La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: CONSULTORÍA EN EVALUACIÓN DE RIESGO FINANCIEROID: 4956-13-L122Cierre de licitación: 08-04-2022 (13:30 horas)

Corporación Municipal de Renca requiere contratar Gestor(a) comunitario(a) del Programa Escuelas Abiertas. Postulaciones desde 15-03-2022 hasta 25-03-2022 El/la gestora territorial, deberá mediar el buen desarrollo del Programa Escuelas Abiertas y ejercerá el rol de animador/a socio cultural. Para ello, deberá conocer a cabalidad el proyecto educativo del establecimiento a su cargo y las redes territoriales del mismo, para realizar una vinculación del programa tanto con la comunidad educativa como con la comunidad territorial. Y, por tanto, potenciar el desarrollo comunitario, generando instancias de encuentro, formación y recreación para ambas comunidades. Funciones Generales Coordinar las actividades a realizar en el centro educativo en el marco del programa Escuelas Abiertas. Realizar acciones administrativas en el contexto de coordinación de las actividades que se enmarquen en el programa Escuelas Abiertas. Promover la participación de la comunidad educativa, la comunidad aledaña al establecimiento y otros actores claves en las actividades del programa Escuelas Abiertas. Orientar a las personas que participen o deseen participar de acciones o actividades que se enmarquen dentro del programa Escuelas Abiertas. Aportar al desarrollo del Proyecto Educativo Institucional, por medio de las acciones generadas en el Programa Escuelas Abiertas. Funciones Específicas Coordinar la facilitación para el uso de los espacios, en el contexto del Programa Escuelas Abiertas. Identificar y generar vínculos con organizaciones territoriales aledañas al establecimiento educacional, en pos de la construcción participativa y la promoción de acciones y actividades que se desarrollen en el contexto del Programa Escuelas Abiertas. Supervisar todas las actividades realizadas en el establecimiento educacional, en el contexto de Escuelas Abiertas, asegurando que se cumplan los acuerdos entre organizaciones y los protocolos respectivos. Velar por la seguridad del espacio y de las personas, durante todo el horario de funcionamiento de Escuelas Abiertas. Asistencia a reuniones con equipo coordinador municipal del programa Escuelas Abiertas. Trabajar en coordinación con el equipo directivo del establecimiento, para facilitar el intercambio entre las actividades del funcionamiento habitual del establecimiento y las que se realizan en el contexto del funcionamiento del Programa Escuelas Abiertas. Generar reuniones de coordinación con todas las organizaciones que forman parte del programa Escuelas Abiertas del establecimiento educacional (talleristas, organizaciones territoriales, organizaciones que ocupen el espacio, etc.) Generar instancias de evaluación del programa Escuelas Abiertas con los distintos actores involucrados. Competencias Persona proactiva con amplia capacidad de despliegue territorial. Amplio sentido del trabajo comunitario y capacidad de desarrollar trabajo colaborativo con grupos. Habilidades para mediar, coordinar, facilitar y articular comunidades de manera descentralizada. Alta capacidad de resolución de conflictos. Competencias para fomentar la participación y organización de las comunidades en pos de la consecución exitosa de objetivos. Disponibilidad para horarios flexible entre martes y sábado. Disponibilidad para flexibilidad horaria; de martes a viernes vespertino y días sábados en horario extendido. Al menos 2 años de experiencia comunitarias y/o participativas. Requisitos mínimos: Profesional titulado/a o licenciado/a, de preferencia del área de las ciencias sociales, la educación o las artes. Experiencia en procesos participativos con comunidades educativas y/o territoriales. Manejo de Microsoft Office y Redes Sociales nivel intermedio. Horas de Jornada: 40 horas vespertinas (de martes a sábado) Renta Bruta: $796.556 Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato Puede trasladarse/mudarse: Santiago de Chile, Región Metropolitana: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)

