La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a programa Vínculos

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor(a) programa Vínculos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo lucy.paredes@renca.cl, indicando en el asunto «Monitor/a Programa Vínculos». El llamado público estará abierto entre el viernes 22 de febrero y el 1 de marzo de 2019.  

Identificación de la oferta

Ocupación ofrecida: Monitor(a) programa Vínculos
Número de vacantes: 1
Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca
Experiencia en el cargo: Experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes publica – privadas.
Escolaridad: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud
Formación requerida: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud
Jornada y horario de trabajo: 09:00 a 17:30 Hrs.
Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $753.984
Modalidad de contrato: Honorarios
Lugar de la entrevista: Departamento del Adulto Mayor de Renca.

Perfil del cargo

Descripción del puesto de trabajo ofrecido

-Trato directo con adultos mayores.
-Intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable.
– Experiencia en articulación de redes publica – privadas.
– Manejo computación a nivel usuario de office e internet
– Disponibilidad horas diurnas para la atención de los usuarios, asistencia a reuniones y capacitaciones.

Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo)

Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación de servicio, proactividad, empatía y liderazgo.

Documentos solicitados por la empresa

  • Certificado de Título
  • Curriculum Vitae
  • Recomendaciones
  • Certificado de Antecedentes (VIF)
  • Certificad de experiencia en intervención comunitaria y7o en temas relativos a la persona mayor
  • Fotocopia cédula de identidad

REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA