La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Encargado de Gestor/a Psicoemocional (DI-GPMG326) y Terapeuta Ocupacional (DI-MGTO-AYUN226), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género / Centro Ayün. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas en Gestor/a Psicoemocional (DI-GPMG326) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Terapeuta Ocupacional (DI-MGTO-AYUN226) pueden revisar y descargar las bases aquí

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Abogado/a (DI-IGCMA326), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género / Programa de Atención Inicial en Violencias de Género 2026. Objetivos del cargo: El o la abogada/o, será parte de un equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención judicial en triada psico-sociojurídica, representando a mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, o ex pareja. Requisitos generales: Consideraciones Generales: Mecanismo de Postulación Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Encargado de BiblioRedes (DI-CULBI226), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Cultura. Objetivos del cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de administrar, organizar, planear y colaborar con el trabajo cultural social, que tanto el programa BiblioRedes como la biblioteca pública llevan a cabo anualmente hacia la comunidad. Requisitos generales: Mecanismo de postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Matrona/Matrón Ecografista para desempeñarse en el Centro de Especialidades del Cesfam Cerro Colorado Condiciones del cargo Funciones principales El profesional seleccionado deberá desempeñar las funciones propias de su categoría profesional y del cargo de Matrona/Matrón, de acuerdo con las necesidades del establecimiento y las orientaciones de la jefatura. Dentro de sus funciones se contempla la realización de prestaciones asociadas a su formación como Matrona/Matrón Ecografista, incluyendo la realización de ecografías correspondientes a los tres trimestres de gestación, conforme a sus competencias y acreditaciones profesionales. Requisitos Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Matrón/a – CESFAM Cerro Colorado”. Plazo de postulación desde el 27 de julio al 04 de agosto del 2026.

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a Psicoemocional Centro Ayün (DI-GPMG226), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género. Objetivos del cargo: Brindar atención psicoemocional y apoyo en salud mental a personas adultas que ejercen labores de cuidado, promoviendo el bienestar emocional, el autocuidado y la disminución de la sobrecarga asociada al cuidado. Requisitos generales: Mecanismo de Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitor/a para el taller de Conceptos Básicos de Lengua de Señas Chilena aplicados en salud (DI-TBLSI226), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivos del cargo: La Unidad de Discapacidad, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Conceptos Básicos de Lengua de Señas Chilena aplicados en salud 2, con formación y/o experiencia comprobable en el uso fluido de la Lengua de Señas Chilena (LSCh), así como experiencia en procesos formativos dirigidos a personas oyentes, valorándose diversas experiencias previas de enseñanza. Se requiere una persona con dominio técnico del uso de la LSCh aplicada al área de la salud (signos, síntomas, enfermedades, medicamentos, primeros auxilios, emergencias, entre otros) y que sea capaz de transmitir dichos saberes desde una perspectiva participativa y formativa a personas oyentes, dando continuidad y profundidad a los contenidos de la primera versión ya realizado de este taller. El/la monitor/a deberá contar con habilidades para trabajar con grupos de jóvenes de manera dinámica y eficiente. Asimismo, deberá demostrar responsabilidad en la planificación y desarrollo de las sesiones. Requisitos generales: Mecanismo de postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: