La Municipalidad de Renca requiere contratar Encargado Oficina Intercultural

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado Oficina Intercultural. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@renca.cl , indicando en el asunto “Encargado Oficina Intercultural”,  hasta el día 09/07/2018.

Descripción de la oferta

Nombre del Cargo: Encargado Oficina Intercultural
Dependencia: DIDECO/ Departamento de Inclusión Social y Género
Jefe Directo: DIDECO
Tipo de Contrato: Honorario
Renta: $1.111.112 bruta

Requisitos Formales

Estudios Requeridos: Profesional titulado (a) del área de las Ciencias Sociales, a lo menos 10 semestres, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

Trayectoria Laboral: Experiencia Laboral en Municipalidad, en el área social y con experiencia en Pueblos Originarios.

Experiencia:

  • Experiencia en trabajo con comunidades indígenas.
  • Deseable experiencia en trabajo con comunidades indígenas de la región.
  • Deseable conocimiento Municipal.
  • Conocimiento en planificación, desarrollo y evaluación de proyectos sociales.

Otros: Manejo sistema informático nivel usuario. Conocimientos y manejo en normativa de pueblos originarios.

Objetivos del Cargo

Promover y ejecutar una política de desarrollo local intercultural, que permita delinear acciones tendientes a potenciar el desarrollo de los habitantes indígenas de la comuna, contribuyendo además a una coexistencia basada en el respeto por la diversidad, equidad y participación.

Principales Funciones

• Colaborar en las acciones del Departamento de Inclusión Social y Género, en general
• Implementar una Oficina de Asuntos Indígenas en la comuna de Renca con el fin de diseñar y ejecutar acciones que tiendan al desarrollo de la población indígena de la comuna en la perspectiva de una relación intercultural.
• Desarrollar un diagnóstico que dé cuenta de la realidad social y económica de la población indígena de Renca, lo que permita delinear un programa de acción local intercultural en áreas de educación, salud, vivienda, participación y fomento económico.
• Sensibilizar y capacitar a equipos de trabajo a nivel local, acerca de enfoques de acción intercultural y estrategias de trabajo con población indígena, incorporando además elementos transversales en las líneas de acción local.
• Fortalecer la asociatividad indígena para el desarrollo de actividades sociales y culturales.

Características del Entorno

Equipo de Trabajo: Departamento de Inclusión Social y Género
Superior Directo: Jefe departamento de Inclusión Social y género
Clientes Internos: Departamento Social, DEL, SECPLAN, Educación, Salud, Vivienda, entre otros.
Clientes Externos: Sociedad Civil Organizadas, Comunidades Indígenas, CONADI, extranjería, comunidad de Renca.

Competencias

• Asertividad
• Liderazgo
• Trabajo en Equipo
• Adaptación al cambio
• Trabajo bajo presión
• Expresión oral y escrita
• Comunicación efectiva.

La Municipalidad de Renca requiere contratar Encargado de programa Personas en Situación de Calle

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado Programa para Personas en Situación de Calle. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@renca.cl , indicando en el asunto “Programa para Personas en Situación de Calle”, hasta el día lunes 25 de junio a las 12:00 horas.

Descripción de la oferta

Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO
Cargo: Profesional de las ciencias sociales.
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Programa para Personas en Situación de Calle
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata
Grado/sueldo bruto: Grado 10, $ 1.338.829 bruto mensual , además de PMG.

Objetivo del Cargo

Generar procesos de intervención que permitan el desarrollo social de la población en situación de calle de la Comuna de Renca.

Requisitos Generales

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922,de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional:
a) Título profesional de asistente social, sociólogo, antropólogo, psicólogo u otro otorgado por una Universidad o Instituto Profesional.

Perfil del Cargo

Formación Educacional
• Profesional Ciencias sociales.

