horas del miércoles 16 de octubre 2019, señalando en el sobre el código del concurso al que postula DJ 0119 / abogado/a Dirección Jurídica. Identificación de la oferta Código: DJ 0119 Dirección/unidad: Jurídica Cargo: Abogado/a Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Judicial-legal Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata- renovable Grado/sueldo bruto: Profesional grado 8 Objetivo del Cargo Colaborar en la redacción de informes en derecho de consultas efectuada a la Dirección Jurídica. Colaborar en la tramitación de causas civiles, laborales, de Policía Local y ante la Corte de Apelaciones y Corte Suprema, en las que la municipalidad sea parte. Colaborar en la elaboración de respuestas a la Contraloría General y tramitar ante el organismo contralor las solicitudes de pronunciamiento y auditorias. Colaborar en la revisión de bases de licitaciones publicas y en la redacción de contratos y convenios de colaboración. Brindar orientación jurídica a vecinos/as de la comuna. Participar en instancias de intervención comunitaria de la Municipalidad (Alcalde en su barrio, municipio en su barrio, audiencias públicas). Colaborar en la tramitación de procedimientos disciplinarios. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional de Abogado/a. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas, la experiencia requerida y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación educacional y certificación • La establecida en la ley para el estamento profesional • Título de abogado/a • Conocimiento aplicado de la legislación referida a la gestión municipal, en ámbitos de rentas municipales, obras, compras públicas, estatutos funcionarios, medio ambiente, desarrollo local, servicios traspasados, entre otros. • Norma generales de administración en el Estado. • Preferentemente cursos de post grado o post título en temas afines con los objetivos del cargo Competencias para el cargo: • Orientación al logro • Proactividad y disposición a la innovación • Trabajo bajo presión • Probidad • Reserva y confidencialidad de la información que recibe • Trabajo en Equipo. Experiencia laboral deseable: • A lo menos 3 años de desempeño profesional en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público, • Experiencia en tramitación de causas civiles, laborales, acciones constitucionales y penales. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO


¡Ven al último Ensayo Comunal de PSU y a la feria vocacional!

Este próximo 19 de octubre se desarrollará el 3° y último Ensayo Comunal de Matemáticas y Lenguaje de este año, en la escuela Domingo Santa María desde 08:00 a 14:30 horas. Además del ensayo, desde las 10:00 horas, habrá una feria vocacional donde participarán distintas instituciones de educación superior para informar y guiar a las y los estudiantes que necesiten orientación sobre carreras técnicas profesionales y universitarias. Para inscribirte solo debes ingresar al siguiente link https://bit.ly/2AZxV51 . ¡Te esperamos!


Se abren postulaciones para Feria Navideña 2019

El municipio dio inicio al proceso de postulación para los puestos de la Feria Navideña 2019 en Renca hasta el miércoles 30 de octubre a las 14:00 horas. Para participar en este proceso, debes acercarte a la oficina de Desarrollo Económico Local (DEL), ubicada en Blanco Encalada 1335, de lunes a viernes entre las 08:30 y 14:00 horas. Recuerda que: Solo podrán postular personas mayores de 18 años y que vivan actualmente en Renca. Los sorteos se realizarán en las siguientes fechas: Sorteo puestos Caupolicán: 12 de noviembre en Gimnasio Oriente Sorteo puesto Balmaceda: 13 noviembre en Gimnasio Oriente Será obligación para los postulantes que desarrollen el servicio de arriendo de Juegos Inflables y Camas Elásticas, contar con seguro de responsabilidad civil extra contractual por futuros accidentes contra terceros. Será obligación contar con Resolución Sanitaria respectiva para la venta de comida rápida (foodtrucks y carritos). DESCARGA LAS BASES FERIA DE NAVIDAD 2019 AQUÍ


