Directores jardines infantiles de la comuna

La Corporación Municipal de Renca requiere proveer el cargo de Director/a de 6 Salas Cuna y Jardines Infantiles por lo que se convoca a participar del llamado a Proceso de Selección conforme a las siguientes Bases y a las normas establecidas.

Las Bases de Postulación del presente proceso de selección estarán disponibles en los sitios web www.renca.cl y www.cmrenca.cl. En la publicación se incluirán las bases administrativas de este proceso de selección, especificando perfil del cargo, requisitos mínimos, plazos, y criterios de selección.

Las Bases de Postulación del presente Proceso de Selección estarán disponibles a contar del 5 de diciembre 2018. En el sitio indicado se podrá acceder a los formularios de postulación.

El solo hecho de que cada postulante presente su postulación, constituye plena aceptación de estas Bases, en todos sus aspectos.

Los interesados podrán postular a cualquiera de los jardines infantiles. Quienes postulen a más de un Jardín Infantil, deberán indicarlo en el mismo proceso de postulación que se indicará más adelante.

Identificación del Cargo

Cargo a Postular: Director/a Jardín Infantil  Profesional Renta Bruta: $1.400.000
Jornada de trabajo: 44 horas  Dependiente: Corporación Municipal de Renca
Lugar de Desempeño: Comuna de Renca
Región: Metropolitana
Ciudad: Santiago

DESCARGA AQUÍ LAS BASES DEL CONCURSO

LINK DE POSTULACIÓN

La Corporación Municipal de Renca requiere Director Centro de Rehabilitación Integral Comunitario

La Corporación Municipal requiere Director Centro de Rehabilitación Integral Comunitario. Sus funciones serán liderar, coordinar y difundir información, acciones y actividades necesaria para la gestión y supervisión de procedimientos en el Centro de Rehabilitación Integral Comunitaria dirigido a personas en situación de discapacidad, según lineamientos dados por Dirección de Salud de la Corporación Municipal de Renca.

Procurar la articulación, coordinación y gestión de toda la Red Comunal de Rehabilitación (RCR), que debe incluir al sistema de atención primaria de salud comunal y la red publica de atención secundaria de la región.

Liderar, convocar, gestionar y participar de reuniones con referentes de Red Comunal de Rehabilitación. Participar de reuniones con equipos de salud de red comunal de salud de atención primaria. Entregar y recibir información con respecto a diversos temas asociados al centro, coordinando con los funcionarios, el traspaso y distribución de responsabilidades designadas, facilitando el alcance de objetivos del centro.

Orientar y capacitar al personal a cargo en temas relativos a procedimientos técnicos, médicos y/o administrativos necesarios para el funcionamiento del centro

Resolver dudas o consultas de funcionarios y usuarios respecto a funcionamiento del centro. Vigila que se cumplan con los horarios y actividades de los funcionarios a cargo y el estado de maquinarias, insumos e infraestructura del centro.

Mantiene reuniones de coordinación con el equipo de trabajo del centro administrado, ajustando metodologías de trabajo y acordando lineamientos para la concreción de los trabajos.

Distribuir tareas dentro del equipo de funcionarios a cargo para la elaboración de informes respecto a gestión del centro. Elabora y entrega rendición de fondos del centro liderado, a la Dirección de Finanzas, en base a las instrucciones que estos entreguen. Entrega información solicitada por la Dirección de Finanzas con el objetivo de obtener su validación.

Gestiona reuniones con el equipo de trabajo, informando estadísticas mensuales, planteando estrategias y lineamientos que permitan facilitar el alcance de metas de su centro de Salud.