Conocimientos del Cargo

• Conocimientos en materias transversales:
• Ley 18695, Orgánica constitucional de municipalidades
• Office nivel usuario

Conocimientos específicos del cargo:
• Conocimiento a fondo en el sistema de protección social y beneficios sociales.
• Manejo de entrevistas y atención de público.
• Conocimiento en intervención en familias vulnerables.
Experiencia sector público / sector privado
• Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Municipal.
Habilidades deseadas
• Capacidad de trabajo en equipo
• Proactividad Comunicación clara y efectiva
• Disposición al trabajo comunitario, en terreno, emergencias y actividades territoriales.

Funciones del Cargo

• Realizar visitas domiciliarias y entrevistas en terreno con usuarios.
• Coordinación de dispositivos municipales para Personas en situación de calle.
• Entrega de orientaciones y derivaciones en materias sociales.
• Coordinación permanente en redes de apoyo a grupos vulnerables.
• Atenciones en situaciones de emergencia.
• Otras funciones que su jefatura le encomiende.

La I. Municipalidad de Renca requiere contratar Monitor/a Centro de la Mujer

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Monitor/Monitora para el Centro de la Mujer. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@renca.cl , indicando en el asunto “Monitora/Monitor 1406”, se requiere que se anexe toda la documentación solicitada en el punto “documentación requerida”.

Descripción de la Oferta

Cargo: MONITORA/MONITOR
Jornada: completa (44 horas)
Tipo de contrato:  a honorarios $$471.345 bruto
Disponibilidad: Inmediata.

Perfil del Cargo

• Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales.
• Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.
• Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.
• Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios.
• Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración.
• Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención.

Principales Funciones

• Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
• Colaborar en la confección del diagnóstico territorial y en las acciones de prevención.
• Participar de las reuniones de equipo y en los planes de intervención.
• Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.
• Realizar primera acogida a mujeres, que consultan en caso de emergencia.
• Recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.
• Seguimiento (visita) de mujeres del CDM, tanto de salida, como aquellas que se conversen en reunión de equipo.
• Participar de espacios de cuidado de equipo

Documentación requerida

• Curriculum Vitae Actualizado (indicando referencias)
• Copia de título técnico o profesional.
• Certificado de Antecedentes.

Cronograma:

Convocatoria para el cargo de Monitora/Monitor CDM: 14 al 22 de junio de 2018
Incorporación profesional: 2 de julio de 2018.

Participa en la Licitación de kioskos saludables para escuelas y liceos de Renca

La Corporación Municipal de Renca llama a propuesta privada para el servicio denominado “arriendos de espacios para kioscos saludables ubicados al interior de los establecimientos educacionales”, dependientes de esta entidad.

Esta prestación de servicios consiste en poner a disposición de la comunidad educativa la venta de alimentos saludables a través de la instalación y administración de kioscos en un espacio al interior de los 14 establecimientos dependientes de la Corporación, por un periodo comprendido entre el 01 de agosto de 2018 al 31 de julio de 2019.

Se entiende como “kiosco saludable” aquel que ofrezca mayor variedad de alimentos con bajos niveles de sodio, azúcar, grasa, preservantes y colorantes; mantenga etiquetado nutricional que permitan seleccionar los alimentos según su contenido de nutrientes y promueva en la comunidad educativa, acceder voluntaria y responsablemente a una alimentación sana y saludable.

Recepción de ofertas y resultados

La recepción de ofertas será a partir del 25 de mayo y hasta el 11 de junio de 2018 hasta las 16:00 horas, en Oficina de Partes de la Corporación Municipal de Renca, ubicada en Blanco Encalada 1335, segundo piso.

Los resultados de la adjudicación de esta licitación serán publicados el 27 de junio a través del sitio web www.renca.cl y www.cmrenca.cl

Más información

Los interesados pueden solicitar más información al correo:

kioskos.2018@renca.cl o al fono +569 6806 5228

Descarga aquí las bases o retíralas en la Corporación Municipal de Renca

Descargar Resolución-N°-36

Descargar ANEXO-N°-1

Descargar Anexo N°2 Precios Referencia

Descargar Anexo N°3 Precios Ofertados

Descargar Anexo N°4 Calendario de visitas a establecimientos

Descargar Bases Administrativas Generales

Descargar Calendario Licitación

Descargar Términos de Referencia Kioscos Saludables

La Corporación Municipal de Renca llama a postular a cargo Ayudante de Mantención Pintor

La Corporación Municipal realiza un llamado de postulación para proveer el cargo de Ayudante de obras gruesas y terminaciones.

Identificación de la oferta

Ocupación ofrecida: Ayudante de Mantención Pintor
Tipo de jornada: Tiempo completo lunes a viernes de 08:30-17:30
Sueldo Bruto: 600.000 bruto
Escolaridad: Enseñanza media completa o Técnico
Contrato: A plazo fijo por 3 meses. Según desempeño, renovación a indefinido.

Funciones:

Deberá realizar trabajos de armado de tabiquerías y estructuras metálicas. Ayudar en el estucado, empastes, pintura, instalación de cerámicas y terminaciones en general, trabajos eléctricos o de gasfitería, en contextos de mantención reparaciones, ampliaciones y/o construcciones en general de los edificios que administra la Corporación Municipal de Renca.

Requisitos

  • Conocimientos y manejo en: Albañilería, pintura, carpintería, reparaciones varias.
  • Ordenado y metódico.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Buen trato con clientes internos de la Corporación Municipal de Renca.
  • Capacidad para atender emergencias.

Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia, en empresas constructora, contratista, construcciones menores, mantenimiento reparaciones o similar.

Postulaciones

Para postular ingrese aquí

La Corporación Municipal de Renca llama a postular a cargo de Maestro Carpintero

La Corporación Municipal realiza un llamado de postulación para proveer el cargo de Maestro Carpintero.

Identificación de la oferta

Ocupación ofrecida: Maestro Carpintero
Tipo de jornada: Tiempo completo lunes a viernes de 08:30-17:30
Sueldo Bruto: $600.000 bruto
Escolaridad: Enseñanza media completa o Técnico
Contrato: A plazo fijo por 3 meses. Según desempeño, renovación a indefinido.

Funciones:

  • Verificar las condiciones adecuadas para la instalación en obra de tabiques y cielos considerando medidas, dimensiones y materiales a utilizar, instalar puertas tanto exteriores como interiores además de enchapados, molduras, muebles y accesorios, cumplir con EETT.
  • Realizar armado y montaje de estructura de madera y fierro, instalar la carpintería de terminaciones respetando normas de higiene, seguridad y calidad exigidas.
  • Dominar principios y fundamentos en procedimientos constructivos generales, conocimiento de los materiales y adhesivos con que trabaje (madera, placas, etc.) y otros como estucar, empaste, pintura, instalación de cerámicas en el contexto de mantención, reparaciones, ampliaciones y/o construcciones en general de los edificios que administra la Corporación Municipal de Renca.

Requisitos

  • Conocimiento de trazado, verificación de plomos y nivelación.
  • Conocimientos y manejo en: Carpintería, pintura, albañilería, gasfitería y reparaciones de superficies.
  • Saber interpretar planos.
  • Saber sobre cubicación de materiales.
  • Conocimiento de higiene, seguridad y prevención de riesgos.
  • Ordenado y Metódico.
  • Capacidad de trabajo en Equipo y proactividad.
  • Buen trato con clientes internos de la Corporación Municipal de Renca.
  • Capacidad para atender emergencias.

Experiencia:

Mínimo 5 años de experiencia, al menos 3 años de experiencia en temas relacionados con el cargo, en empresas constructora, contratista, construcciones menores, mantenimiento reparaciones o similar.

Postulaciones

Para postular ingrese aquí

La Corporación Municipal de Renca llama a postular a cargo de Eléctrico

La Corporación Municipal realiza un llamado de postulación para proveer el cargo de Eléctrico.

Identificación de la oferta

Ocupación ofrecida: Eléctrico
Tipo de jornada: Tiempo completo, lunes a viernes de 08:30-17:30
Sueldo Bruto: $600.000 bruto
Escolaridad: Enseñanza media completa o Técnico
Contrato: A plazo fijo por 3 meses. Según desempeño, renovación a indefinido.

Funciones del cargo

· Realizar instalaciones eléctricas en baja tensión de acuerdo a normativa de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles aplicando estándares de calidad y seguridad, en el contexto de mantención, reparaciones, ampliaciones y/o construcciones en general de los edificios que administra la Corporación Municipal de Renca.
· Verificar funcionamiento de la instalación eléctrica de la obra de acuerdo a normativa de la SEC
· Instalar tableros de distribución, equipos, artefactos y accesorios de acuerdo a normativa de la SEC
· Canalizar la distribución interior en bandejas porta conductores y molduras de acuerdo a normativa de la SEC
· Canalizar la distribución interior en pilares de servicio y tuberías de acuerdo a normativa de la SEC

Requisitos

  • Saber interpretar un diagrama unilineal de proyecto eléctrico y su respectivo cuadro de cargas.
  • Saber leer e interpretar planos.
  • Saber de conocimientos sobre protecciones eléctricas, interruptores, fusibles, interruptores automáticos y protector diferencial.
  • Saber levantar un croquis eléctrico unilineal con simbología adecuada.
  • Saber sobre cubicación de materiales.
  • Cálculo de diámetro de ductos.
  • Cálculo respecto a sección de conductores.
  • Cálculo de cargas, voltaje y medición de resistencias.
  • Técnicas de montaje de diferentes tipos de canalizaciones.
  • Código de colores de los conductores.
  • Cálculos de iluminación en locales de reunión de personas.
  • Ordenado y Metódico.
  • Capacidad de trabajo en Equipo.
  • Buen trato con clientes internos de la Corporación Municipal de Renca.
  • Capacidad para atender emergencias.
  • Conocimiento de riesgos eléctricos en la instalación, norma NCH-4/2003

Experiencia:

Mínimo 3 años de experiencia, al menos 1 años de experiencia en temas relacionados con el cargo, en empresas constructora, contratista, construcciones menores, mantenimiento reparaciones o similar

Postulaciones

Para postular debe ingresar aquí

La I. Municipalidad de Renca requiere contratar Profesional Analista Licitaciones

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Analista Licitaciones. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@renca.cl , indicando en el asunto el cargo al que postula.

Identificación Oferta de Trabajo

Código: SCP0418
Dirección /unidad: Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN)
Cargo: Profesional Analista Licitaciones
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Licitaciones y compras
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Planta Suplencia – plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto: Profesional grado 10

Requisitos Generales:

  • Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales.

Objetivo del Cargo

  • Implementar las actividades necesarias para la elaboración de bases de licitación, contratos y convenios de acuerdo a los procedimientos establecidos, con observancia de la Ley de Compras y Contrataciones Públicas, gestionando una administración eficiente y oportuna de los recursos asociados.

Perfil del Cargo

Formación educacional y certificación

• La establecida en la ley para el estamento profesional
• Conocimientos del Cargo;
• Manejo ofimático a nivel usuario avanzado, especialmente en plataforma mercado público
• Conocimiento aplicado de las normas públicas/municipales de compras, licitaciones, aperturas, evaluación y contratación.
• Norma generales de administración en el Estado.

Competencias para el cargo:

• Orientación al logro
• Trabajo bajo presión
• Probidad
• Reserva y confidencialidad de la información que recibe
• Trabajo en Equipo.

Experiencia:

• Deseable en sector público
• 5 años de experiencia laboral

Funciones del Cargo

• Asesorar a la Directora de la secretaría comunal de planificación (SECPLAN) y Encargado de área Licitaciones en la toma de decisiones respecto a licitaciones, compras y adjudicación de proyectos de la Municipalidad, dando cumplimiento a la estrategia municipal.
• Aplicar procedimientos, implementar bases de licitación y contratos para contribuir a la optimización de los recursos y garantizar que el proceso de contrataciones de su cartera asignada, se desarrolle dentro de un marco de transparencia, equidad, competencia económica y probidad.
• Programar y controlar los procesos de licitación, gestión de contratos, adjudicación de proyectos asignados, para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y los plazos establecidos.
• Gestión y reportabilidad de la cartera asignada.

Revise aquí Perfil Analista Licitaciones CODSCP04. Consultas a seleccion@renca.cl, indicando CODSCP04.