El IFE Laboral es un subsidio que se entregará directamente a los trabajadores y trabajadoras que tengan un nuevo contrato de trabajo, siempre que su Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $1.011.000 (tres Ingresos Mínimos Mensuales). El monto del subsidio corresponde a lo siguiente: Hombres mayores de 24 años y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales Mujeres mayores de 18 años, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales. ¿ A quién va dirigido? Trabajadoras y trabajadores que tengan un nuevo contrato de trabajo a partir del 1 de agosto de 2021, y que la Remuneración Mensual Bruta (RMB) sea igual o menor a tres ingresos mínimos mensuales ($1.011.000). Algunos ejemplos de tipo de contrato de trabajo formal: indefinido, a plazo fijo, por obra o faena terminada, de temporada o part-time. Importante: Para validar que se trate de un nuevo contrato, Sence revisará las cotizaciones previsionales de los tres meses antes del inicio del contrato para verificar que no tenga cotizaciones con el mismo empleador por el cual usted solicita este beneficio. Para otorgar este subsidio, se deben tener al menos declaradas las cotizaciones desde el inicio del contrato (pensión y salud). Restricciones para acceder al beneficio: Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente. Personas que presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente. Personas que estén suspendidas por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida). Personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) Plazos y Montos del Beneficio Se distingue los montos según: Hombres mayores de 24 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales. Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales. Se distingue entre los trabajadores que: Actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo: se mantiene duración original del subsidio por hasta 6 meses: A partir del pago del mes de septiembre de 2021, el trabajador beneficiario recibirá el 50% o 60% de su Remuneración Bruta Mensual, con los topes de $200.000 o $250.000 mensual, según corresponda estas condiciones se mantienen hasta el pago del mes de diciembre de 2021. A partir del mes de enero de 2022 se restituirán las condiciones originales del beneficio en caso que el beneficiario tuviera derecho a pagos en enero y febrero de 2022. Los trabajadores dependientes que inicien una nueva relación laboral con contrato de trabajo, y que postulen al beneficio a partir de septiembre de 2021: Tendrán derecho al IFE Laboral por hasta 4 meses (el IFE Laboral finaliza en diciembre de 2021). El calendario de postulación es el siguiente: Si el contrato inicia: Postule entre: Entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre 1 y 30 de septiembre Entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre 1 y 31 de octubre Entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre 1 y 30 de noviembre Entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre 1 y 31 de diciembre Apertura de postulaciones: En septiembre 2021, en la página web www.subsidioalempleo.cl.

 1.- AUXILIAR PODADOR ALTURA PARA HIDROELEVADOR CODIGO DM –AUXPAH21 Dirección /unidad DIMAO / Departamento de Áreas Verdes Cargo Auxiliar Podador altura para Hidro elevador N.º de Vacantes 1 Área de Trabajo Gestión / Administración Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Contrata – Auxiliar  Grado/sueldo bruto Grado AUXILIAR 16 plazo fijo renovable / Objetivo del Cargo Apoyo a la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato de la I Municipalidad de Renca, en el Manejo de Arbolado en altura. 2. AUXILIAR PEONETA PARA MAQUINARIA CODIGO DM-AUXPER21 Dirección /unidad DIMAO / Departamento de ASEO     Cargo Auxiliares Peonetas para Maquinaria N.º de Vacantes 8 Área de Trabajo Gestión / Administración Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Contrata – Auxiliar   Grado/sueldo bruto GRADO AUX 17* Objetivo del Cargo Apoyo a la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato de la I Municipalidad de Renca, para el levante, retiro y limpieza de residuos retirados por los equipos de recolección y transporte de residuos 3. CONDUCTOR DE CAMION/ OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA  CODIGO DM-AUXOMP21   Dirección /unidad DIMAO / OPERACIONES Cargo Conductor / operador   de maquinaria N.º de Vacantes    5 Área de Trabajo Maquinaria  Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Contrata – Grado/sueldo bruto Grado Auxiliar 15 * Objetivo del Cargo Conductor / operador de apoyo a la Dirección de Medio Ambiente y Aseo de la I Municipalidad de Renca, para conducción de retroexcavadora, minicargador, camión plano, camión aljibe o camión alzahombre de acuerdo a rutas pre-establecidas para limpieza, riego y traslado materiales, así como también en otros espacios al interior de la comuna donde se le solicite y planifique.  . Mecanismo de Postulación: Presencial: Ingresar sobre con los antecedentes indicando cargo y código del cargo al departamento de personal de la I .municipalidad de Renca, Blanco Encalada 1335, Renca Electrónico: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo  seleccion@deve.renca.cl hasta las 16:00 horas del 26 de agosto, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.

MÉDICO VETERINARIO CLINICA MOVIL Código DM –VET21   Dirección /unidad  DIMAO / Departamento de Medio Ambiente   Cargo Médico Veterinario – Personal de gestión sanitaria   N.º de Vacantes 1   Área de Trabajo  Profesional – Veterinario/a clínica móvil   Región  Metropolitana   Ciudad/ comuna  Renca   Tipo de Vacante Contrata . plazo fijo renovable   Grado/sueldo bruto Grado profesional 12 *   Objetivo del Cargo Profesional de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, unidad de gestión sanitaria en labores de atención clínica veterinaria móvil, quien ejecutará las atenciones veterinarias en clínica como terreno y promocionará activamente la tenencia responsable de mascota. 2. TÉCNICO VETERINARIO Código DM-TEC21 Dirección /unidad  Departamento de Medio Ambiente – DIMAO Cargo Técnico Veterinario/a – Personal de gestión sanitaria Ambiente N.º de Vacantes 1 Área de Trabajo  Técnico   veterinario  Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante Honorario Grado/sueldo bruto Grado técnico 16 Objetivo del Cargo Profesional de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, unidad de gestión sanitaria en labores de atención clínica veterinaria móvil, quien ejecutará las atenciones veterinarias en clínica como terreno y promocionará activamente la tenencia responsable de mascota. 3. CONDUCTOR CLÍNICA VETERINARIA MÓVIL   Código DM-AUXVET21 Dirección /unidad  Departamento de Medio Ambiente – DIMAO Cargo Chofer Veterinaria Móvil N.º de Vacantes 1 Área de Trabajo  Veterinaria Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Contrata plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto Grado 16 auxiliar Objetivo del Cargo Chofer de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, para conducción de la veterinaria móvil, de acuerdo a rutas pre-establecidas para los operativos comunitarias, así como también en otras actividades de la comuna donde se le solicite y planifique.   Mecanismo de Postulación: Ingresar un sobre con los antecedentes indicando cargo y código del cargo al departamento de personal de la I. Municipalidad de Renca  hasta el día 27 de agosto a las 16 horas , Blanco Encalada 1335  Renca. Los postulantes también pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl hasta las 18 :00 horas del 27 de agosto , señalando en el asunto el código del concurso al que postula.