“No podemos cambiar lo que no podemos medir”, señaló el alcalde Castro en el Seminario internacional RACE TO ZERO organizado en conjunto por la Municipalidad de Renca y la embajada Británica. “La ambición demostrada por Renca y otras comunas, así como por actores del sector privado son un claro ejemplo de este compromiso por la implementación de acciones climáticas”, dijo la embajadora Louise de Sousa. La actividad contó con la presencia del subsecretario de Energía Julio Maturana, con panelistas internacionales, importantes empresas e instituciones y ONG’s aliadas en estos esfuerzos por el medioambiente. El Santuario Laura Vicuña, ubicado en el corazón del Cerro Colorado, fue la locación del Seminario internacional RACE TO ZERO, organizado en conjunto por la Municipalidad de Renca y la embajada de Reino Unido, país que tiene la presidencia de la COP26. La construcción de ciudades sustentables, resilientes al cambio climático y más equitativas es una tarea colectiva que requiere de la acción de los líderes de los gobiernos locales y el compromiso de la diversidad de actores del territorio. La colaboración internacional es esencial para acelerar la descarbonización de nuestras ciudades. Por esto en Renca, además de los organizadores, se reunieron destacados panelistas e invitados. La empresa Consultora “EBP” presentó los principales resultados de la investigación para estimar línea base de emisiones territorial y resultados de acciones climáticas en Renca, siendo el primer inventario en esta línea de nivel comunal. “El levantamiento de nuestra línea base comunal, permitirá conocer la magnitud del desafío climático en Renca. Nos permitirá también medir y reportar el impacto en mitigación que realicemos a través de las acciones municipales en materia medioambiental. Y más importante aún para nuestros vecinos y vecinas, realizar estos esfuerzos con pertinencia territorial”, enfatizó el alcalde Claudio Castro. Por su parte, la embajadora Lousie de Sousa señaló: “Quiero recalcar que, para el Reino Unido, enfrentar el cambio climático es la prioridad internacional número uno. En nuestra Embajada estamos trabajando con el mayor de los compromisos en esto, y seguiremos colaborando con Chile en este gran desafío”. Por parte del sector privado, Aceros AZA presentó los retos y avances que han realizado desde que sumaron a los desafíos RACE TO ZERO. También se contó con panelistas de importantes organizaciones del Reino Unido: Guilherme Johnston por parte de la red Catapult y Adam Mathews del Centre for Digital Built Britain. El encuentro contó además con el subsecretario de Energía Julio Maturana representando al Gobierno de Chile. “Por muchos años hemos hecho diagnósticos y ahora pasamos a la medición. Lo que realiza el municipio de Renca es completamente innovador y es un ejemplo para otras municipalidades empiecen a medir emisiones, reducir y generar acciones en conjunto con los actores: la comunidad, gobierno, empresas y privados para concretar el sueño de ser un país mucho más verde y eficiente, que cumple con sus compromisos internacionales”, dijo en el cierre de la actividad. En la ocasión, Renca firmó su ingreso a la red ICLEI, organización internacional que agrupa a los gobiernos locales comprometidos por la sustentabilidad. La directora ejecutiva de ICLEI Cono Sur, María Julia Reyna, valoró la capacidad de articulación y convocatoria de Renca para concretar acciones decididas hacia la carbono neutralidad. 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Dirección de Obras Municipales. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DOM-DF22 CARGO Profesional Dirección de Obras Municipales“. Fecha de postulación: hasta el viernes 01 de abril del 2022 (en línea) Identificación de la oferta Código proceso  DOM-DF22 Dirección /unidad  Dirección de Obras Municipales Cargo  Profesional Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Departamento de Fiscalización Región  Metropolitano Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Honorario Grado/sueldo bruto  $1.400.000 Postulación  Interesados(das) postular, adjuntar su CV y antecedentes  al mail: seleccion@deve.renca.cl a partir del día Lunes 21 DE  marzo hasta el viernes 01 de Abril de 2022, indicando en el asunto CÓDIGO: DOM-DF22 CARGO Profesional Honorarios. Objetivo del Cargo Estar a cargo de revisar, registrar y fiscalizar todo lo relacionado a la ejecución de trabajos en Bien Nacional de Uso Público B.N.U.P. Requisitos Generales Formación educacional: Título profesional de Constructor Civil o Ingeniero Constructor. Experiencia laboral: 2 años en funciones similares. Conocimientos específicos: – Conocimiento y cumplimiento de las disposiciones de la L.G.U.C., O.G.U.C., PRM, PRCR y Ordenanzas correspondientes. – Autodesk – Experiencia en el servicio público – Manejo y coordinación de control documental – Conocimiento base de datos/excel avanzados Principales Funciones ▪ Efectuar todo el proceso de una solicitud de permiso transitorio de ocupación de Bien Nacional de Uso Público: -Recibir solicitudes de Permiso de BNUP -Revisión de antecedentes, análisis técnico y económico de estos -Seguimiento a la ejecución de trabajos en BNUP -Recepción de trabajos efectuados en BNUP ▪ Apoyar a equipo de Fiscalización Habilidades ▪ Participar del trabajo en equipo ▪ Empatía ▪ Proactividad ▪ Tolerancia y adaptación ▪ Alto compromiso con el cargo y con la temática

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador(A) Social Para El Centro Diurno Del  Adulto Mayor (Cediam). Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-CETS22 Trabajador(A) Social Para El Centro Diurno Del  Adulto Mayor (Cediam)“. Fecha de postulación: hasta el miércoles 23 de marzo del 2022 (en línea) Identificación de la oferta CÓDIGO  DI-CETS22 OCUPACIÓN OFRECIDA  TRABAJADOR(A) SOCIAL PARA EL CENTRO DIURNO DEL  ADULTO MAYOR (CEDIAM) NÚMERO DE VACANTES  1 DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ  DIDECO EXPERIENCIA EN EL CARGO  Experiencia y formación deseable de 1 año o más en el área  de gerontogeriatría. ESCOLARIDAD  Profesional FORMACIÓN REQUERIDA  Licenciado/a en trabajo social. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO  08:15 a 17:15 Hrs. SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO)  $1.085.191 MODALIDAD DE CONTRATO  Honorarios renovable (sujeto a renovación del convenio) LUGAR Y HORARIO DE ENTREVISTAS  Casa del Adulto Mayor de Renca, horarios a convenir. POSTULACIÓN  Interesados(das) postular adjuntando los documentos  solicitados al mail seleccion@deve.renca.cl a partir del día 18 marzo, indicando en el asunto DI-CETS22 CALENDARIO  Periodo de postulación: 18 al 23 de marzo de 2022 Revisión y selección curricular: 24 de marzo de 2022 Entrevistas: 25-26 de marzo Fin del proceso: 26 de marzo HORARIO DE ENTREVISTAS  A convenir  Perfil del cargo DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO: Profesional con título de Asistente Social o Trabajador/a Social con experiencia y/o formación en  gerontogeriatría. Estará a cargo de ejecutar la atención social directa a adultos mayores y sus familias y/o  personas significativas en relación al plan de atención del Adulto Mayor. Deberá garantizar la acogida y atención eficiente y oportuna de los usuarios que requieren atención de Social, de  acuerdo a los estándares establecidos.  Actividades principales a desarrollar: ∙ Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones  socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen ∙ Proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a: la persona mayor, su familia  y al equipo de atención directa. ∙ Realizar evaluaciones sociales, previa indagación de la situación del adulto mayor y su familia, a través  de la aplicación de técnicas de trabajo social, tales como entrevistas y visitas domiciliarias a lo largo de  toda la ejecución del proyecto. ∙ Contribuir al plan de atención individual.∙ Facilitar, apoyar y acompañar a las familias y/o cuidadores responsables de los adultos mayores, en la ejecución y cumplimiento de los objetivos del plan.∙ Realizar acciones de contención en situación de crisis en los usuarios, familias y/o personas significativas. ∙ Evaluar de manera recurrente la situación del adulto mayor y su familia, sistematizando información. ∙ Supervisar e informar a la familia del período de adaptación del usuario en el centro. ∙ Mantener actualizado un registro de atención de usuarios.∙ Coordinar y articular redes institucionales y recursos comunitarios para la participación, el acceso y obtención de beneficios a favor de los usuarios del programa.∙ Realizar procesos de inducción, seguimiento, supervisión y evaluación de alumnos en práctica de Trabajo Social.∙ Fortalecer y estimular la participación de los personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares.∙ Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura. COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO):  Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación al usuario, habilidades comunicacionales y  empatía, proactividad, empatía, liderazgo, adaptación al cambio.  Manejo intermedio de Office, Google Drive y medios digitales.

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: ARRIENDO SISTEMAS COMPUTACIONALES INTEGRADOSID: 4956-12-LR22Cierre de licitación: 19-04-2022 (13:30 horas)