Corporación Municipal requiere cargos área salud

La Corporación Municipal de Renca llama a concurso público para proveer los siguientes cargos: – Asistente Social (2) – Enfermero/a (4) – Kinesiólogo/a (4) – Matrón/a (4) – Psicólogo/a (3) – Nutricionista (3) – Técnico paramédico (10) Los cargos a concursar, forman parte de la dotación comunal, por lo que quienes se los adjudiquen a través de este concurso, podrán ser destinados a cualquiera de los diversos establecimientos de salud de la Corporación Municipal de Renca, de acuerdo a las necesidades del servicio. 1.- Centro de Salud Familiar RENCA 2.- Centro de Salud Familiar HUAMACHUCO 3.- Centro de Salud Familiar HERNAN URZUA 4.- Centro de Salud Familiar BICENTENARIO La postulación al concurso se podrá hacer únicamente, entre el 7 de octubre y el 15 de noviembre de 2019. Conoce las bases y requisitos de postulación aquí: BASES CONCURSO PÚBLICO DOTACIÓN SALUD 2019 RENCA POSTULA AQUÍ


Participa en las decisiones de la comuna y elige 3 proyectos a ejecutar

Invitamos a la comunidad renquina a decidir parte del presupuesto municipal, votando por 3 proyectos que le parezcan más relevantes para la comuna. La votación estará disponible entre el 17 y el 23 de octubre, y si bien será digital contará con puntos de apoyo en escuelas abiertas, centros de salud, dependencias municipales y en las ferias libres. Todas y todos quienes vivan y estudien en Renca, mayores de 14 años, podrán expresar su elección a través de la plataforma www.rencadecide.cl , para hacerlo solo es necesario ingresar tu RUT. ¿Cuáles son los proyectos? Podrás elegir 3 de los siguientes proyectos:   CIRCUITO RECREATIVO PARQUE METROPOLITANO CERROS DE RENCA VETERINARIA MÓVIL SALA COMUNAL DE DETECCIÓN PRECOZ DE ENFERMEDADES MAMARIAS       aa Este proyecto busca recuperar 3 áreas que se ubican cerca del acceso al Parque Metropolitano Cerros de Renca, para transformarlo en un espacio de juegos con elementos como mobiliario y juegos. La zona se convertirá en el espacio que recibirá a los y las visitantes, pensado especialmente para niños, niñas y adultos mayores. Este proyecto entregará a la comuna un vehículo equipado que permite entregar atenciones veterinarias oportunas y en cada uno de los rincones de la comuna. La veterinaria móvil permitirá brindar un alto estándar a las atenciones y operativos que se hacen en busca de la salud de nuestras mascotas. Este proyecto busca habilitar en el nuevo CESCO, una sala especial revestida en plomo con un moderno mamógrafo. Este equipamiento permitirá que las mujeres renquinas prevengan el cáncer de mamas, sin salir de la comuna, aumentando la detección precoz de riesgo de cáncer de mama.   230 NUEVAS LUMINARIAS EN CALLES DE MAYOR TRÁNSITO   MEJORAMIENTO EJE BALMACEDA ENTRE MANUEL RODRÍGUEZ Y NICANOR FAJARDO   PUNTO LIMPIO MÓVIL           aa Esta iniciativa tiene por objeto entregar nueva iluminación peatonal en distintos tramos de la comuna. Los tramos corresponden a los lugares donde ocurren más delitos y las nuevas luminarias peatonales permitirán que todos circulemos de manera más segura. Este proyecto busca dar una nueva cara al eje que recorre la avenida José Manuel Balmaceda, entre Manuel Rodríguez y Nicanor Fajardo, la más transitada de la comuna. Se recuperarán 7 cruces peatonales: con vallas peatonales, lomo plano y demarcación vial y mejoramiento de paisajismo. Esta iniciativa ofrece un vehículo adaptado como Punto Limpio Móvil que permitirá la recolección y posterior reciclaje de residuos domiciliarios. Al ser móvil, más vecinos y vecinas de distintos barrios podrán acceder al servicio y colaborar por una Renca limpia y sustentable.   PISTA DE PATINAJE PARQUE LAS PALMERAS   ILUMINACIÓN DE 130 PARADEROS DE LOCOMOCIÓN COLECTIVA   OBRAS HABILITACIÓN 2° ESTADIO MUNICIPAL (COMPLEJO DEPORTIVO VALLE DE AZAPA)           aa Esta iniciativa busca entregar un nuevo espacio de interacción familiar y comunitaria a través de la recuperación  del Parque Las Palmeras. En particular, con la habilitación de una pista de patinaje circular de 2.000 m2 sobre el antiguo estanque. El proyecto busca una nueva iluminación, mediante postes ubicados a un costado de cada paradero de buses. Se iluminarán los paraderos que tienen más denuncias de delitos. Este proyecto recuperará la cancha de fútbol del complejo Valle de Azapa, con pasto sintético. Este mejoramiento contempla una serie de obras civiles para habilitar un nuevo espacio para el deporte. CONTINUIDAD FUEGOS ARTIFICIALES   Seguimos trabajando para que Renca crezca con la participación de sus vecinas y vecinos. Por eso, además de la decisión respecto a parte del presupuesto municipal, consultamos a la comunidad si están de acuerdo con la continuidad del lanzamiento de fuegos artificiales desde el Cerro Renca para la llegada de año nuevo. Por eso, una vez que hayas votado por los tres proyectos, podrás elegir si quieres o no continuar con estos lanzamientos en la comuna.


La Municipalidad de Renca requiere Monitor Programa 4 a 7

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor Programa 4 a 7. Los interesados(das) pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl  hasta el 05 de octubre del 2019. Identificación de la oferta Dirección/unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO Cargo: Monitor programa 4 a 7 Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Departamento de Inclusión y Género Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Sueldo bruto: $ 352.000 bruto mensual Objetivo del Cargo Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo, trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral, mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres, mediante apoyo educativo y recreativo al término de la jornada escolar. Generar espacios de formación, empoderamiento, reflexión, recreación y auto cuidado para las mujeres participantes del “Programa 4 a 7, para que trabajes tranquila”. Fortalecer el desarrollo integral de los niños y niñas, a través de apoyo educativo mediante la implementación de talleres temáticos, lúdicos y/o recreacionales. Requisitos Generales Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Perfil del Cargo Talleres con mujeres niños y niñas. Liderazgo (orientar la acción del grupo para favorecer la adecuada implementación del Programa, establecer objetivos y realizar su seguimiento, transmitir motivación y compromiso). Trabajo en equipo (colaborar y cooperar con los demás). Apoyar el desempeño, animar y valorar el aporte del resto del equipo. Flexibilidad Iniciativa e innovación (versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia). Responsabilidad y compromiso (preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas. Generar coordinaciones públicas y/o privadas que signifiquen valor agregado al Programa). Elaboración de informes y registros considerando los requerimientos de contenidos y plazos). Deseable experiencia en la ejecución de algún taller (danza, circo, teatro, reciclaje, cheerleader, etc.). Funciones del Cargo Participaren la elaboración del proyecto comunal con el fin de unificar la oferta de talleres en su establecimiento, resguardando la no repetición de los mismos. Participar del proceso de difusión del Programa en la comuna. Inscribir mujeres postulantes, niños y niñas, usando formatos disponibles para ello. Realizar reuniones quincenales entre el equipo con objetivo de planificar y/o efectuar el seguimiento al trabajo con mujeres, niños y niñas de manera que sea coherente al proyecto comunal. Entregar al Coordinador/a Municipal el listado de materiales específicos, insumos y equipamiento necesario para la implementación del Programa, tanto para el trabajo con o los niños y niñas como con las mujeres. Realizar íntegramente la estrategia de intervención, de acuerdo a los lineamientos definidos en Orientaciones Técnicas y en Convenio. Velar por la calidad de las actividades del Programa, diseñándolas, y evaluándolas adecuadamente. Resguardar su presentación personal y utilización de un lenguaje adecuado, acorde con la tarea de formación de niños y niñas. Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora. Cumplir con solicitudes del SernamEG, con toda la información o gestiones solicitadas y en los plazos requeridos. Elaborar y enviar al encargado regional del SernamEG todos los instrumentos de inscripción y seguimiento, en los soportes que el SernamEG ponga a disposición en los equipos. Asistir en forma obligatoria a las jornadas de apoyo técnico pedagógico organizadas en el marco del programa. Informar de cualquier vulneración de derechos de las niñas y de los niños y seguir los protocolos establecidos. Realizar los talleres a las mujeres responsables de los niños y las niñas, de acuerdo a la planificación anual de actividades. Asegurar las condiciones mínimas necesarias para el funcionamiento de cada taller. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum vitae actualizado. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Fotocopia simple de certificado de cursos de especialización, capacitaciones, etc. Certificación de experiencia laboral.