Responsabilidades del Cargo

a. Cumplir con el horario de trabajo (puntualidad).

b. Permanecer en el lugar de trabajo mientras dure su jornada laboral. En caso de necesitar ausentarse de su lugar de trabajo, debe solicitar autorización a su jefatura directa.

c. Mantener siempre un trato cordial, respetuoso y amable con los usuarios y su familia. d.Mantener siempre un trato cordial, respetuoso y amable con otros trabajadores y sus autoridades.

e. Velar por el cumplimiento de la Ley de Derechos y Deberes de los pacientes (Ley 20.584)

f. Registrar todos los procedimientos, actividades y/o tareas que ha realizado durante su jornada de trabajo en forma completa y oportuna.

g. Regulación de funcionamiento y atención a pacientes.

h. Coordinación y supervisión funcionarios a cargo.

i. Control y elaboración de estadísticas y metas del centro administrado.

j. Velar por cumplimiento de metas e indicadores asociadas al centro.

k. Elaboración informes de gestión del centro respectivo

Estudios Formales y Certificación para el Cargo

Titulo(s) Universitario(s) de Pre Grado en alguna de las siguientes áreas: Medicina General, Traumatología, Kinesiología, Terapia Ocupacional, Fonoaudiología.

Estudios Universitarios de Post Grado (Diplomado, Magister y Doctorados) en alguna de las siguientes áreas: Rehabilitación con Base Comunitaria, Modelo de Salud Familiar y Comunitario, Salud Pública, Gestión en Salud, Ciencias Básicas de la Salud, Ciencias de la Actividad Física, Promoción y Prevención en Salud Primaria.

Conocimientos asociados

a.Manejo y control de signos vitales.

b. Manejo de enfermedades en el área de Traumatología, Neurología y Broncopulmonar.

c. Garantías Explicitas en Salud. d. Discapacidad. e. Salud Pública.

Funcionario(a) Categoría A o B del centro designado por jefatura directa.

Horarios: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 hrs y Viernes 8:00 a 16:00 hrs.

Tipo de puesto: Tiempo completo

POSTULACIONES AQUÍ

Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de:

Nombre: Servicio de mantención, reparación y habilitación sumideros de aguas lluvias, reparación de espacios públicos, reparaciones menores en la vía pública y de recintos municipales, traslado de estructuras con maquinarias y mantención de motobombas.
ID: 4956-75-LR18
Cierre de licitación: 26/12/2018

La Corporación Municipal de Renca requiere Ingeniero(a) mención Informática o Sistemas

La Corporación Municipal de Renca requiere Ingeniero/a mención Informática o Ingeniería en Sistemas, con experiencia demostrable en proyectos de Software de mediano a gran tamaño.

Desarrollador, implementador y analista de software necesario para abordar los proyectos de la corporación que permitan optimizar y/o agilizar la gestión tanto de la administración como la atención de los vecinos y vecinas de la comuna.

Experiencia en desarrollo con Frameworks MVC Python, idealmente Web2Py o Django, así como sólidos conocimientos de Programación Orientada a Objetos como también en HTML5, CSS3 (LESS o SASS) y Bootstrap; expertise en REST + Javascript Frontend Framework (AngularJS, Backbone, etc.), conocimientos avanzados de jQuery y administración de entornos de producción Linux.

Horarios: Lunes a viernes de 8.30 a 17.30

Renta Bruta: $1.126.864

Tipo de Contrato: Código del trabajo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Se abren licitaciones públicas de la Ilustre Municipalidad de Renca

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público las siguientes licitaciones para contratar los servicios de:

Nombre: Suministro y Montaje de Elementos Lumínicos con Motivos Navideños Calles Comuna de Renca, Navidad 2018.
ID: 4956-74-LE18
Cierre de licitación: 03/12/2018

Nombre: Adquisición de carpas impermeables para actividades municipales
ID: 4956-73-LE18
Cierre de licitación: 03/12/2018

Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de:

Nombre: Suministro y montaje de elementos ornamentales lumínicos con motivos navideños Plaza Mayor y pasacalles accesos comuna de Renca, navidad 2018.
ID: 4956-72-LE18
Cierre de licitación: 23/11/2018